Diagrama de Flujos Megaproceso Compensación y Beneficios Proceso Principal Revisión Salarial

1. Diagrama de Flujos Megaproceso Compensación y Beneficios Proceso Principal Revisión Salarial Proceso Revisión Salarial Anual

2. Revisión salarial anual Jefe de área / Grte. Sector Completar Formulario de Solicitud de Revisión Salarial Jefatura informa modificación a Colaborador y le solicita firma de anexo . Inicio Area de Compensaciones y Beneficios RR.HH. / Partner Sector Revisión de renta contra Mercado externo, Equidad interna y Ev. De desempeño. Area de C&B / Grte. De Sector / Grte. RR.HH. Presentación de resultado de revisión salarial y decisión de modificación de casos aprobados RR.HH. informa al Sector el rechazo de la solicitud Grte. de Sector y Grte. de RR.HH. firman anexo de contrato de trabajo No Fin Sí No Grte. General / Partner de Sector ¿Se aprueba propuesta? Aprobación final y Firma de acta de modificaciones GSS PER (Adm. de Personal / Payroll) Sí Generación de Anexo de contrato de trabajo de colaborador y entrega a Jefatura Recepción de anexo de contrato firmado por todas las partes e ingreso de cambios a payroll Archivo de anexo en carpeta personal de colaborador Fin