1 / 44

METODE GCG ASSEMENT & SELF ASSEMENT

METODE GCG ASSEMENT & SELF ASSEMENT . Rudy Suryanto , SE., M.Acc,Ak. KETENTUAN.

frayne
Download Presentation

METODE GCG ASSEMENT & SELF ASSEMENT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. METODE GCG ASSEMENT & SELF ASSEMENT Rudy Suryanto, SE.,M.Acc,Ak

  2. KETENTUAN • SuratEdaran SE – 14/MBU/2010 menyebutkanbahwa BUMN wajibmenerapkan GCG secarakonsistenataumenjadikan GCG sebagailandasanoperasional(Pasal 2 ayat 1 KEP 117/MBU/2002 diamandemen PERMEN 1/2011 Pasal 44 ayat 1) • Perluinisiatifsecaraberkelanjutan agar pelaksanaan GCG semakinberkualitas.

  3. UpayaPeningkatanKualitas GCG • Menjadikankualitaspelaksanaan GCG sebagaiIndikatorKinerjaUtama (Key Performance Indicator/KPI) dalamkontrakmanajementahunan BUMN (unsur reward and recognition) • DireksidanDewanKomisaris/DewanPengawasmemiliki program kerja yang jelasdanterarahdalamrangkapencapaian target kinerja GCG berdasarkan KPI tsbsertadituangkandalam RKAP • Melaksanakan Program Assesmentdan Review Pelaksanaan GCG Sumber SE 14/MBU/2010

  4. Program Assessementdan Review • Program assesmentpelaksanaan GCG harusdiselenggarakansecaraberkaladuatahunandandilakukanolehAssesorIndependen. e.g BPKP • Bagi BUMN yang telahmenyelenggarakan Program Assessment makapadatahunberikutnyamelaksanakan Program Review, yang meliputi Self-Assesmentdanevaluasitindaklanjutrekomendasi Program Assesementsebelumnya • Program review padadasarnyamerupakaninisiatifmandiri BUMN dan agar terdapatkesamaanmetodologipenilaiandantolokukurmakadapatdidiskusikandenganAssesorIndependen. • SetiaphasilAssesmentdan Review pelaksanaan GCG pada BUMN disampaikankepadaMenteri Negara BUMN selakupemegangsaham/pemilik modal • DeputiTeknisakanmelaksanakanpemantauan, analisis, evaluasidanpelaporantentangpelaksanaan GCG, paling sedikitsekalidalamsetahunpadasesiPembahasanTeknis/Pra RUPS/RUPS ataumelakukanevaluasipada forum tersendiri

  5. Tujuan Assessment GCG • Mengukurkualitaspenerapan GCG di BUMN melaluipenilaian/evaluasitingkatpemenuhankriteria GCG dengankondisinyata yang diterapkan di BUMN, melaluipembeianskor / nilaiataspenerapan GCG dankategorikualitaspenerapan GCG-nya • Mengidentifikasikekuatandankelemahanpenerapan GCG di BUMN sertamengusulkanrekomendasiperbaikanuntukmengurangicelah (GAP) antarakriteria GCG denganpenerapan GCG di BUMN yang bersangkutan • Memonitorkonsistensipenerapan GCG di BUMN danmemperolehmasukanuntukpenyempurnaandanpengembangankebijakan corporate governance di lingkungan BUMN

  6. Aktivitas Assessment • Melakukan kick off meeting denganDireksidanManajemenuntukmembangunpersepsi yang samatentangpelaksanaan assessment GCG • Melakukan review terhadapdokumen-dokumenperusahaan yang relevandalamimplementasi GCG • Melakukanpenyebarankuesionerdanwawancaradengandewankomisaris, Direksi, SekretarisDewanKomisaris, Sekretaris Perusahaan, Biro Pengawasan Intern, Pejabatsatu level dibawahdireksidanKepala Kantor Wilayah/Cabang • Melakukananalisasesuai scorecard • Melakukanpenyusunan draft assesment • Melakukanpembahasan draft LaporandenganDireksi, DewanKomisarisdan Tim

