1 / 12

AMKE International Oy / Марья Суомаа

AMKE International Oy / Марья Суомаа Северо-западное агентство международных программ / Борисова Г.В. Финско-российский проект «ВАЛО: вклад в развитие современной системы квалификаций» 2011-2014. Проект ВАЛО: вклад в развитие системы квалификаций в России. Почему ВАЛО проект ?

franz
Download Presentation

AMKE International Oy / Марья Суомаа

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. AMKE International Oy / Марья Суомаа Северо-западное агентство международных программ / Борисова Г.В. Финско-российский проект «ВАЛО: вклад в развитие современной системы квалификаций» 2011-2014

  2. Проект ВАЛО: вклад в развитиесистемы квалификаций в России Почему ВАЛО проект? Цели и задачи Партнеры и эксперты проекта Процесс реализации проекта и основные события Ожидаемые результаты

  3. Почему ВАЛО проект? • Значительные изменения с 2007 года предприняты в РФ для развития качества профессионального образования (ПО), для развития системы квалификаций: • Соглашение Министерства образования и науки РФ и Российского Союза промышленников и предпринимателей об участии работодателей в разработке и осуществлении политики ПО • Создание Национального агентства развития квалификаций • Разработка и внедрение нового поколения стандартов ПО • Национальная рамка квалификаций (НРК) • Положение об аттестации и сертификации квалификаций • Несмотря на это, российские и международные компании испытывают трудности в подборе и найме компетентных работников и специалистов • Системы квалификации и профессионального образования должны соответствовать потребностям сферы труда – более активное участие представителей сферы труда в развитии

  4. Почему ВАЛО проект? Вклад в развитие системы квалификаций и ПО: • Поддержка мобильности граждан и дальнейшее развитие концепции обучения в течение всей жизни • Внедрение и развитие Национальной рамки квалификаций • Квалификации, компетенции и образованность описаны в виде результатов обучения • Подтверждение и признание компетенций, полученных разными способами – признание неформального обучения, как спланированного самим соискателем, так и полученного в повседневной жизни и в неформальной обстановке • Индивидуальные маршруты обучения

  5. Цели и задачи проекта Цель проекта: • Вклад в развитие концепции обучения в течение всей жизни и в развитие системы квалификаций через подтверждение и признание результатов обучения в России Задачи проекта: • Разработка и пилотирование модели подтверждения и признания квалификаций и результатов обучения, приобретенных разным путем • Разработка и пилотирование двух квалификаций в пилотных секторах: • Строительство • Гостиничный сервис

  6. Партнеры проектаФинляндия AMKE Интернешнл Оу – Финское руководство проектом Развитие ПО в международном контексте Развитие международного сотрудничества и взаимодействия между Финскими учреждениями профессионального образования Эдустрой Финляндия Oy Развитие компетенций и дополнительного профессионального образования в сотрудничестве с российскими организациями Опыт в области сектора «Строительство» Омниа, многоотраслевое муниципальное объединение образования региона Эспоо Многоотраслевая обучающая организация и активный разработчик ПО на национальном уровне и в международном контексте Опыт в области сектора «Гостиничный сервис» СавоОбразовательный консорциум / EUedu – Экспертный Центр Европейской Образовательной политики Многоотраслевая обучающая организация в ПО Восточной Финляндии Национальный и международный опыт в признании квалификаций и в области европейской образовательной политики в большой европейской сети TTS Työtehoseura – Институт повышения производительности труда, Финляндия Многоотраслевой опыт и исследовательские услуги, развитие ПО на национальном уровне и в международном контексте Опыт в области сектора «Строительство» Университет города Турку / Брахеа Центр обучения и развития Национальный и международный опыт в оценке образовательного пространства, образовательных моделей, методов сопровождения и консультирования, также как в признании квалификаций вместе с обучающими организациями в ПО

  7. Партнеры проектаРоссия Северо-западное агентство международных программ – руководство проектом Национальное агентство развития квалификаций, РСПП Центр профессионального образования Федерального Института развития образования Санкт-Петербургская академия постдипломного педагогического образования, кафедра профессионального образования Институт развития образования Ленинградской области, кафедра профессионального образования Союз строительных объединений и организаций Санкт-Петербурга Ассоциация малых гостиниц Санкт-Петербурга Российский Союз Туристской Индустрии, Северо-Западное региональное отделение Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Федерация образования строителей Межрегиональный ресурсный центр Пилотные колледжи, лицеи и университеты

  8. Пилотные образовательные учреждения Сектор «Гостиничный сервис» • ФГОУ СПО «Петровский колледж», координатор сектора,директорВасина Елена Вячеславовна • ГОУ СПО «Колледж туризма и гостиничного сервиса Санкт-Петербурга», директор Антонова Светлана Александровна • ФГОУ СПО «Санкт-Петербургский технический колледж управления и коммерции», директор Смирнов Виктор Павлович • ГОУ СПО «Санкт-Петербургский технический колледж», директорБурасовский Алексей Вадимович • ГОУ ВПО «Ленинградский государственный университет им. А.С. Пушкина», факультет естествознания, географии и туризма, деканМакарский Анатолий Моисеевич

  9. Пилотные образовательные учреждения Сектор «Строительство» • СПб ГОУ СПО «Колледж строительной индустрии и городского хозяйства», координатор сектора, директорСмирнова Наталия Евгеньевна • ГБОУ НПО «Санкт-Петербургский Реставрационно-художественный профессиональный лицей», директор Коровин Владимир Николаевич • ГАОУ СПО ЛО «Выборгский политехнический колледж «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ», директор Шолин Вячеслав Викторович • ГБОУ СПО «Тихвинский промышленно-технологический техникум им. Е.И. Лебедева», директор Заболотский Анатолий Николаевич • ГОУ НПО «Строительно-индустриальный профессиональный лицей №50», директор Ивилян Имелс Артемович • ГОУ НПО «Профессиональный лицей метростроя», директор Филатов Александр Дмитриевич

  10. Ожидаемые результаты • Изучены разные возможности получения квалификаций и европейские модели оценки и признания квалификаций • Создан проект модели оценки, подтверждения (сертификации) и признания квалификаций, полученных как в результате формального образования, так и в ходе неформального обучения, в том числе в повседневной жизни и в ходе приобретения профессионального опыта • Описаны результаты обучения в терминах компетенций, необходимых для выполнения трудовых функций, для оценки квалификаций в пилотных секторах «Строительство» и «Гостиничный сервис» • Апробированы практические механизмы и инструменты процедуры подтверждения и оценки квалификаций (сертификации) • Подготовлены группы администраторов, асессоров и консультантов и информационно-методические материалы/публикации для проведения процедур признания квалификаций

More Related