den motiverende samtale n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Den motiverende samtale PowerPoint Presentation
Download Presentation
Den motiverende samtale

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 28

Den motiverende samtale - PowerPoint PPT Presentation


  • 533 Views
  • Uploaded on

Den motiverende samtale . Ergoterapeut Tina Kiegstad og Fysioterapeut Anette Bang Falkeborg. Hvad er Den Motiverende Samtale?.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Den motiverende samtale' - kory


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
den motiverende samtale

Den motiverende samtale

Ergoterapeut Tina Kiegstad

og

Fysioterapeut Anette Bang Falkeborg

hvad er den motiverende samtale
Hvad er Den Motiverende Samtale?

Den Motiverende Samtale er en coachende samtaleteknik, der, ved at hjælpe en person til at blive mere afklaret omkring sin ambivalens, søger at skabe motivation til forandring af en konkret adfærd eller livsstil.

  • Løsninger frem for problemer
  • Samtalen er en humanisering
  • Inddragelse og indre motivation
  • Værdier og ønsker for fremtiden
  • Samarbejde ikke overtalelse

kilde: www.denmotiverendesamtale.dk

ambivalens
Ambivalens

Fordele ved ændring

Ulemper ved aktuel situation

Fordele ved aktuel situation

Ulemper ved ændring

Før overvejelses og overvejelse

motivation
Motivation

Hænger sammen med:

  • Hvor vigtig forandring anses for at være
  • Troen på egen evne til at gennemføre en forandring
  • En vurdering af om tidspunktet er rigtigt

Ready, willing and able.

fire generelle principper
Fire generelle principper
  • Udtryk empati
  • Gør ambivalens tydelig
  • Undgå argumentation og gå med modstand
  • Styrk self-efficacy
undg argumentation og g med modstand
Undgå argumentation og gå med modstand

”når jeg hører hvad jeg siger

bliver jeg klar over hvad jeg mener”

strategier for h ndtering af modstand
Strategier for håndtering af modstand
  • Almindelig refleksion
  • Forstærket refleksion
  • Dobbeltsidig refleksion
  • Understreg personlig ansvar og kontrol
  • Skift af fokus
motiverende metoder
Motiverende Metoder
  • Feed-back
  • Personligt ansvar
  • Giv konkrete råd
  • Skab valgmuligheder
  • Vis empati
  • Støt mestrings selvtillid
  • Fjerne barrierer/aktiv hjælp
  • Klargør mål

kilde: Torsten Sonne

citat
Citat:

”Hvad enten du tror, at du kan eller

ikke kan, så har du sandsynligvis ret.”

Henry Ford

hvorfor valgte vi at tilbyde den motiverende samtale
Kollegaer på professions bachelor i forebyggelse og sundhedsfremme

SWOT analyse:

Mål: at tilbyde borgere Motiverende Samtale, med henblik på at understøtte borgeren i at erkende deres problem og afdække deres motivation for at ændre og fastholde ændringen i forhold til deres vaner og livsstil

Hvorfor valgte vi at tilbyde den motiverende samtale?
kommunikation med patienter om livsstils ndringer den motiverende samtale
Kommunikation med patienter om livsstilsændringer - Den Motiverende Samtale

Underviser: Psykolog Torsten Sonne

Tid: 6-7 september + 5 oktober 2005

Målgruppe: Arrangeret af Danske fysioterapeuter.

hvordan gjorde vi rent praktisk efter deltagelse p kurset
Hvordan gjorde vi rent praktisk efter deltagelse på kurset?
  • ”Beskrivelse af proces og organisering af ”Den Motiverende Samtale” på træningscentret
  • Beskrivelse at proces for borgeren ift. at ændre adfærd/livsstil med hjælp af ”Den motiverende samtale ”
hvorn r tilbyder vi samtalen
Hvornår tilbyder vi samtalen?

