slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry PowerPoint Presentation
Download Presentation
Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 7

Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry - PowerPoint PPT Presentation


  • 92 Views
  • Uploaded on

Tiimityöllä kohti maailman huippua! ILO IRTI KILPAILUISTA – YHTEISTYÖSTÄ LISÄARVOA  Laivaseminaari 20. – 22.5.2010 m/s Silja Symphony Helsinki – Tukholma – Helsinki. Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Leena-Maija Talikka Projektipäällikkö Skills Finland ry' - lowri


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

Tiimityöllä kohti maailman huippua!ILO IRTI KILPAILUISTA – YHTEISTYÖSTÄ LISÄARVOA Laivaseminaari 20. – 22.5.2010 m/s Silja SymphonyHelsinki – Tukholma – Helsinki

Leena-Maija Talikka

Projektipäällikkö

Skills Finland ry

esr huippuvalmennuksella kilpailukyky huki projekti p hkin nkuoressa 2010
ESR-Huippuvalmennuksella kilpailukykyä-HUKI-projekti pähkinänkuoressa2010
  • Hankkeella kehitetään edelleen kolmiportaista huippuvalmennusta EuroSkills2010, WorldSkills2011 ja Abilympics2011 ammattiosaamisen kansainvälisiin kilpailuihin,
  • Kolmiportainen valmennus tapahtuu huippuvalmennuksen verkosto-organisaatiossa: ammatilliset oppilaitokset, huippuvalmennusyritykset ja erityisoppilaitokset
  • Yhteistyökumppaneina lisäksi Opetushallitus, työmarkkinajärjestöt, HAMK: SkillsTrainers Academy, sekä AEL- oppisopimuskoulutuksen ja huippuvalmennuksen yhdistäminen
valmennusverkosto skills organisaatiossa
Valmennusverkosto Skills-organisaatiossa

Kilpailijat,

huippuvalmennettavat

Valmennusyksiköt: Valmentajat

Entiset kilpailijat: hyödynnetään valmennuksessa

Valmennusyritykset

Valmennusyksiköt: Lajipäälliköt

Ekspertit

OPETUSHALLITUS

Työmarkkinajärjestöt

SkillsTrainers´Academy

AEL

AMMATILLISET OPPILAITOKSET

Eritysoppilaitokset

Valmennuspäällikkö

Tekniikkapäällikkö

Kv-verkosto

Skills Finland ry

Hallitus, työvaliokunta, toimikunnat

Huki-ohjausryhmä

hankkeen vaiheet valmennustietotaidon kehitt minen ja tuotteistaminen
Hankkeen vaiheetvalmennustietotaidon kehittäminen ja tuotteistaminen
  • Vahvistetaan ja kehitetään valmennusverkostoa
  • Rekrytoidaan valmennettavat -> tiedote, opas avuksi
  • Tehdään valmennussuunnitelmat ja valmennetaan
  • Kehitetään valmennuksen sisältöä ja dokumentointia, kirjataan ylös lajikohtaiset HOPSit -> HOPSmallipohja
  • Testataan valmennusmoduuleja, joista kootaan tietoa oppaaseen
  • Levitetään tuloksia julkaisujen sekä erilaisten tapahtumien kautta
slide5

Valmennusverkoston vahvistamistaminen- koulutus- ja työryhmätyöskentelyKaikki materiaalit webbiin http://www.skillsfinland.com/fi/valmennus/huki-projektiOpas, levitysjulkaisu, Extranet käyttöön (mm. aiemmat kilpailutehtävät) markkinointimateriaalit

miksi huki hanke tuotteet tulokset
Miksi Huki-hanke?Tuotteet, tulokset
  • Valmennuksen kehittäminen ja dokumentointi, resurssit
  • Lajikohtaiset huippuvalmennuksen HOPSit, valmennuksen moduulit kehitetään ja kootaan yhdessä valmennusverkoston kanssa oppaaksi, myös julkaisu case-esimerkein havainnolliseksi opettajakoulutuksen käyttöön
  • Ideointia yhdessä- tiimityö ja sen lisäarvo

- asiantuntijuuden hyödyntäminen, dokumentointi

  • Toisilta oppimista, hiljaisen tiedon siirto lajipäälliköt,

valmentajat, Skills – toimijat, organisaatiot oppivat

- tieto kulkee organisaation ja verkoston sisällä

  • Ettei hyvä työ valu hiekkaan
  • Mallien dokumentointi työkaluina opettajiston, työelämän ja opettajankoulutuksen käyttöön (perus- täydennyskoulutus, opot)..
  • Kansainvälistä vertailua ja uusia työtapoja ideoita, yhdessä tekemistä

Leonardo-asiantuntijavaihtohankkeen avulla

Vaikutus ammatillisen koulutuksen laatuun