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La acreditación de excelencia pedagógica para educadoras de párvulos

La acreditación de excelencia pedagógica para educadoras de párvulos. Programa fortalecimiento docente Chile. Programa Acreditación Pedagógica. Se enmarca en la Política de Fortalecimiento a la calidad de la Educación que esta desarrollando el

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La acreditación de excelencia pedagógica para educadoras de párvulos

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Presentation Transcript


  1. La acreditación de excelencia pedagógicapara educadoras de párvulos Programa fortalecimiento docente Chile

  2. Programa Acreditación Pedagógica Se enmarca en la Política de Fortalecimiento a la calidad de la Educación que esta desarrollando el Ministerio de Educación

  3. Desarrollo DocenteEducadoras de Párvulos • Programas de perfeccionamiento para la apropiación de las Bases Curriculares • Pasantías al extranjero y nacionales • Estándares de desempeño profesional • Evaluación Docente

  4. Docentes en Educación Parvularia • Formación universitaria de 4 a 5 años de estudio • Trayectoria de formación de 60 años • 14.000 Educadoras de Párvulos • 98% son mujeres y 2% hombres

  5. 8% del total de docentes en Chile • Bajos ingresos (ranking de carreras) • 45 Instituciones Formadoras • Formación de postgrados • Colegio de Educadores de Párvulos

  6. ACREDITACION PEDAGOGICA

  7. ¿Cuál es el Propósito de la Acreditación Pedagógica? Tiene como propósito el reconocimiento del mérito profesional de las y los docentes. Es un programa elaborado por el Mineduc que identifica y certifica a los docentes de aula, que posean conocimientos, habilidades y competencias de excelencia, en su ejercicio profesional.

  8. ¿A quiénes está dirigido? • A todos los docentes que realizan clases de aula • Docentes que trabajan en establecimientos con Niños/as de 4 a 5 años de edad.

  9. ¿En torno a qué plataforma se construyen? • La acreditación de excelencia pedagógica se enmarca en los estándares de desempeño para la Formación Inicial de Docentes elaborados en nuestro país y en el Marco de la Buena Enseñanza (generado en una comisión tripartita de equipos técnicos ministeriales, de la Asociación Chilena de Municipalidades y del Colegio de Profesores)

  10. ¿Cuáles son los Dominios de la tarea de enseñar?

  11. Creación de un ambiente propicio para el aprendizaje de todos los estudiantes • Este dominio refiere al entorno del aprendizaje en su sentido mas amplio. La calidad de los aprendizajes de los niños depende en gran medida de los componentes sociales, afectivos y materiales del aprendizaje.

  12. Responsabilidades profesionales La responsabilidad profesional implica que los docentes reflexionen consciente y sistemáticamente sobre su práctica y sus necesidades de aprendizaje.

  13. Enseñanza para el aprendizaje de todos los estudiantes • Especial relevancia adquieren en este ámbito las habilidades del docente para organizar situaciones de enseñanza interesantes y productivas que favorezcan la indagación, la interacción y la socialización de los aprendizajes.

  14. ¿Qué contempla el Programa AEP?

  15. El Programa AEP Cuenta con dos instrumentos de evaluación, los cuales están diseñados para medir conocimientos, habilidades y competencias de los docentes de aula de acuerdo con los estándares de desempeño profesional.

  16. Los instrumentos son: Portafolio AEP: en el cual los docentes presentan evidencias concretas de sus mejores prácticas en el proceso de enseñanza aprendizaje en el aula. Prueba de Conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos: evaluación escrita que mide conocimientos disciplinarios contemplados en los estándares de desempeño profesional vigentes.

  17. ¿Qué es un Portafolio? Es un instrumento de evaluación que reúne evidencias del quehacer profesional docente en una o más áreas. Su empleo responde a distintos fines: evaluar procesos y resultados de aprendizajes de los niños, como herramienta de autoevaluación y como medio de evaluación de la labor del docente.

  18. Portafolio como evaluación de la labor docente • Es una colección de evidencias de los procesos de diseño, reflexión, toma de decisiones y resultados del trabajo docente, que permiten conocer y evaluar su labor pedagógica. • Implica Planificar, llevar a cabo actividades, preparar documentos, registros y reflexionar en torno a su quehacer.

  19. Cinco productos del Portafolio 1º Diseño e implementación de una planificación 2º Elaboración e implementación de una estrategia de evaluación 3º Filmación de un período de trabajo de tipo variable 4º Análisis del período de trabajo filmado 5º Reflexión sobre su labor pedagógica

  20. Prueba de conocimientos Disciplinarios y Pedagógicos Evaluación escrita que mide conocimientos disciplinarios contemplados en los estándares de desempeño profesional vigentes. Marco general de referencia: Bases Curriculares de la Educación Parvularia

  21. Cronograma de actividades para postulantes al Proceso de Acreditación • Abril/Mayo Período de inscripción • Junio /oct Elaboración de Portafolio Retiro de materiales Entrega de Portafolio completo Reconocimiento de sala • Noviembre Prueba

  22. Acreditación de excelencia Reconocimiento del mérito de los docentes

  23. La Acreditación reporta: Postulantes Aprobados Niveles de conocimientos Dominio de la práctica pedagógica

  24. APORTE FUNDAMENTAL En laDefinición de Políticas Públicas en Educación Parvularia

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