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ERP 方案论证与效益分析. 讲 师 : 金 明 2003 年 7 月 26 --- 28 日 深 圳. Win-Win International Tel: (8610) 8496-7001. 金蝶 ERP 营销培训的架构. 差异化 市场营销. 第二梯次培训. 销售 业务管理. 销售 人员管理. 第一梯次培训. 客户关系管理. 项目及团队管理. 第二梯次培训. 客户体验. 第一梯次培训. 顾问式销售. 方案营销. 方案模拟演练. ERP 与信息技术知识. 财经、管理与行业知识.
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ERP方案论证与效益分析 讲 师: 金 明 2003 年 7 月 26 --- 28 日 深 圳 Win-Win International Tel: (8610) 8496-7001
金蝶ERP营销培训的架构 差异化 市场营销 第二梯次培训 销售 业务管理 销售 人员管理 第一梯次培训 客户关系管理 项目及团队管理 第二梯次培训 客户体验 第一梯次培训 顾问式销售 方案营销 方案模拟演练 ERP与信息技术知识 财经、管理与行业知识 企业内部培训 及自修 基础销售 产品知识
ERP方案论证与效益分析课程目的 1、掌握ERP方案论证与效益分析的方法、工具及过程 2、全面检验学员ERP顾问式销售的技巧,分析策划的能力 产品 / 行业及 ERP的知识,综合提升学员素质 3、应用ERP方案论证的方法,发掘客户关键成功要素, 识别客户的障碍/困难及影响,为客户设计具有针对性的 解决方案及实施规划 4、帮助客户分析实施ERP 所带来的经济效益 / 价值,增加 金蝶的竞争特色与实力,从而说服客户,赢得订单 5、情境模拟,实战操演,团队协作,增强信心
第一章 顾问式方案营销的认识 第二章 确认商机中的方案营销 第三章 主导进程中的方案营销 第四章 客户需求的认识 第五章 方案论证中的客户效益分析 第六章 方案论证中的金蝶差异性评估 第七章 方案论证中的客户方案简报 课程大纲
第一章 顾问式方案营销的认识
Using the right resource, (金蝶人员) call to the right people , (客户方人员) at the right time and place , (销售过程) with the right selling points/tools . (卖点) 顾问式销售的描述
ERP顾问式销售过程所需技巧、能力、知识和素质ERP顾问式销售过程所需技巧、能力、知识和素质 技巧\能力\知识\素质 销售过程
三种ERP的销售方式 懂自己 产品/服务 如何具体 满足特定客户 需求并创造价值 懂ERP 如何帮助 特定用户 懂特定客户需求 懂自己 产品/服务 如何帮助 一般客户 懂特定 客户需求 懂自己产品/服务 懂自己 产品/服务 懂ERP 懂ERP 今天我们的销售 ERP专家的销售 顾问式的销售
ERP销售人员的责任 为顾客创造价值 为金蝶创造利润
价值的涵义 价值 = 效益 — 成本 (Value) (Benefit) (Cost) 客户的效益 = 项目带给客户的有形(如开源、节流) 及无形(如品牌、员工士气)效益 客户的成本 = 总拥有成本TCO(Total Cost of Ownership) = 产品及服务的价格 + 客户采购,实施,运行 及支持的费用
引导客户购买意向的方法 V = B - C 中间 买 不买 价值天平 解决问题的代价 Value 库存的积压 交货的延误 购买和实施ERP方案的综合费用 应收帐的拖欠 质量不合格 问题的 严重性/ 紧迫性 生产力下降 成本上升 Pain / Benefits Cost
利润的涵义 (Profit) (Price) (Cost) 利 润 = 合同价-总方案成本 总方案成本 =软件产品成本 + 实施服务成本 + 销售及售前支持成本 (供应商)
ERP方案营销的目标 为顾客创造最大价值 为金蝶创造最大利润 客户及金蝶双赢
ERP方案营销过程 确认商机 主导进程 需求调研 方案设计 方案论证 效益分析 差异性评估 方案架构 实施规划 方案提交
金蝶在客户方案设计中的误区 • 给客户的方案千篇一律,几乎很少谈到客户的现状 / 困难及需求; • 不知道客户真正关心的是什么,对客户的了解不够,没有针对性; • 方案中谈的最多的是自已及产品; • 谈不出金蝶为客户创造什么价值 / 效益; • 谈不出金蝶与竞争对手的差异性,客户为什么要选择金蝶; • 很少谈金蝶的成功案例,或如何帮助客户成功的,缺乏说服的力度; • 无法解除客户心中的顾虑与疑虑
ERP销售中最常见的客户异议 • No interest/need • No hurry • No money • No good • No trust/credit 您可以用方案营销来排除异议,赢得订单!!
