1 / 13

Personeelsbeleid

Personeelsbeleid. H4 Arbeidsovereenkomst. Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap. Arbeidsovereenkomst. Personeelsbeleid | CEO. Primaire arbeidsvoorwaarden. Personeelsbeleid | CEO. salaris aantal te werken uren en op welke dagen werktijden (eventueel lunchtijden) vakantie- en verlofdagen

lala
Download Presentation

Personeelsbeleid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Personeelsbeleid H4 Arbeidsovereenkomst Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap

  2. Arbeidsovereenkomst Personeelsbeleid | CEO

  3. Primaire arbeidsvoorwaarden Personeelsbeleid | CEO salaris aantal te werken uren en op welke dagen werktijden (eventueel lunchtijden) vakantie- en verlofdagen overwerkvergoeding toeslagen (vakantie-) tijdsduur en de ingangsdatum van het contract (bepaalde/onbepaalde tijd) proeftijd opzegtermijn

  4. Secundaire arbeidsvoorwaarden Personeelsbeleid | CEO opleidingsmogelijkheden kinderopvang (of bijdrage in kosten ervan) bijzondere vergoedingen (reiskosten, bonussen, dertiende maand) collectieve ziektekostenverzekering pensioen lease-auto

  5. Soort aanstelling Personeelsbeleid | CEO Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd Geen einddatum Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd Wel een einddatum Maximaal 3 contracten Proeftijd

  6. Redenen voor ontslag Bedrijfseconomische redenen Ziekte Conflict Gewetensbezwaren medewerker Onbehoorlijk gedrag Diefstal, werkweigering en dronkenschap Onderneming en medewerker stemmen in met ontslag. Personeelsbeleid | CEO

  7. Beëindigen arbeidsovereenkomst Personeelsbeleid | CEO

  8. Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet) Flexibele arbeidskrachten in dienst nemen Meer zekerheid voor flexwerkers en betere rechtspositie Personeelsbeleid | CEO

  9. Flexwet Oproepkracht Minimaal 3 uur betalen Loondoorbetalingsplicht Proeftijd Nieuwe proeftijd mag alleen als het werk anders is Van bepaalde naar onbepaalde tijd Bij 4e contract of na drie jaar Uitzendovereenkomst Eerste 26 weken vrijheid aangaan en verbreken arbeidsrelatie Ontslag 1 maand opzegtermijn. Bij elke 5 jaar in dienst, een maand langer (maximaal 4 maanden) Personeelsbeleid | CEO

  10. Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) Cao Afspraken over loon, arbeidstijden en verlofregelingen 2 jarig Vakbonden en werkgeversorganisaties Personeelsbeleid | CEO

  11. Verzuim Ziekmelden bij bedrijfsarts of arbo. Na 42 dagen bij UWV Loon 2 jaar doorbetalen Ziektewet in sommige gevallen Personeelsbeleid | CEO

  12. Verzuimprotocol Regels rondom ziekteverzuim moet je melden aan werknemers Regels staan in het verzuimreglement (of protocol) Personeelsbeleid | CEO

  13. Verklaring arbeidsrelatie Moet er wel of geen loonheffing worden ingehouden? Aanvragen bij Belastingdienst 4 soorten afhankelijk van arbeidsrelatie: VAR-loon VAR-row VAR-wuo VAR-dga Personeelsbeleid | CEO

More Related