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  1. La riforma del lavoro: i documenti Trento, Aprile 2012 António Monteiro Fernandes

  2. Le basi programmatiche • Memorandum d’Intesa firmato dal Governo Portoghese (con l’apoggio dei due partiti di centro-destra) e dalla Troika (3 maggio 2011) • Programma del Governo (giugno 2011) • Accordo Sociale per la Crescita, la Competività e l’Occupazione (gennaio 2012) António Monteiro Fernandes

  3. Memorandum d’Intesa Misureprincipali previste • Riduzione dei compensi per licenziamento (aprossimazione alla “mediana” dell’ UE); • Allargamentodell’ambito del licenziamento per causa oggettiva; • Aumento dellaflessibilità temporal (banca di tempo individuale); • Riduzionedellaretribuzione del lavorostraordinario; • Facilitazionedellasospensione e riduzione di attività per crisiaziendale. António Monteiro Fernandes

  4. Programma del Governo (1) • - Indennità sostittutiva della reintegrazione, su richiesta del datore di lavoro - allargamento alle piccole e mediane aziende; • - Cambiamentodelle date dicertigiornifestivi, per ridurrele “ponti”; • - Regime di “contrattounico”; • - Rinovostraordinario dei contratti a tempo determinato. António Monteiro Fernandes

  5. Programma del Governo(2) • - Banca di tempo individuale • - Lavoro straordinario– seguirelepratiche dei “paesidiriferimento” (?) • - Lavoro temporaneosenzarichiestedigiustificazione, entro certilimitiquantitativi António Monteiro Fernandes

  6. Accordo Sociale ... (1) Tempo di Lavoro • - Banca di tempo per accordo individuale o in gruppo • - Lavoro straordinario: eliminazione del riposo compensatorio in certe modalità di l.s., riduzione generale a metà del supplemento retributivo; António Monteiro Fernandes

  7. Accordo Sociale... (2) Giorni Festivi e Vacanze • - Possibilità di chiusura dello stabilimento nei casi di “ponte”, per decisione del datore di lavoro, compensata con giorni di vacanze o con lavoro futuro (non straordinario); • - Eliminazione dei giorni di vacanza in più per assiduità. Sospensione o riduzione di attività • - Procedura più breve e semplice António Monteiro Fernandes

  8. Accordo Sociale... (3) Licenziamenti individuali • - Per soppressione del posto di lavoro– scelta del lavoratore da licenziare per criterio raggionevole del datore di lavoro; • - Per incapacità di adattamento – possibile anche senza modifica del posto di lavoro • - Per ambo modalità– eliminazione dell’onere di occupazione sostittutiva. António Monteiro Fernandes

  9. Le leggi (1) Legge 53/2011, del 14 ottobre Riduzione dei compensidi fine contratto per i nuovicontratti (20 giorni per anno, massimo12 mesidiretribuzione) . António Monteiro Fernandes

  10. Le leggi(2) • Legge 3/2012, del 10 gennaio Regime di rinovo straordinario dei contratti di lavoro per tempo determinato il cui limite di durata sia previsto per prima del 30 giugno 2013 - due rinovi supplementari, massimo 18 mesi. (Base: Programma del Governo) António Monteiro Fernandes

  11. La proposta in discussione Proposta di Legge 46/XII (febbraio 2012) Un insiemecorposo di norme modificative del Codice del Lavoro, concretizzandol’AccordoSociale “per la Crescita, la Competitività e l’Occupazione” – cioè una parte importante del Memorandumd’Intesa con la Troika. António Monteiro Fernandes