Download
spre succes n.
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
SPRE SUCCES! PowerPoint Presentation
Download Presentation
SPRE SUCCES!

SPRE SUCCES!

122 Views Download Presentation
Download Presentation

SPRE SUCCES!

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. VITALIONMARKETING2009 SPRE SUCCES!

  2. ASPECTE PRINCIPALE • Simplitate; • Comunicare uşoră și rapidă; • Sprijinirea susţinută a începătorilor şi grupurilor mici; • Sprijinirea persoanelor, care iau în serios afacerea; • Lărgirea bazei afacerii, a numărului persoanelor active; • Posibilităţi nelimitate de creştere şi câştiguri; • Marketing de nivel mondial, demn de produsele de calitate

  3. SISTEMUL DE PUNCTAJ • La înregistrare prețul unui Vitalion 86,40 Ron • Prețul unui Vitalion: 74,40RON, brut • 1 punct = 6,00 RON, dever net; • 1 Vitalion = 10 puncte; • Activitate: 50 de puncte din produsele specificate; • Comision be baza deverului net,(pentru cei din cercul cu TVA: +TVA); • Punctele utilizabile pentru cumpărare de produse: 100 de puncte/lună

  4. FUNCŢIONAREA SISTEMULUI • Nu se acordă comision pentru deverul activității; • Deverul peste activitate se adaugă deverului primului nivel: Nivelul 0: 5 buc 7 buc Nivelul 1: 17 buc 2 buc 5 buc 5 buc 5 buc • Fiecare nivel plăteşte până în profunzime infinită, până când un membru activ intervine prin calificare proprie:Compresiune dinamică!

  5. SCOPUL NIVELURILOR ŞI A FILTRELOR Scopul nivelurilor:Siguranţa, asigurarea plăţilor garantate; Scopul filtrelor: • Plăţile până la profunzime teoretic infinită; • Asigurarea procentelor crescute de pe cât mai multe niveluri; • Răsplătirea realizărilor adevărate; • Filtrele se activează din luna a 3-a după aderare!

  6. FUNCŢIONAREA NIVELURILOR Plăţile pornesc de la nivelul 1; Nivelul.1: Acesta plăteşte în profunzime, până când cineva nivelul este închis de cineva care s-a calificat pentru comisionul nivelului. Nivelul.2: De aici pornesc plăţile nivelului 2; Care plăteşte în profunzime, până când cineva se califică, deci primește comision din acest nivel. Nivelul.3: De aici pornesc plățile nivelului 3; Și acesta plăteşte în profunzime, până când cineva se califică cel puțin pentru comisionul nivelului 3.

  7. NIVELUL 1: 15% • Criteriu pentru nivelul 1: activitate; • Plată de pe nivelul 1: 15% • Plata nivelului se efectuează până la primul membru activ din profunzime: Niv. 0: 0% 5 buc 2 buc Niv. 1: 15% 4 buc 5 buc Niv. 2: 0% 3 buc

  8. NIVELUL 2: 11% • Criteriu: 200 puncte pe nivelul 1 • Plată de pe nivelul 2: 11% • Nivelul poate fi închis numai de către un membru în profunzime calificat pentru nivelul 2: Niv. 0: 0% 10 buc 5 buc Niv. 1: 15% 5 buc 5 buc 5 buc Niv. 2: 11% Niv. 3: 0%

  9. CRITERIUL NIVELULUI 3 • Criteriul: 600 de puncte de pe primele două niveluri, maxim 200 de puncte de pe cea mai puternică ramură; 20 buc 5 buc 7 buc 5 buc 15 buc Min. 600 de puncte din 2 niveluri 5 5 3 5 5 5 5 5 Max. 200 de puncte de pe o ramură

  10. PLATĂ DE PE NIVELUL 3: 8% Nivelul plăteşte până în profunzime infinită, care poate fi închisă numai de un membru calificat pe min. nivelul 3! Niv. 0: 0% Niv. 1 15% Niv. 2 11% Legenda: calificat pe niv. 3 Niv. 3 8% calificat pe niv. 2 calificat pe niv. 1 Inactiv Niv. 4: 0%

  11. SISTEMUL DE FILTRARE Niv. 1: activitate Niv.2: 200 de puncte de pe nivelul 1 Niv. 3: 600 de puncte de pe niv. 2, max. 200 de puncte de pe aceeași ramură Niv. 4: 1 200 de puncte de pe niv. 2, max. 50% de pe aceeași ramură Niv. 5: 3 000 de puncte de pe niv. 3, max. 50% de pe aceeași ramură Niv. 6: 4 000 de puncte de pe niv. 3, max. 50% de pe aceeași ramură Niv. 7: 5 000 de puncte de pe niv. 3, max. 50% de pe aceeași ramură Niv. 8: 15 000 de puncte de pe niv. 4, max. 50% de pe aceeași ramură Niv. 9: 20 000 de puncte de pe niv. 4, max. 50% de pe aceeași ramură Niv.10: 25 000 de puncte de pe niv. 4, max. 50% de pe aceeași ramură Niv.+1: 40 000 de puncte de pe niv. 5, max. 50% de pe aceeași ramură Niv.+2: 50 000 de puncte de pe niv. 5, max. 50% de pe aceeași ramură Compresiune dinamică din profunzime infinită

