ty hyvinvointi ja johtaminen kilpailutekij ksi n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Työhyvinvointi ja johtaminen kilpailutekijäksi PowerPoint Presentation
Download Presentation
Työhyvinvointi ja johtaminen kilpailutekijäksi

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 6

Työhyvinvointi ja johtaminen kilpailutekijäksi - PowerPoint PPT Presentation


  • 125 Views
  • Uploaded on

Työhyvinvointi ja johtaminen kilpailutekijäksi . Työvoimapula 2012 ? Kaikkien kyvyt käyttöön -seminaari 4.5.2010. Joni Hautojärvi Norilsk Nickel Harjavalta Oy. Työtyytyväisyys ja hyvinvointi. Keskeisimmät työtyytyväisyyden elementit Johtaminen ja esimiestyö Tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Työhyvinvointi ja johtaminen kilpailutekijäksi' - forrest


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
ty hyvinvointi ja johtaminen kilpailutekij ksi

Työhyvinvointi ja johtaminen kilpailutekijäksi

Työvoimapula 2012 ?

Kaikkien kyvyt käyttöön -seminaari

4.5.2010

Joni Hautojärvi

Norilsk Nickel Harjavalta Oy

ty tyytyv isyys ja hyvinvointi
Työtyytyväisyys ja hyvinvointi
  • Keskeisimmät työtyytyväisyyden elementit
    • Johtaminen ja esimiestyö
    • Tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus
      • Perinteistä miesten ja naisten välisestä tasa-arvosta työntekijöiden väliseen tasa-arvoon
      • Vastakkainasettelu vähenemässä
    • Tiedonkulku työpaikalla
      • Työntekijät haluavat ja tarvitsevat yhä enemmän tietoa yrityksestä ja omiin työtehtäviin vaikuttavista asioista
ty tyytyv isyys kilpailutekij n
Työtyytyväisyys kilpailutekijänä
  • Työntekijät pitävät jopa tärkeimpänä tekijänä hyvää työilmapiiriä
    • Jokaisella työntekijällä oikeus ”hyvään” johtamiseen
  • Hyvä työilmapiiri, johtaminen sekä esimiestyö
    • Lisäävät organisaation tehokkuutta merkittävästi
  • Suomessa on eräs maailman parhaista johtamiskulttuureista
    • Tämä on selkeämmin tunnistettava ja jatkuvasti kehitettävä, jotta voidaan hyödyntää kilpailutekijänä
suomalainen johtamiskulttuuri
Suomalainen johtamiskulttuuri
  • Yhdessä tekeminen
    • Mukaudutaan helposti vallitseviin ja uusiin johtamiskulttuureihin
      • Helppo toimia kansainvälisissä organisaatioissa
  • Johtaminen
    • Keskusteleva kulttuuri, jossa sallitaan myös kyseenalaistaminen
    • Hyväksytään helposti, että pomo tekee kuitenkin viimekädessä päätökset
  • Johtaminen tosiasioihin perustuvaa
    • Päätökset tehdään perustuen laskelmiin ja selvityksiin
    • Esitystavalla ym. vähemmän merkitystä
ty tyytyv isyys ja hyvinvointi1
Työtyytyväisyys ja hyvinvointi
  • Case Norilsk Nickel Harjavalta Oy
    • Henkilöstötyytyväisyyden mittaaminen joka 2. vuosi
    • Palautetilaisuudet erikseen osastoille, ryhmille ym.
    • Haetaan eri osastoille 2-3 keskeistä kehittämiskohdetta, joita viedään aktiivisesti eteenpäin
    • Sudenkuopat
    • Liikaa kehittämiskohteita, joita ei resurssien puutteen vuoksi saada edistettyä
    • Prosessin vastuuhenkilöiden kiire / puute
norilsk nickel harjavalta oy
Norilsk Nickel Harjavalta Oy

Kiitos mielenkiinnosta!