1 / 13

PLA D’AUTONOMIA DE CENTRES (PAC 09)

PLA D’AUTONOMIA DE CENTRES (PAC 09). CONTINGUTS. Mòdul_1 Anem a algun lloc? Qui som? Com volem ser?. La planificació estratègica El plantejament institucional. Mòdul_2 On som? Com podem avançar?. L’avaluació del centre. L’AGD. L’anàlisi DAFO La matriu DAFO. Mòdul_3

Download Presentation

PLA D’AUTONOMIA DE CENTRES (PAC 09)

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. PLA D’AUTONOMIA DE CENTRES (PAC 09)

  2. CONTINGUTS Mòdul_1 Anem a algun lloc? Qui som? Com volem ser? La planificació estratègica El plantejament institucional Mòdul_2 On som? Com podem avançar? L’avaluació del centre. L’AGD. L’anàlisi DAFO La matriu DAFO Mòdul_3 Cap a on volem anar? Com hi podem arribar? Què necessitem? El Mapa estratègic Objectius. Estratègies. Recursos. El pressupost. El pla de formació Mòdul_4 El sistema d’informació Participació i comunicació Els indicadors El quadre d’informació i coordinació (QCI) L’acord entre el Departament i el centre educatiu Els compromisos. El pla estratègic del centre. Els marges d’autonomia. Els recursos addicionals. L’avaluació i seguiment de l’acord. L’aplicació de l’acord per curs Mòdul_5 La coresponsabilitat

  3. L’AUTONOMIA DE CENTRES Andreas Schleicher, responsable de l’informe PISA, ha assenyalat que: L’autonomia no suposa que cadascun dels centres faci el que vulgui, sinó marcar uns objectius i deixar en mans del centre la flexibilitat necessària per aconseguir-lo amb el suport necessari. Són els centres els que han de considerar les distintes alternativespossibles per aconseguir un ensenyament de major qualitat per a tots els seus alumnes. Una vegada escollida l’alternativa que es considera més adequada, s’ha de negociar iacordar amb l’Administració educativaperquè hi hagiun treball comú i, un suport i una avaluació constant. Aquelles escoles que desenvolupen amb rigor un projecte educatiu d’aquestes característiques, que s’orienta a tots els seus alumnes i en què s’implica la seva comunitat educativa, han de formar part, sens dubte, del col·lectiu d’«escoles d'èxit»

  4. L’AUTONOMIA DE CENTRES • “Els centres educatius disposen d’autonomia. En l’exercici d’aquesta autonomia, el seus òrgans de govern poden: • fixar objectius addicionals (Definir les fites del centre) • definir estratègies per assolir-los (p.ex. Globalitzar àrees, Establiment de relacions amb l’entorn, especialitzar-nos amb una/es activitat/s concreta/es, com l’ús de les TIC, aplicació de l’anglès, introducció d’una segona llengua estrangera, aplicació del Projecte Filosofia 3-18...) • organitzar el centre (p.ex.definir el número d’alumnes per grup, destinació de les hores excedents, iniciar àrees abans-després, establir l’organigrama...) • determinar els recursos necessaris (econòmics –vendre-comprar ordinadors-, humans -més atenció d’EAP, atenció dels serveis socials, contractació de personal auxiliar a través de l’AMPA-, materials –obres, material TIC, mobiliari-, ) • definir els procediments per aplicar el PROJECTE EDUCATIU” Llei d'Educació de Catalunya, Títol VII

  5. MODELS, PRINCIPIS, REPTES,MOTORS PER A UN PROJECTE D’AUTONOMIA DE CENTRES QUE NO GENERI DESIGUALTATS • Assessorament i acompanyament • Inspecció educativa - Inspector/a del centre • ST • Servei educatiu La gestió del coneixement La gestió del coneixement E-Catalunya Pla d’acompanyament • SGOiQCE - Assessorament i acompanyament Treball en xarxa CENTRES PMQCE

  6. El nivell socioeconòmic de les famílies LA IGUALTAT D’OPORTUNITATS família L’entorn social i altres experiències Les persones fins als 18 anys Projecte educatiu Escola bressol Mitjans de comunicació L’entorn més proper Grups d’iguals Escola Direcció L’ALUMNAT Recursos CE i CL Professorat FACTORS QUE INFLUEIXEN EN L’ÈXIT EDUCATIU DE L’ALUMNAT EL PLA LA CORESPONSABILTAT LA COMPLICITAT EL LIDERATGE ELS MITJANS LA PARTICIPACIÓ FACTOR CLAU Els agents educatius externs poden potenciar o neutralitzar la tasca de l’escola

