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EMPRESA Presentación y funcionamiento

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EMPRESA Presentación y funcionamiento. Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas. QUIÉNES SOMOS.

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EMPRESA

Presentación y funcionamiento

  • Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.
qui nes somos
QUIÉNES SOMOS
  • Durante los 10 años de existencia de Grup Pitagorahemos consolidado y afianzado nuestro proyecto empresarial, creciendo en todos los sentidos: en equipo humano, servicios, calidad, profesionalidad, ventas…
  • En aras de dar un sentido transversal y completo a un funcionamiento integral de la empresa y la persona era inevitable dar el siguiente paso y disponer del servicio de agencia de colocación dentro del grupo.
  • Con talentagora.net cerramos el círculo dónde quedan cubiertas todas las fases del proceso: responsabilidad social corporativa (RSC), orientación e inserción, formación y desarrollo estratégico en RRHH. Dando respuesta tanto a la empresa como al trabajador, para con ello generarun óptimo rendimiento final creando sinergias de crecimientoconjuntas.
  • Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.
equipo grup pitagora
EQUIPOGRUP PITAGORA

Video reunión general Barcelona 2014

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QUÉ HACEMOS

  • SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL
    • Servicio de selección
    • Servicio de reclutamiento
    • Soporte y asesoramiento en procesos de selección
    • Formación y orientación a candidatos
  • VENTAJAS
    • Coste cero en targets convencionales
    • Ahorro de recursos
    • Ahorro de tiempo
    • Perfil competencial idóneo
    • Base activa y variada de candidatos
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CÓMO LO HACEMOS

  • Al prestar un servicio de intermediación laboral disponemos de bolsa variada, continua y activa de candidatos.
  • Una vez registrada la demanda de la empresa, los usuarios se inician dos procesos:
    • Registro automático de los usuarios de talentagora.net interesados en la oferta.
    • Búsqueda competencial de los perfiles óptimos para cada demanda.
  • Proceso de selección y presentación de los 5 candidatos finales a la empresa para la posible incorporación
  • Estas acciones se desarrollan en el marco EMO/227/2014 del 25 de julio con la subvención otorgada por el SOC para la intermediación laboral y la inserción de personas paradas.
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SERVICIOS

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  • Paso 4
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  • Paso 4.2
  • networking
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CONTACTO

info@talentagora.net

info@grup-pitagora.com

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