第二章 确认商机中的方案营销
1、需求应该够广,能涵盖客户项目小组每个成员的痛点1、需求应该够广,能涵盖客户项目小组每个成员的痛点 2、需求应该够深,能挖出客户自己意识到或没有意识到的事项 3、需求应该公私兼备,能顾全公事的要求及个人的愿望 4、需求应有优先顺序,能反应出对 客户的轻重缓急 5、需求应该与供应商所从事的业务有关,能符合买卖双方的企业文化 需求调研的目标
确认商机中的方案营销流程 (针对客户项目发起人) 切入点 痛点 了解现状 说服客户 对我们的 产品/服务 感兴趣 引导客户 承诺立项 分析客户 潜在需求 发现问题/ 困难 分析影响/ 后果
SWOT Analysis 分析 内部分析 强 项 (Strength) 弱 项 (Weakness) 营 销 利 润 财 务 产 品 服 务 技 术 品 牌 速 度 产 能 质 量 渠 道 员 工 行业地位 企业文化 经营模式 客户关系 外部分析 机会(Opportunity) 威 胁 (Threat) 政 治 竞争对手 法 令 供 应 商 经 济 合 作 者 社 会 客户喜好 科 技 替 代 品 危 机 行业规则
工具包 客户SWOT分析 客户名: 强 项 (Strength) 弱 项 (Weakness) 客户企业内部 机 会 (Opportunity) 威 胁 (Threat) 客户企业外部
工具包 客户潜在需求分析 客户名: 时间: 销售代表: 强 项 (Strength) 弱 项 (Weakness) 帮助客户强化或扩大其优势: 帮助客户克服其弱点, 或使弱点不那么重要: 机 会 (Opportunity) 威 胁 (Threat) 帮助客户抓住机遇: 帮助客户防御或消除威胁:
工具包 商机的切入点
金蝶在分析客户SWOT及潜在需求时的误区 • 分析太过笼统,不具体; • 分析太表面化,不深入; • 对客户的财务数字及信息不知其意味着什么; • 以自已的产品为出发点去套客户的需求; • 多以集中财务的眼光去分析客户的需求; • 客户的所有需求都用“ERP”一概而论,从而失去分析的意义; • 客户某些需求金蝶是不可能或无能为力提供帮助的,但销售人员仍 • 费尽心思去搬自已的产品;
技巧篇 了解客户现状的典型问话 • 你们的库存周转每年多少次? • 在SARS期间,你的进货是如何做的? • 你公司的年销售额是多少? • 你公司有多少员工? • 你现在用的是什么设备? • 你是如何统计进、销、存数量的?
技巧篇 现状问话的特色 • 没有销售经验的人,喜爱问此类问题 --- 容易 --- 安全,不得罪人 • 有经验的销售人员此类问题问得较少
技巧篇 发现客户困难/问题的典型问话 • 你对现在的库存周转率满意吗? • 在SARS期间,你对所采用的进货方式感觉如何? • 公司及客户对产品的质量有质疑吗? • 你公司在转型上的重大障碍是什么? • 你觉得现行人事制度有什么缺陷?
技巧篇 困难/问题问话的特色 • 对小单的成功特别有效 • 有经验的销售人员较没有经验的人员问的多 • 有经验的销售人员困难/问题问话比现状问话多 • 对自尊心很强的人,困难/问题问话要有技巧
技巧篇 分析客户影响/后果的典型问话 • 这样的库存周转,对你的流动资金影响是什么? • 这样的库存周转,会不会增加你的运作成本? • 要SARS期间,你的进货方式,对第二季度业绩有什么影响吗? • 转型太慢,对你2003年的销售会带来什么后果? • SARS疫情的失控,对中国政府意味着什么?
