1 / 24

Leeftijdsbewust personeelsbeleid

Leeftijdsbewust personeelsbeleid. Barbara Janssens Miet De Bruycker. Het project Resultaten uit de enquête en de focusgesprekken Voorstelling instrument en achtergronddocument Opvolging van het project. DEEL 1: Het project. Project leeftijdsbewust personeelsbeleid.

kana
Download Presentation

Leeftijdsbewust personeelsbeleid

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Leeftijdsbewust personeelsbeleid Barbara Janssens Miet De Bruycker

  2. Het project Resultaten uit de enquête en de focusgesprekken Voorstelling instrument en achtergronddocument Opvolging van het project

  3. DEEL 1: Het project

  4. Project leeftijdsbewust personeelsbeleid Krachtlijnen congres (12/2010)

  5. Project leeftijdsbewust personeelsbeleid Krachtlijnen congres (12/2010) Doelstelling: werkinstrument

  6. Project leeftijdsbewust personeelsbeleid Krachtlijnen congres (12/2010) Doelstelling: werkinstrument Focusgesprekken en vraagstelling hoofdmilitanten

  7. Focusgesprekken • 60 deelnemers • 5 thema’s • Combinatie arbeid –gezin • Vorming en opleiding – levenslang leren • Arbeidsomstandigheden en kwaliteit van werk • Mobiliteit en verloning • Leeftijdspiramide en verschillende generaties

  8. Project leeftijdsbewust personeelsbeleid Krachtlijnen congres (12/2010) Doelstelling: werkinstrument Focusgesprekken en vraagstelling hoofdmilitanten Enquête

  9. Enquête 1418 respondenten namen deel aan de enquête

  10. Project leeftijdsbewust personeelsbeleid Krachtlijnen congres (12/2010) Doelstelling: werkinstrument Focusgesprekken en vraagstelling hoofdmilitanten Enquête Studiedag

  11. Deel 2: Resultaten uit de enquête en de focusgesprekken

  12. Welke thema’s?

  13. Arbeidsomstandigheden en kwaliteit van werk

  14. Vorming en loopbaan

  15. Vorming en loopbaan

  16. Werken tot je 65ste?

  17. Werken tot je 65ste?

  18. Combinatie arbeid & gezin

  19. Deel 3: voorstelling instrument en achtergronddocument

  20. Achtergronddocument: - theorie, visie en voorbeelden Werkinstrument: - hulpinstrument met ideeën, checklists en praktijkvoorbeelden

  21. Werkinstrument Een leeftijdsbewust personeelsbeleid starten Arbeid en gezin Vorming, loopbanen, mobiliteit, competenties, … Veel ouderen verlaten de organisatie Omgaan met fysiek en mentaal zware jobs Diverse generaties op de werkvloer

  22. Deel 4: opvolging van het project

  23. Hoe moet het verder? • Forum opstarten (december 2012) • Info voor militanten • Meer voorbeelden • Uitwisseling praktijkervaringen

  24. Bedankt voor jullie aandacht!

More Related