Strategické dokumenty Pardubického kraje v kontextu Dalšího profesního vzdělávání

1. Strategické dokumenty Pardubického kraje v kontextu Dalšího profesního vzdělávání Ing. Hana Procházková (Úřad práce Pardubice) Ing. Petr Urbanec (Univerzita Pardubice)

2. Regionální operační program pro region soudržnosti NUTS II Severovýchod • Určuje priority regionu a nástroje naplňující cíle EU prostřednictvím čerpání strukturálních fondů • Je zpracován s principy subsidiarity a je zaměřen na řešení hlavních problémů regionu a na využití jeho potenciálu • Zohledňuje koncepční materiály regionální úrovně a především hlavní strategické a programové dokumenty určující obecné priority rozvoje ČR a EU.

3. Strategie regionálního operačního programu • Východiska • Socioekonomická analýza (vnitřní východiska) • Analýza SWOT (vnitřní východiska) • Nadřazené regionální a národní koncepční dokumenty (vnější východiska) • Globální a specifické cíle • Specifický cíl 4: Zvýšit atraktivitu regionu pro podnikání a investice • Prioritní osy • Prioritní osa 4: Rozvoj podnikatelského prostředí

4. Strategické a programové dokumenty na úrovni kraje • Strategie rozvoje kraje • Program rozvoje kraje • Hlavní aktéři regionálního rozvoje • Orgány samosprávy • Poradní a koordinační orgány • Rozvojové agentury s regionální působností • Hospodářské a agrární komory, zájmová sdružení • Instituce veřejného sektoru, neziskové i soukromé organizace

5. Program rozvoje kraje • Problémový okruh „Lidské zdroje a kvalita života“ • Specifický cíl „2. Zvyšovat otevřenost a propustnost vzdělávacích systémů v kraji“ • Opatření „2.2 Rozvoj dalšího vzdělávání v rámci celoživotního vzdělávání“ • Cíl opatření „Vytvoření funkčního a provázaného systému celoživotního vzdělávání v Pardubickém kraji“

6. Další koncepční materiály • Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Pardubického kraje • Koncepce činnosti v oblasti rozvoje lidských zdrojů, celoživotního vzdělávání a zaměstnanosti • Regionální inovační strategie Pardubického kraje

7. Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Pardubického kraje • Formuluje priority krajského školství • Celoživotní vzdělávání pro všechny a jeho realizace • Motivační a stimulující působení na občany kraje

8. Koncepce činnosti Pardubického kraje v oblasti rozvoje lidských zdrojů, celoživotního vzdělávání a zaměstnanosti • Rozvoj lidských zdrojů na úrovni kraje • Vzdělávání dětí a mládeže • Celoživotní vzdělávání jako podmínka trvalé zaměstnatelnosti obyvatel kraje • Rozvoj dalšího profesního vzdělávání • Základní společné znalosti, dovednosti, hodnoty • Rozvoj inovačního prostředí prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů

9. Cíle koncepce • Nastolit celoživotní učení jako běžnou praxi • Připravit lidské zdroje v ČR na výzvy, které přináší informační a znalostní společnost, globální ekonomika, nezbytnost udržitelného rozvoje a členství v EU • Zvýšit mezinárodní konkurenceschopnost české ekonomiky a její přitažlivost pro investory • Zvýšit zaměstnatelnost pracovních sil a tím pozitivně ovlivnit zaměstnanost • Zlepšit využívání omezených zdrojů a mobilizaci nutných prostředků pro vzdělávání a rozvoj lidských zdrojů

10. Koncepce činnosti Pardubického kraje v oblasti rozvoje lidských zdrojů, celoživotního vzdělávání a zaměstnanosti • Rozvoj lidských zdrojů na úrovni kraje • Vzdělávání dětí a mládeže • Celoživotní vzdělávání jako podmínka trvalé zaměstnatelnosti obyvatel kraje • Rozvoj dalšího profesního vzdělávání • Základní společné znalosti, dovednosti, hodnoty • Rozvoj inovačního prostředí prostřednictvím rozvoje lidských zdrojů

11. Regionální inovační strategie Pardubického kraje • Rozvoj území založený na znalostní společnosti • Strategický cíl • Tematická oblast: Lidské zdroje a vzdělanost • Priority • Rozvoj celoživotního vzdělávání v Pardubickém kraji • Zvýšení zájmu o technické profese v kraji – podpora technického vzdělávání • Rozvoj lidských zdrojů a vzdělávání v regionu v souladu s poptávkou na trhu práce

12. Realizované projekty v oblasti dalšíhoprofesního vzdělávání • Projekt UNIV (systémový projekt) • Síť škol Pardubického kraje pro poskytování dalších kvalifikací

13. Děkuji za pozornost hana.prochazkova@pa.mpsv.czpetr.urbanec@upce.cz