技巧篇 影响/后果问话的特色 • 对大单的成功特别有效 • 帮助客户认识困难/问题的严重性 并建立价值观 • 最易引起企业高层决策者的注意 • 与现状问话及困难/问题问话相比,难度大
技巧篇 问话的误区 没有经验的销售容易出现: • 问话太多,买方很快就不耐烦 • 问话太散,没有目标/方向,及逻辑性 • 问话太大,重点不明确,很难回答 • 问话太表面,没有深入挖掘,及时追问 • 问话太直接,涉及到敏感、机密的事项
技巧篇 问话应注意的事项 1、事先做好问话的计划(拜访前的准备) 2、问话有目标、有重点、有策略 3、问话应简洁、清晰 4、问话应有连贯性
金蝶在询问客户痛点时的误区 • 自已讲得多,客户讲得少; • 过早推销产品/服务的方案 • 听不到,也抓不住客户的关键信息; • 爱问客户的现状,却对客户的回答不知如何分析; • 对客户的困难缺乏追问; • 几乎没有问及客户的困难所造成的影响; • 言语生硬,造成客户反感; • 问话缺乏逻辑,甚至相互都不关联。
工具包 客户现状、困难及影响问话的准备 客户名: 时间: 销售代表: 现 状 困难/问题 影 响
工具包 客户现状、困难及影响的分析 客户名: 时间: 销售代表: 现 状 困难/问题 产生的影响
客户现状、困难及影响问话的分析 (举例) 客户名: 时间: 销售代表: 现 状 困难/问题 产生的影响 库存周转率太慢,业界平均是50次 • 流动资金积压2亿 • 库存的储蓄/管理/损耗/淘汰的运作成本每年2千万 • 仓库不够用,新建费用1亿 库存周转率每年12次
说服客户对我们的产品/服务感兴趣 1、介绍客户成功案例 --- 同行业 --- 类似问题 --- 如何应用我们的产品/服务, 帮助客户解决问题 --- 结果如何 2、介绍产品/服务 --- FAB说服技巧 --- 提供产品说明, 蓝皮书 3、介绍公司有实力帮助客户 --- 公司介绍 --- 业界排行 --- 品牌
工具包 客户成功案例 客户名 A B C 行业 客户主营业务 困难及影响 金蝶的解决方案 实施时间及效果 选择金蝶的原因 联系客户方式
为什么不可过早将产品资料给客户 • 会将弱点暴露给客户/竞争对手 • 绝大多数客户看不懂产品技术“蓝皮书” • 没有找到客户的痛点与需求(客户ERP的痛点与需求不会在电话里告诉你); • ERP的产品功能与效益,不是简单的几句话或宣传资料就能向客户阐述清楚的; • 先将几页产品宣传资料给客户,你会误导或局限了客户的需求; • 竞争对手会通过电话向你索要资料,加以研究与攻击; • 在销售进程中,你会很容易失去主导的作用,从而失控; • 没有机会谈效益及金蝶的差异性,便落入了产品的同质化及价格战的陷井中。
合格销售商机应具备的条件 1、潜在客户对我们的产品/服务有需求 2、潜在客户自己有决策权 3、潜在客户有预算采购我们的产品/服务 4、潜在客户有采购时间计划
第三章 主导进程中的方案营销
主导进程中的方案营销流程 (针对客户高层领导及项目小组成员 ) 卖点 藉产品演示来增强客户对我们产品的信心 了解企业/部门的目标 明确关键成功要素(CSF) 发现障碍/问题/困难 识别客户三维需求 分析影响/后果
85%的高层领导同意为了保持竞争优势,他们在IT上的投资绝不可免85%的高层领导同意为了保持竞争优势,他们在IT上的投资绝不可免 ---Computer World Survey--- 高层领导为了无法评估IT投资对企业的经济利益又困惑不已 ---Booz Allen--- 企业高层领导对IT投资的困惑
IT投资能帮助实现企业的战略目标 IT投资能增加企业的竞争优势 IT投资能衡量出它的效益及回报 财富500的领导对IT投资的考虑
识别客户高层及部门领导为完成企业/部门目标识别客户高层及部门领导为完成企业/部门目标 所必须实现的关键成功要素(CSF)、现今的障碍及其 所需要的具体信息 高层领导CSF访谈的特色
概念 此后理论不断被完善 90年代已成为许多企业为开发及选择 信息系统的分析方法 关键成功要素(CSF)分析法 最先由 MIT’s Sloane School of Management 的 John Rockard 在1980提出
包括企业高层决策领导(如President,CEO,CFO,COO); 职能部/事业部领导(如VP Sales,VP Mfg,VP X产品事业部);地区领导(如华东区GM) 访谈高层领导4-6人,以涵盖ERP影响范围为目的 每次访谈人数1位 访谈时间45分钟之内 访谈安排是一个连接一个,由上层往下,所有CSF访谈一天做完 高层领导CSF访谈的安排