Participation

1. Renforcement de notre engagement pour la redevabilité envers les bénéficiaires Stratégie Planification Transparence Participation Réclamations et réponse Projet Suivi & Evaluation Plaidoyer au sein du Mouvement Gestion Performance Suivi & Evaluation institutionnels Conscientisation et Formation

2. Eléments de base de la redevabilité envers les bénéficiaires Transparence Réclamations et Réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Ces cercles sont adaptés du système de redevabilité utilisé par l’organisation One World Trust.

3. Transparence Réclamations et réponse Participation ProjetSuivi & Evaluation Eléments de base de la redevabilité envers les bénéficiaires: la Transparence Nous fournirons et nous assisterons nos partenaires à fournir à temps une information accessible aux bénéficiaires. Ainsi ces derniers seront capables de prendre une décision éclairée sur si, comment et quand ils doivent s’engager avec l’organisation.

4. Transparence Réclamations et réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Eléments de base de la redevabilité envers les bénéficiaires : la Participation Nous rendrons capables et nous assisterons nos partenaires à rendre capables les bénéficiaires à jouer un rôle actif dans les processus de prises de décision ainsi que dans les activités qui les affectent directement.

5. Transparence Réclamations et réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Les éléments de base de la redevabilité envers les bénéficiaires : le Projet Suivi et Evaluation et Apprentissage. Nous suivrons et nous assisterons nos partenaires à suivre et à réviser les progrès effectués en termes de buts et de cibles atteints avec la contribution des bénéficiaires, et à intégrer les enseignements tirés de cela dans les futures prises de décision ainsi qu’à rendre compte des résultats.

6. Transparence Réclamations et réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Les éléments de base de la redevabilité envers les bénéficiaires : les Mécanismes de Réclamation et de Réponse. Nous créerons et nous aiderons nos partenaires à créer les mécanismes à travers lesquels les bénéficiaires peuvent faire des réclamations sur nos décisons et/ou actions dans le cadre des prograrmmes/projets et à travers lesquels ces décisons et actions sont révisées et améliorées..

7. Les activités de facilitation Stratégie Planification Transparence Réclamations et réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Suivi & Evaluation institutionnels Gestion Performance Les carrés font référence aux processus institutionnels qui intègrent la redevabilité envers les bénéficiaires.

8. Les activités de facilitation : La Stratégie Stratégie Planification Transparence Réclamations and réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Gestion Performance Suivi & Evaluation institutionnels Nous nous engageons à avoir des points d’actions sur la redevabilité envers les bénéficiaires dans toutes nos stratégies.

9. Les activités de facilitation : la Planification Institutionnelle Stratégie Planification Transparence Réclamations et réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Gestion Performance Suivi & Evaluation Institutionnels Nous nous engageons à ce que notre planification institutionnelle intègre la redevabilité envers les bénéficiaires.

10. Les activités de facilitation : Suivi et Evaluation institutionnels et Apprentissage Stratégies Planification Transparence Réclamations et réponse Participation Projet Suivi& Evaluation Gestion Performance Suivi & Evaluation institutionnels Nos systèmes de suivi et d’évaluation institutionnels, d’apprentissage et de gestion reflètent notre engagement à rendre des comptes aux bénéficiaires.

11. Les activités de facilitation : la Gestion de la Performance Stratégie Planification Transparence Réclmations et réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Gestion Performance Suivi & Evaluation Institutionnels Nous nous engageons à ce que notre système de Ressources Humaines s’assure que le personnel est capable d’appliquer le Plan de Redevabilité envers les Bénéficiaires (PRB) et de superviser cette application.

12. Les activités de facilitation : le Personnel d’appui Stratégie Planification Transparence Réclamations et réponse Participation Projet Suivi & Evaluation Gestion Performance Suivi & Evaluation IInstitutionnels Conscientisation et formation

13. Renforcement de notre engagement pour la redevabilité envers les bénéficiaires Stratégie Planification Transparence Participation Réclamations et réponse Projet Suivi & Evaluation Plaidoyer au sein du Mouvement Suivi & Evaluation institutionnels Gestion Performance Conscientisation et Formation Communication et plaidoyer Renforcement de notre engagement : Nous nous engageons à expliquer et à promouvoir le Plan et ses implications à tous les niveaux du travail de la CRB.

14. Renforcement de notre engagement pour la redevabilité envers les bénéficiaires Stratégie Planification Transparence Participation Réclamations et réponse Projet Suivi & Evaluation Plaidoyer au sein du Mouvement Suivi & Evaluation institutionnels Gestion Performance Conscientisation et Formation Communication et plaidoyer Plaidoyer au sein du Mouvement : Nous nous engageons à travailler avec nos partenaires internationaux dans le Mouvement pour renforcer leur engagement organisationnel, pour piloter le travail du Plan de Redevabilité envers les Bénéficiaires (PRB) et pour saisir et partager l’apprentissage.