Les professions et catégories socioprofessionnelles

1. Les professions et catégories socioprofessionnelles Une grille de lecture de la stratification et des inégalités

2. I. Comprendre la grille des PCS • Peut-on dire de la grille des PCS qu’elle est : • Une nomenclature internationale ? • Une nomenclature récente ? C’est un outil spécifiquement français D’après document 1 p.110 Mais il y a une grille des CSP depuis 1954 Dans sa forme actuelle, elle date de 1982

3. Principes de construction Doc.7 p.113 • Qu’est-ce qui distingue les 1 des 2 ? Le secteur d’activité Attention ! On classe un actif dans un secteur selon l’activité principale de son entreprise, dans une PCS selon son activité propre.

4. Principes de construction Doc.7 p.113 • Qu’est-ce qui distingue les 1, les 2 et les professions libérales des autres 3, des 4, des 5 et des 6 ? Le statut : salarié ou indépendant Seule la catégorie 3 est donc mixte de ce point de vue

5. Principes de construction Doc.7 p.113 • Quel critère justifie-t-il alors d’avoir regroupé des salariés et des indépendants en 3 ? Le niveau d’étude ou de qualification Le même critère est utilisé pour catégoriser les ouvriers Ce critère permet de distinguer les 3 (études supérieures longues) des 4 (supérieures courtes) et des 5/6 (enseignement professionnel)

6. Principes de construction Doc.7 p.113 • Quelle distinction est faite au sein des agriculteurs ? Des ACCE ? La taille de l’entreprise ou de l’exploitation Pourquoi cette distinction est elle essentielle à la catégorie 2 ?

7. Principes de construction Doc.7 p.113 • Quelle est la distinction principale qui est faite au sein des employés ? L’employeur : public / privé Qu’est-ce qui justifie l’importance donnée à cette distinction ?

8. Petit point de connaissances • Quelle distinction faites vous entre les termes d’actif, de travailleur, de salarié et d’employé ?

9. Des notions à ne pas confondre Travailleur : exerce une activité professionnelle Salarié : travaille pour le compte d’autrui exerce ou cherche à exercer une activité professionnelle Population active Actifs inoccupés Population Active occupée Salariés Employé : une des PCS (N°5) employés Population inactive indépendants

10. Le projet des concepteurs de la nomenclature • Justifiez la multiplicité des critères utilisés à partir du doc. 5 page 112 L’objectif est d’opérer des regroupements « ayant une certaine homogénéité sociale ». Démarche pragmatique : tenir compte des représentations, et d’une multiplicité de critères.

11. II. Des catégories pertinentes ? • A partir de quelques données tirées des documents statistiques des pages 116-117 et 123, montrez que les PCS remplissent bien l’objectif défini dans le doc.5 p.112

12. III. Les limites de la grille des PCS Une perception faussée de la stratification sociale ?

13. Quelles critiques peuvent être formulées à l’encontre de la nomenclature des PCS ? D’après les docs 16,17 et 19 et les deux documents photocopiés

14. La critique de la nomenclature des PCS Les frontières arbitraires entre groupes : employés – ouvriers (doc.19), ouvriers –techniciens (Bihr/Pfefferkorn §3) L’hétérogénéité de certaines PCS : exemple, les ACCE (docs 16, 17 et Bihr/Pfefferkorn §2) Pas de prise en compte des clivages nouveaux qui découlent de la crise du marché du travail : chômeurs, emplois précaires (Louis Maurin) L’effacement des classes sociales (bourgeoisie) Bihr/Pfefferkorn §1