  7. Proses Assessment KondisiObyektifPraktik GCG Review Dokumen PengisianKuesioner HasilWawancara Pengumpulan Data Analysis MenggunakanIndikator/Bobot/ Skor Laporan Assessment Nilai Assessment Rekomendasi

  8. Indikatordan Tata Cara Penilaian • 6 Faktor/aspekpenerapan, 43 Indikatordan 15 Parameter (subindikator). • Faktor-faktor yang diujikeseuaianpenerapannyadalamsetiapindikator/parameter tersebutdiberibobot yang merupakannilai / skormaksimal yang dapatdicapai • SetiappenilaianharusdidokumentasikandalamKertasKerjaPenilaian / Evaluasi

  9. SkemaPenilaian Aspek/Faktor Indikator Parameter Faktor-Faktor yang DiujikesesuaianPenerapannya BobotPenilaian

  10. Aspek / Faktor • Komitmenterhadappenerapantatakelolaperusahaan yang baiksecaraberkelanjutan • Pemegangsahamdan RUPS/ Pemilik Modal • DewanKomisaris / DewanPengawas • Direksi • PengungakatnInformasidanTransparansi • AspekLainnya

  11. TatacaraPengisianKertasKerja – Tahap 1 • Tahappertama, penilai/evaluator mempelajaridanmemahamiuraian yang termuatpadakolomaspekpenerapan GCG/Indikator/Parameter danFaktor-Faktor yang diujiKesesuaianPenerapannya

  12. TatacaraPenilaian – Tahap 2 TahapKedua, Penilai/Evaluator menyusunanalisiskecukupanpelaksanaan GCG denganmelakukanhal-halsebagaiberikut • Menetapkanmetodeperolehan data yang akandigunakanuntukmenilaisetiapfaktoryagndiujikesesuaianpenerapannyayaitumeliputi review dokumen, kuesioner, wawancara, danatauobservasi • Mengumpulkan data yang relevanberdasarkanbutir 1 untukmenilaipemenuhan, Faktor-faktor yang diujikesesuaianpenerapannya • Membandingkanpemenuhanfaktor-faktoryagndiujikesesuaianpenerapannya, padasetiap Parameter / subindikatordenganpelaksanaan GCG sesuai data daninfomrasi yang diperolehpadabutir 2, yang meliputipenjelasankelemahandanataukekuatan yang dimiliki BUMN yang bersangkutan.

  13. TatacaraPenilaian – Tahap 2 4. Mengidentifikasipermasalahan yang terkaitdengankelemahanpenerapan GCG padaseluruhFaktor-faktor yang diujiKesesuaianPenerapannyadalamsetiap Parameter/Subindikatordanmemberikanusulanrekomendasi yang dituangkanpadakolomindentifikasimasalahdanusulanrekomendasi 5. Berdasarkanbutir 3, menyusunanalisispelaksanaan GCG BUM dimaksuddandimuatpadakolomAnalisisPenerapan GCG

  14. TahapKetiga Tahapketiga, setelahmelakukanAnalisisPenerapan GCG per Parameter/Subindikator, Penilai/ Evaluator dapatmengambilkesimpulanmelalauipenetapan Tingkat Pemenuhansetiap Parameter/Subindikatorbesertapenjelasannya, denganberpedomanpadaFaktor-Faktor yang diujiKesesuaianPenerapannya.

  15. PenyusunanHasilAkhir - Tahapkeempat Penyusunanhasilakhirpenilaian per AspekPenerapan GCG yang merupakanjumlahdarinilaitertimbang (seluruhIndikator) dalamAspekBersangkutan. DenganDemikiantingkatpemenuhannilaiindividusetiapAspekPenerapan GCG adalahhasilbaginilaicapaian (tertimbang) penerapan GCG dengannilaibobotaspek yang bersangkutan. Penjulanmasing-masingaspektersebutmenjadiNilaiAkhirPenerapan GCG