  12. PROCENTELE NIVELURILOR Niv. 1: 15% 54% Niv.2: 11% Niv. 3: 8% Niv.4: 5% Niv. 5: 3% Niv. 11: +1% Niv.6: 2% Niv. 12: +2% Niv. 7: 2% Plăţi pe întreaga afacere,până la profunzime infinită Niv.8: 2% Niv. 9: 2% Niv.10: 2%

  13. Bonus de viteza a 5-a • Nu plăteşte pentru deverul propriu, pe baza întregului dever mondial al Firmei; • Comision de tip dividende:Se poate califica pe 3 x 1% din deverul mondial, plătit de Firmă în proporţie egală între cei calificați; • Poate fi atins chiar din prima lună!

  14. CALIFICARE PE DIVIDENDE CALIFICARE PE PRIMUL 1%:5 membri activi: 1% CALIFICARE PE AL DOILEA 1%:Cinci membri calificați pentru 1%: 1% CALIFICARE PE AL TREILEA 1%:Cinci membri calificați pentru 2x1%: 1%

  15. POSIBILITĂŢI DE VENIT PE NIVELURI Exemplu: copierea în profunzime a 5 membri, până la nivelul 7, iar în continuare cu copiere de câte 2, 50 de puncte pe persoană (VENITURI LUNARE!): Niv. 1: 15% 5 pers.: 279 RONTOTAL: Niv. 2 : 11% 25 pers.: 1023 RON 1302 RON Niv. 3 : 8% 125 pers.: 3720 RON 5022 RON Niv. 4 : 5% 625 pers.: 11625RON 16647 RON Niv. 5 : 3% 3 125 pers.: 34875 RON 51522 RON Niv. 6 : 2% 15 625 pers.: 116250RON 167772 RON Niv. 7 : 2% 78 125 pers.: 581250RON 749022 RON Niv. 8 : 2% 156 250 pers.: 1162500RON 1911522 RON Niv. 9 : 2% 312 500 pers.: 2325000RON 4236522 RON Niv. 10 : 2% 625 000 pers.: 4650000 RON 8886522 RON Niv. 11 : +1% 1 250 000 pers.: 9082027 RON 17968549 RON Niv. 12 : +2% 2 500 000 pers.:36764053 RON 54732602 RON

  16. BONUS - STIL DE VIAŢĂ RELAXAT • Plată de tip dividende: se primeşte pe baza deverului mondial al Firmei; • Se primește automat pornind de la nivelul 9 în sus, în plus față de plățile aferente nivelului respectiv; • Împărțirea dividendelor între cei calificați nu se efectuează pe criterii de egalitate, ci după parametrii de realizări, ponderat.

  17. PLĂŢILE BONUSULUI STIL DE VIAŢĂ Pentru cei calificați pe nivelul 9: 1%Pentru cei calificați pe nivelul 10: +1%Pentru cei calificați pe nivelul 11: +0,5%Pentru cei calificați pe nivelul 12 : +0,5% Cu cât nivelul este mai ridicat, cu atât mai puțini se califică, și plata este cu atât mai mare! Total:3%

  18. TOTAL PLĂŢI VITALION Sistem pe niveluri: 54% Bonus viteza a 5-a: 3% Bonus stil de viață relaxat: 3% Total:60%

  19. ŞI ÎN PLUS:VACANȚĂĂĂĂĂĂ…!!! • Destinații exotice;anul 2011 Thailanda • Cei mai buni directori și membri; • Cheltuieli suportate integral de Firmă; • Condiția de participare :Mărirea comisionului cu 2250,00 ron față de media câștigurilor din 2010 !

  20. NIVELURI DE DIRECTOR 375 RON comision 750 RON comision 1500 RON comision 3000 RON comision 7500 RON comision 15000 RON comision 30000 RON comision 75000 RON comision 150000 RON comision • Bronz: • Argint: • Aur: • Platină: • Rubin: • Perlă: • Safir: • Smarald: • Diamant:

  21. Cadou Extra pentru nivelul de Safír Cine în ajunge la nivelul de Safir(30000 Ron),și acest nivel menține 3 luni de zile, va primi cadou Un autoturism de lux!

  22. CE ESTE DECI DE FĂCUT? • Verifică-ţi posibilităţile, de ce ai nevoie pentru a te califica pentru nivelul următor? • Califică-te într-o lună pentru bonusul Viteza a 5-a! Adu 5 membri noi (în prima săptămână), iar apoi ajută-le să facă acelaşi lucru; • Informează şi membrii inactivi de schimbările benefice, de produsele noi, poate vor primi un impuls pentru a lucra! • Devino un lider şi gândeşte-te în sistem!

  23. MULTE ÎMPLINIRIșiFORŢA SĂ FIE CU VOI! ÎNAINTE!