slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
UNIÓN COSTARRICENSE DE CÁMARAS y ASOCIACIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL PRIVADO PowerPoint Presentation
Download Presentation
UNIÓN COSTARRICENSE DE CÁMARAS y ASOCIACIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL PRIVADO

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 33

UNIÓN COSTARRICENSE DE CÁMARAS y ASOCIACIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL PRIVADO - PowerPoint PPT Presentation


  • 165 Views
  • Uploaded on

UNIÓN COSTARRICENSE DE CÁMARAS y ASOCIACIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL PRIVADO. Resumen del Proceso de Negociación de la Nueva Metodología de Fijación de Salarios Mínimos del Sector Privado. JULIO 2011. Resumen de Metodología de Ajuste Salarial Vigente: Concertación 1998.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'UNIÓN COSTARRICENSE DE CÁMARAS y ASOCIACIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL PRIVADO' - knoton


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

UNIÓN COSTARRICENSE DE CÁMARAS y ASOCIACIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL PRIVADO

Resumen del Proceso de Negociación de la Nueva Metodología de Fijación de Salarios Mínimos del Sector Privado

JULIO 2011

slide3

Concertación para ajustar salarios en el sector privado

“Los salarios mínimos tendrán un ajuste semestral automático que cubra los periodos enero-junio y julio diciembre, por la variación acumulada en el IPC en esos mismos periodos siempre y cuando esa variación no sea mayor al 6% en cada uno de esos periodos. Si la variación acumulada del IPC en esos periodos semestrales es superior al 6% el Consejo Nacional de Salarios decidirá sobre el incremento complementario al indicado.”

Informe Concertado “Política Salarial”.

Octubre 1998

slide4

Concertación para ajustar salarios en el sector privado

“En la fijación salarial inmediata posterior se sumará o restará la diferencia entre el nivel real del indicador y el calculado para el mes de junio o de diciembre, a la inflación del semestre pertinente.”

Informe Concertado “Política Salarial”.

Octubre 1998

slide5

Método para calcular el ajuste salarial

  • Se toma la inflación real de enero a mayo 2011.
  • Se calcula la inflación estimada de junio del 2011: promedio de los últimos 10 años.
  • Con 1 y 2 se calcula la inflación del primer semestre del 2011.
  • Se toma la inflación real de diciembre de 2010.
  • Se toma la inflación estimada para diciembre de 2010: promedio de los últimos 10 años.
  • Con 4 y 5 se calcula el factor de corrección.
  • Con 3 y 6 se calcula el ajuste salarial del segundo semestre de 2011.
slide7

Antecedentes

A finales del 2009 el Consejo Nacional de Salarios acordó estudiar la fórmula de ajuste y que cada uno de los sectores involucrados en el proceso de fijación salarial realizara un análisis de la metodología vigente y presentara una propuesta.

El economista Ronulfo Jimenez fue el encargado de realizar el estudio y elaborar la propuesta del sector empleador.

Dicha propuesta fue presentada ante el Consejo Directivo de UCCAEP en la sesión No. 07-1011. En acuerdo sobre la misma fue tomado en la sesión No. 08-1011 del 22 de julio del 2010.

slide9

La fórmula de concertación ha logrado proteger el valor real del salario mínimo.

Fuente: Elaboración propia con datos del BCCR y MTSS.

slide10

En términos de dólares el SMM ha aumentado

Fuente: Elaboración propia con datos del BCCR y MTSS.

slide12

Salarios mínimos del sector privado versus inflación

Fuente: elaboración propia con datos del BCCR y MTSS.

slide13

Sobre el incumplimiento de los salarios mínimos

Fuente: Elaboración propia con datos de la EHPM.

propuesta
Propuesta
  • Mantener el esquema de concertación que ha permitido mantener el poder adquisitivo de los salarios con algunas modificaciones para mejorar su efectividad.
  • Iniciar proceso de simplificar la fijación salarial para tener un único salario mínimo de protección.
modificaciones a concertaci n
Modificaciones a Concertación

Concertación

Propuesta

Se proponer usar un promedio de los últimos 5 años.

