Луганськ – Київ 2012

1. Міністерство соціальної політики України Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Взаємодія сфери освіти і навчання та сфери ринку праці: підготовка кадрів з економіки праці та управління персоналом Мельник С.В. Луганськ – Київ 2012

2. І Професійно-кваліфікаційне забезпечення

4. ІІМакет сегменту галузевої (виду економічної діяльності) рамки Національної рамки кваліфікацій “Економіка праці та управління персоналом”

8. ІІІ Попит та пропозиція на відповідні кадри в Україні за станом на січень-грудень 2010р.

9. Рис.4.1. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вільних робочих місць, вакансій на посаду "Начальник відділу кадрів" в розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010 р.

10. Продовження 4 Рис.4.2. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вільних робочих місць, вакансій на посаду "Менеджер (управитель) з персоналу" в розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010 р.

11. Продовження 4 Рис.4.3. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вільних робочих місць, вакансій на професію "Економіст з праці" в розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010 р.

12. Продовження 4 Рис.4.4. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вільних робочих місць, вакансій на професію "Інспектор з кадрів" в розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010 р.

13. Продовження 4 Рис.4.5. Навантаження незайнятих трудовою діяльністю громадян на 10 вільних робочих місць, вакансій на професію "Організатор персоналу" в розрізі регіонів України за станом на січень – грудень 2010 р.