A mélioration C onditions de T ravail

1. Le réseau anact Les A A Associations paritaires Agence étab. public 1973 R N Régionales Travail, Organisation Nationale A A Amélioration Conditions de Travail Amélioration Conditions de Travail C C T T conseil aux entreprises lien santé - efficacité favoriser le dialogue social information / sensibilisation Prévent' Ouest - 18 juin 2003

2. COMPRENDRE LE TRAVAIL L'approche organisationnelle de la prévention des risques professionnels Un exemple pour rendre la prévention plus efficace. Prévent' Ouest - 18 juin 2003

3. Les attentes de l'entreprise : Au-delà de la réponse à une obligation légale. Quels objectifs peuvent être associés à l'évaluation des risques professionnels ? L'exemple d'une entreprise de charpente / 25 salariés  Travail en atelier et sur chantier L'entreprise souhaite : - se mettre en conformité avec la loi - aboutir à des solutions pratiques - associer les salariés à la démarche - ne pas construire une "usine à gaz" Prévent' Ouest - 18 juin 2003

4. Notre offre de service: • Une aide méthodologique : • un appui pour : constituer un groupe de travail  identifier les appuis extérieurs (services de santé au travail, CRAM, OPPBTP, …)  débuter la démarche par le découpage en unités de travail  expérimenter une méthodologie d'identification des risques professionnels sur 2 unités de travail. Ce travail est réalisé en binôme (intervenant anact et un salarié de l'entreprise) pour 2 unités de travail. A l'issue, l'entreprise aura acquis une expérience qui lui permettra d'étendre la démarche aux autres unités. Prévent' Ouest - 18 juin 2003

5. Les Unités de Travail : • Un découpage spécifique à chaque entreprise : • - réalisé avec les acteurs de l'entreprise (direction,cadres,CHSCT/DP) • - qui a du sens pour les acteurs (travail, contexte d'exposition) et qui peut s'ajuster au cours de la démarche • - qui les aide à s'organiser dans le temps Prévent' Ouest - 18 juin 2003

6. Les Unités de Travail de l’entreprise de charpente Pour le groupe de travail : comment découper ? - par machines ? - par les risques ? - par les lieux ? - par fonctions ?  en fonction de l ’activité réelle de travail Après avoir envisager différents modes de découpage, le groupe de travail adopte des unités de travail qui regroupent des opérateurs, toutes fonctions confondues, qui sont soumis à des risques semblables. Les unités de travail de cette entreprise sont donc de taille variable, comprennent, un ou plusieurs salariés, des machines ou non , … soit : un découpage qui colle à la réalité de cette entreprise . Prévent' Ouest - 18 juin 2003

7. Les salariés sont exposés, les salariés s'exposent : Pourquoi, comment ? Des questions qui mènent à la compréhension de l'organisation du travail. Le travail d'observation et d'entretien avec les opérateurs a pour objet : 1/ Identifier le rapport entre l’individu(s) - le(s) risque(s) – les conditions de réalisation du travail Deux hypothèses fortes :  Les conditions de réalisation du travail ne sont pas constantes  Les sources de risques AT/MP sont aussi celles de contre performances. Prévent' Ouest - 18 juin 2003

8. Les salariés sont exposés, les salariés s'exposent : Pourquoi, comment ? Des questions qui mènent à la compréhension de l'organisation du travail. Le travail d'observation et d'entretien avec les opérateurs a pour objet : 2/ la recherche de solutions efficaces et réalistes, techniques et aussi organisationnelles Pour l'entreprise de charpente: Cette démarche a permis de faire le lien entre un projet d'investissement et la démarche d'évaluation des risques professionnels. Elle a permis d'enrichir le cahier des charges de la nouvelle installation, créant ainsi des conditions de travail moins risquées, plus efficaces donc plus rentables. Prévent' Ouest - 18 juin 2003

9. Des précisions, des renseignements... Mettre le travail au cœur du changement Pour nous contacter : Antenne Bretagne de l'anact 10 rue Nantaise 35000 RENNES Téléphone : 02.23.44.01.44 Fax: 02.23.44.01.45 E-mail : anact.bretagne@anact.fr Prévent' Ouest - 18 juin 2003