Motiverende Samtale, forløb

Antal samtaler varierer i forhold til

borgeres motivation og problemstilling

Første gang

Undersøgelse og Samtale

Afsluttende test og samtale

Fysisk træningsforløb

beskrivelse at proces for borgeren ift at ndre adf rd livsstil med hj lp af den motiverende samtale
Beskrivelse at proces for borgeren ift. at ændre adfærd/livsstil med hjælp af ”Den motiverende samtale
  • Skriftlig information om motiverende samtale gives til borger
  • Implementere proces ift. hvornår samtalerne tilbydes under træningsforløbet
  • Synliggørelse af mål på borgerens aftalekort og træningskort
  • ”Min plan for femtiden”
m lgruppe
Målgruppe
  • Borgere der genhenvises med samme problem.
  • Borgere der har manglende selverkendelse ift. årsagsagssammenhænge.
  • Borgere der ved visitation ville have fået afslag på forløb, men som i stedet får intervention i form af en motiverende samtale til vedligeholdelse af funktionsniveau.
m lgruppe fortsat
Målgruppe, fortsat
  • Borgere der ved visitationen viser ambivalens eller modstand i forhold til, deres (aktivitets) problem / at starte på et træningsforløb.
  • Borgere der har svingende motivation for træning Borgere der har mange afbud eller udeblivelser.
  • Borgere der har behov for få afdækket hvilke aktiviteter de er motiveret for at udfører for at vedligeholde deres funktionsniveau
ikke egnede m lgruppe
Ikke egnede målgruppe:

Ikke egnet til:

  • Hjerneskadede inkl. demens
  • Depression
  • Meget autoritetstro
  • Lav IQ
  • Sprogvanskeligheder
  • Påvirket af misbrug
informationsfolder til borgeren

Samtale

om

motivation og vaner

Træningscenter Brønshøj-Husum

Bystævneparken 18

2700 Brønshøj

38 27 40 24

Informationsfolder til borgeren
  • Tvivler du på om træningen nytter?
  • Har du manglende lyst til træning?
  • -og melder du evt. ofte afbud?
  • Har du svært ved at tage dig sammen bl.a.;
  • til at komme ud af døren?
  • til at lave mad selv?
  • til at rydde op efter dig selv?
  • Overtager andre de daglige gøremål for dig, selvom du godt kan selv?
  • Kender du nogle af ovenstående problematikker og vil du gøre noget ved det?
  • - Så kan den motiverende samtale være noget for dig!
side 2
Træningscenter Brønshøj-Husum kan, som en del af et forløb samtale om motivation og vaner

Samtalen tager udgangspunkt i at du på den ene side gerne vil foretage nogle daglige gøremål, men på den anden side har svært ved at komme i gang.

For at hjælpe dig med at komme i gang og finde motivationen og selvtilliden, kan vi tilbyde dig en motiverende samtale.

Gennem samtalerne:

- Får du hjælp til at tydeliggøre dine ønsker for forandring

- Bliver du mere bevidst om din motivation for forandring og lyst til aktivitet.

- Får du råd og støtte til at planlægge og gennemfører disse ønsker.

Side 2
beslutningsbalanceskema 2
Beslutningsbalanceskema 2

Nuværende situation/adfærd;

Ønske om ændret situation/adfærd:

strategier for afledning ved risiko for tilbagefald
Strategier for afledning ved risiko for tilbagefald

Når du får en følelse, en tanke eller er i en situation

hvor du har risiko for tilbagefald, kan du benytte denne skala?

Angiv på denne skala, hvor meget kontrol du har?

-----------------------------------------

1 5 10

Ingen kontrol Meget kontrol

Hvor meget kontrol skal du have

for at kunne klare følelsen / tanken / situationen?

Hvad kan du gøre for at komme et trin frem på skalaen?

resultat af projektet
Resultat af projektet
  • Samtaler
  • Problemstillinger
  • Umiddelbar effekt af samtalen
  • Resultat af forsøget på livsstilsændringen
resultat af projekt fortsat
Resultat af projekt, fortsat
  • Ændring af hvordan terapeuterne opfatter et forløb på TC
  • Ansvar for at forløbet/træning lykkes

”Der er en hårfin grænse mellem at tage ansvar for nogen – og at tage ansvar fra nogen” Løgstrup

  • Længde af/ antal gange i et forløb
citater
Citater

”Den største ære består ikke i aldrig at falde, men i at komme op og stå igen hver gang vi falder.”

Kon Fu Tze

slide28

Terapeut og BorgerHvem er hvem?

- Klient centrering……