  16. Tahap 1 – PengisianKertasKerja

  17. TAHAP 2 PENILAIAN CAPAIAN PENERAPAN GCG PER FAKTOR/INDIKATOR/PARAMETER

  18. I. DaftarCapaianIndikatorKomitmen

  19. II. DaftarCapaianIndikatorPemegangSaham

  20. III. DaftarCapaianIndikatorDekom

  21. III. DaftarCapaianIndikatorDekom

  22. IV. DaftarCapaianIndikatorDireksi

  23. IV DaftarCapaianIndikatorDireksi

  24. V DaftarCapaianPengungkapanInformasidanTransparansi

  25. VI ASPEK LAINNYA

  26. Faktor-Faktor yang DiujiKeseseuaianPenerapannya • Keberadaan SOP/Kebijakan/Aturan main yang melandasi proses yang dilaksanakanoleh Organ UMN (PemegangSaham/RUPS, DewanKomisaris/DewanPengawas, Direksi) termasukkelengkapanmuatan SOP/Kebijakan/Aturan Main • Diseminiasi/Sosialisasi SOP/Kebijakan/Aturan Main • Pemahamanparapartisipan yang melaksanakan proses • Rencanapelaksanaanatas proses sesuai SOP/Kebijakan/Aturan Main • Pelaksanaan Proses di organ BUMN sesuai SOP/Kebijakan/Aturan Main • Keluaran/output atas proses yang dilaksanakanoleh organ BUMN • Kualitaskeluaran/ output yangdihasilkan.

  27. PenentuanSKOR Faktor-faktor yang diujiKesesuaianPenerapan

  28. Penentuan SKOR Faktor-faktor yang diujiKesesuaianPenerapan

  29. Penentuan SKOR Faktor-faktor yang diujiKesesuaianPenerapan

  30. DokumentasiKertasKerja KertasKerjaPenilaian / Evaluasi GCG dandokumenpendukungpenilaian / evalusipenerapan GCG diatasharusdidokumentasikandenganbaiksehinggamemudahkanpenelusuranolehpihak-pihak yang berkepentinganjikadiperlukan

  31. KetentuanPenentuanSkor Parameter • Tingkat Pemenuhan rata-rata dariseluruhFaktor yang diujiKesesuaianPenerapannya, dalamsuatu parameter merupakantingkatpemenuhan (nilaiindividu) parameter / subindikator yang bersangkutan • Tingkat pemenuhan (nilaiindividu) parameter/subindikatorselanjutnyadikalikandenganbobot parameter sehinggamenghasilkannilaicapaian (tertimbang) parameter yang bersangkutan.

  32. KetentuanPenilaianIndikator Nialaicapaian (tertimbang) setiapindikatormerupakanjumlahdarinilaicapaian (tertimbang) seluruh parameter / subindikatordalamindikatoryagnbersangkutan. Dengandemikian, tingkatpemenuhan (nilaiindividu) setiapindikatoradalahhasilbaginilaicapaian(tertimbang) indikatordengannilaibobotindikator yang bersangkutan

  33. TAHAP 4 - HasilPenilaian

  34. KriteriaPenilaian

  35. KesimpulanUmumHasilEvaluasi BerdasarkanKertasKerjaPenilaian / Evaluasi GCG, Penilai/Evaluator perlumembuatkesimpulanUmumHasilPenilaian / EvaluasiPenerapan GCG BUMN padalembartersendiri yang menggambarkanpemenuhankecukupanseluruhFaktorPenilaian yang paling kurangmeliputi • Nilai /Skorpenilaian / evaluasi GCG danklasifikasinya • NilaiAkhirmasing-masingAspekPenerapan GCG

  36. Format Laporan • HalamanJudul • Daftar Isi • DaftarLampiran • RingkasanEksekutif • SimpulandanRekomendasi • Profil Perusahaan danMetodologi • UraianHasilPenilaian / evaluasi • Lampiran

  37. PenentuanNilaiAspek / FaktorPenerapan GCG Nilaicapaian (tertimbang) masing-masingAspek/Faktorpenerapan GCG

More Related