  7. FACTORS QUE INFLUEIXEN EN L’ÈXIT EDUCATIU DE L’ALUMNAT • La millora dels resultats educatiusi de la cohesió sociales pot atribuir al treball coordinat de diferents forces: • lespolítiques educativesdels governs. • l’ajut de l’entorna l’alumnat i a l’escola • la gestió autònomadels centres educatius i dels serveis educatius • i el treball delprofessorat a l’aula i als serveis educatius.

  8. On volem arribar? QÜESTIONS A PLANTEJAR-SE PER DONAR RESPOSTA AL REPTE A TRAVÈS D’UN PLA ESTRATÈGIC Qui i com som? On som? Com podem aconseguir-ho? Què necessitem?

  9. ELS VALORS Estableix qui som i com volem ser en una perspectiva de mitjà i llarg termini PLANTEJAMENT INSTITUCIONAL LA MISSIÓ: Per què existim? LA V ISIÓ: Què VOLEM SER? 1 DE L’ENTORN AVALUACIÓ AGD i DAFO 2 DE L’ORGANITZACIÓ MAPA ESTRATÈGIC Centre DdE Indicadors de resultats: situació inicial i progrés OBJECTIUS ESTRATÈGICS 3 9 8 5 6 7 4 ESTRATÈGIES ACTIVITATS PRESSUPOST INFRAESTRUCTURA ORGANITZATIVA I RECURSOS PLA DE FORMACIÓ Indicadors de procés: d’aplicació i d’incidència sobre els objectius PE PROPOSTA PER L’ELABORACIÓ I APLICACIÓ DEL PLA ESTRATÈGIC QCI

  10. Estableix qui som i com volem ser en una perspectiva de mig i llarg termini PLANTEJAMENT INSTITUCIONAL 1 ELS VALORS LA MISSIÓ: Per què existim? LA V ISIÓ: Què VOLEM SER? EL PLANTEJAMENT INSTITUCIONAL

  11. PLANTEJAMENT INSTITUCIONAL M I S S I Ó V I S I Ó La raó de ser de l’organització Respon a les preguntes És el futur de l’organització Respon a les preguntes • Qui som? • A què ens dediquem? • En què ens diferenciem? • Per a qui fem el que fem? • Com ho fem? • Quins valors respectem? • Què i com voler ser d’aquí a X anys? • A què ens dedicarem? • En què ens diferenciarem? • Per què i per a qui treballarem? • Com ho farem? • Quins valors respectarem? Ha de ser una fórmula: Ambiciosa: Un repte, però realista. Clara: De fàcil interpretació. Senzilla: que tothom la pugui entendre. Curta: perquè es pugui memoritzar Compartida: Consensuada pel màxim nombre possible de persones de l’organització

  12. PLANTEJAMENT INSTITUCIONAL Qui som? On volem arribar? • VALORS • - Escola centrada en les persones, en la integració dels sabers que configuren el currículum. • - Una escola que generi contextos personals i comunitaris culturalment rics i complexos, centrada en les idees dels nens i les nenes com a base del treball. • - Una escola centrada en la comunicació, que s’interessa per la millora i pertany a la Comunitat • LA MISSIÓ • L’Escola XXXX ésuna escola pública, catalana, arrelada i compromesa amb l’entorn, on la coeducació és fonamental i on poden tenir cabuda tots els infants, així com les seves famílies. Un centre que atribueix a l’educació una funció social compartida dirigida cap el desenvolupament personal de totes les persones de la Comunitat Educativa. • LA VISIÓ • l’Escola XXXX vol aconseguir l’atenció inclusiva de la diversitat. L’obertura de l’escola a les famílies, la formació de la comunitat educativa que acompanyi el procés innovació del centre.

  13. PLANTEJAMENT INSTITUCIONAL. Cas pràctic: Establir els valors, la missió i visió del millor centre educatiu situat en l’escenari actual 1. Treball individual 5’ 2. Treball de grup de 4 a 6 persones (diferents perfils) 15’

More Related