  • Para estimar la inflación de los meses faltantes se usa un promedio de inflación de los últimos 10 años.
modificaciones a concertaci n1
Modificaciones a Concertación

Concertación

Propuesta

Corregir la diferencia para los meses de junio, octubre, noviembre o diciembre

  • Se corrige la diferencia entre la inflación real y la estimada de los meses de junio y diciembre
modificaciones a concertaci n2
Modificaciones a Concertación

Concertación

Propuesta

La fórmula se desactiva con una inflación acumulada de 3%

  • La fórmula se desactiva con una inflación acumulada de 6%
slide19

Consejo Directivo UCCAEP

Extracto del ACTA No. 07-1011

ARTÍCULO 4. Propuesta de revisión de la fórmula de fijación de salarios mínimos, a cargo de Ronulfo Jiménez. La Presidencia le da la bienvenida al señor Ronulfo Jiménez, quien agradece el espacio y brinda la presentación adjunta (ANEXO I). Una vez finalizada la presentación los Directores comentan como que entre más alto sea el salario mínimo, más alta es la elasticidad y el efecto de desempleo es más grande. La meta es llegar a un salario mínimo único. La propuesta de UCCAEP sería seguir con la fórmula de concertación ya que ha funcionado y ha permitido que los salarios sean constante en términos reales, no conveniente incluir otros elementos.

Debemos insistir en un salario mínimo único, la fórmula podría recibir unos pequeños ajustes pero que el concepto básico continúe, por lo tanto se debe defender la fórmula, evitar la inflación anticipada, debemos mantener la tasa de desempleo baja. La Presidencia agradece a don Ronulfo Jiménez y Luis Mesalles el trabajo realizado y por el tiempo.

slide20

Consejo Directivo UCCAEP

Extracto del ACTA No. 08-1011

ARTICULO 2: Aprobación del acta de la sesión anterior. Se somete aprobación el acta de la sesión ordinaria No. 07-1011 realizada el 08 de julio. La señora Shirley Saborío indica que en la sesión anterior no aprobaron la propuesta formal de UCCAEP en el tema de la modificación de la fórmula de concertación, los puntos eran reducir de 10 a 5 años el período para estimar el IPC de los meses que no tiene el dato y realizar la corrección por todos los meses que se están estimando. Acuerdo 45: Los directores aprueban la propuesta que UCCAEP estará presentando al Ministerio de Trabajo en relación con la modificación de la fórmula de concertación de cambiar de 10 a 5 años para estimar los meses que no se tiene el dato del IPC y que el factor de corrección se aplique para todos los meses que se estiman. Acuerdo 46: Aprobada el acta ordinaria No.07-1011.

slide22

Propuesta de Ajuste Salarial presentada por Sector Privado

Continuar con fórmula actual que incluye:

Ajuste semestral por inflación acumulada del semestre anterior al de la fijación (según IPC g).

Corrección por diferencial entre inflación estimada y real del semestre tras-anterior al de la fijación.

Novedad: Estimación de meses faltantes como el promedio mensual de la inflación de los últimos 5 años, en lugar de 10 años.

slide23

Propuesta de Ajuste Salarial Presentada por el Gobierno

El ajuste incluiría 2 componentes:

Ajuste semestral por inflación acumulada del semestre anterior al de la fijación (según IPC ib) y corrección por diferencial entre inflación estimada y real del semestre tras-anterior al de la fijación.

Ajuste por productividad (igual al 50% del aumento del PIB real per cápita).

Además:

Estimación de meses faltantes según promedio mensual de los 6 meses anteriores al mes en análisis.

Productividad medida en base a estimaciones del PIB y población del BCCR e INEC.

Proponen no reglas fijas y flexibilidad en según coyuntura.

slide24

Propuesta de Ajuste Salarial presentada por Sector Sindical

En relación al SMM: no menor a 2 CBA.

Propuesta de Ajuste:

Ajuste semestral por inflación estimada por el BCCR para el semestre de fijación.

Corrección por diferencial entre inflación estimada y real del semestre anterior.

Ajuste por productividad igual al 50% de la tasa de crecimiento del PIB por ocupado).

Ajuste por crecimiento del PIB semestral (igual al 50% de la tasa de crecimiento del PIB semestral).

slide26

IPC general vs IPC ingresos bajos

(conformación de cada canasta)

Fuente: Documentos metodológicos del calculo del INEC.

slide27

IPC general vs. IPC ingresos bajos

(ponderación)

.

Fuente: Documentos metodológicos de calculo del INEC.

slide28
Fijación Salarial del II Semestre del 2011

Resultado de las tres propuestas en caso de estar vigentes alguna de ellas

slide29

Ajuste Salarial II Semestre 2011

Según propuesta de UCCAEP

slide30

Ajuste Salarial II Semestre 2011

Según propuesta de Gobierno

slide31

Ajuste Salarial II Semestre 2011

Según propuesta de Sindicatos

slide33

UNIÓN COSTARRICENSE DE CÁMARAS y ASOCIACIONES DEL SECTOR EMPRESARIAL PRIVADO

Resumen del Proceso de Negociación de la Nueva Metodología de Fijación de Salarios Mínimos del Sector Privado

JULIO 2011