Ascenso salarial a la próxima categoría a los mejores.

1. Premios y Beneficios al cumplir el programa de competencias • Ascenso salarial a la próxima categoría a los mejores. • Premio en efectivo más incremento de categoría salarial. • Bonos de dinero en efectivo variable hasta el puesto 25. • Viaje a Medellín a los mejores para recibir el premio. • Registro en la hoja de vida del certificado anual de reconocimiento por ser uno de los mejores. • Se requiere tener más del 70% del total posible por mes, en los tres meses anteriores para que un jefe pueda solicitar traslado de la empresa temporal a contrato por la empresa. • Para un ascenso en la empresa o cambio de puesto , se requiere que el empleado tenga al menos el 70% y se preferirá que haya tenido reconocimientos como uno de los mejores. * Cada mes se informa los primeros 50 y los últimos 50. * Los últimos 50 puestos, será señal de que sus competencias no son las que requieren la empresa e igualmente será señal del desinterés por mejorar. Deberán ser revaluados por el jefe o administrador respectivo para definir si siguen o no en la empresa. * Si un empleado de ventas, lleva más de 3 meses continuos en los últimos 50 puestos se le debe terminar el contrato de trabajo, o no se le puede renovar el contrato actual.

2. PREMIACION COMPETENCIAS 2011

3. PREMIACION COMPETENCIAS 2011 25 AL 50 NO SE PUEDE REPETIR PREMIO. SE DA EL MEJOR. TODOS LOS ANTERIORES TIENEN COMO PREMIO ADICIONAL VIAJE A MEDELLIN PARA RECIBIR PREMIO