Centralização na performance de excelência

1. Centralização na performance de excelência Baseada na palestra “A Roda da Excelencia ” ministrada por Bernardinho.

2. Clima Organizacional • Promover um clima de harmonização na empresa. • Planejamento organizacional. • Política eficiente de comunicação interna. • Interação entre os funcionários.

3. Gerencia de Pessoas • Conhecer bem as pessoas. • Grau de elasticidade da corda. • Compartilhar conhecimentos. • Inspirar Paixão. • Gerar consciência do erro. • Liberdade para o direcionamento de dons.

4. Superação • Sempre progredir: • Aprender com o passsado. • Se inconformar com o presente. • Desafiar o futuro.

5. Liderança • Não existe a melhor nem a pior forma, existe a sua. • Atinja seus objetivos na fronteira da ética.

6. Crescimento Organizacional • Delegar responsabilidades. • Descobrir talentos. • Busca de vocação + talento. • Desafiar. • Melhorar a auto-estima. • Identificar Excelências.

7. Crescimento Organizacional • Viabilizar condições. • Suporte técnico e estrutural. • Capacitação • Treinamento • Debates • Grupos de estudo • Palestras • Congressos...

8. Crescimento Organizacional • Monitoramento do Crescimento • Consistencia nos resultados de excelência. • Obtenção sistemática de resultados • Investir na capacitação. • Cobrança de acordo com a elasticidade da corda. • Tolerar erros, não displiscência.

9. Fortalecer o sentimento de equipe • Incentivo a ideia de união. • Esclarecimento de metas, valores e preceitos da empresa, homogenizar o objetivo. • Mostrar preocupação com os membros da equipe, querer o crescimento do outro. • Não adianta fazer apenas a minha parte.

10. Inovações • Funcionário destaque reconhecimento. • Prêmios e brindes. • Trazer pessoas de fora da empresa, visão imparcial. • Dinâmicas.

11. Para Finalizar • Falhe em não planejar e você planejará em falhar. • Vontade de se preparar > vontade de vencer. • Não se é, está. • Só não perde quem não joga. • Paixão , o maior ingrediente.