1 / 12

Competenties: meer dan alleen kennis.

Competenties: meer dan alleen kennis. 3 februari 2011 Henk Reijnen. even voorstellen. 25 jaar Center Parcs; HR Director CPE B-N-D-F Eigen bedrijf 2 jaar Sligro Motto : ‘ het moet deugen’. Bedrijfsleven en onderwijs.

kohana
Download Presentation

Competenties: meer dan alleen kennis.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Competenties: meer dan alleen kennis. 3 februari 2011 Henk Reijnen

  2. even voorstellen.. • 25 jaar Center Parcs; • HR Director CPE B-N-D-F • Eigen bedrijf • 2 jaar Sligro • Motto: ‘ het moet deugen’.

  3. Bedrijfsleven en onderwijs • Welke belangen spelen?- belang bedrijfsleven - belang overheid- belang onderwijsinstelling • En het belang van de leerling?‘het moet deugen’

  4. Belang bedrijfsleven • Vrijblijvendheid van “opleiden” wegnemen; • win-win-win situatie:- erkende diploma’s tegen geringe kosten- kwaliteitsverhoging- binding aan bedrijf • ‘lerende organisatie’ • Transparante kennisniveaus (WEB-niveaus); • Arbeidsmarkt relevante diplomering. ‘het moet deugen’

  5. Uitkomst • Goed opgeleide medewerkers, toegespitst op onder andere eigen organisatie; • Geringe kosten; • Bezuinigingsargument is weg: kost geld! • Argument dat wordt opgeleid voor concurrent geldt niet. ‘het moet deugen’

  6. Resultaat… • Kwaliteit van de dienstverlening is toegenomen; • Vrijblijvendheid van opleiden verdwenen; • Focus op (eigen) functie; • Doorgroeimogelijkheid zichtbaar gemaakt; • Opleidingsaanbod heeft vraag van medewerkers om opgeleid te worden gegenereerd. ‘het moet deugen’

  7. Belang van onderwijsinstelling Kort door de bocht: • Continuïteit van opleidingsaanbod; • Kwaliteit van opleiden / opleiding; • Aantal leerlingen vergroten; • Financieel belang; • Maatschappelijk belang; • Werkgeversbelang; ‘ ‘het moet deugen’

  8. Belang overheid • Maatschappelijk belang; • Kwaliteit onderwijs vs beroepsbevolking; • Kwaliteit beroepsbevolking vs onderwijs; • Financieel belang; • Werkgelegenheid. ‘het moet deugen’

  9. En de leerling? • Moet het doen met de neerslag van al deze belangen:- 10-tallen competenties;- snelheid om opgeleid te worden;- klaargestoomd voor bedrijfsleven;- moeilijke keuzes voor toekomst maken;- diffuse maatschappij;- éénmalig keuze maken. ‘het moet deugen’

  10. En dan?? • Competenties: welke definitie? • Is die definitie algemeen (h)erkend? • Competenties: schot hagel of gericht geschoten? ‘het moet deugen’

  11. Verder met.. • Focus! • Profileren! • Maak het verschil! ‘het moet deugen’

  12. Dank voor uw aandacht!

More Related