kepuasan kerja dan interaksi non formal n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
KEPUASAN KERJA DAN INTERAKSI NON FORMAL PowerPoint Presentation
Download Presentation
KEPUASAN KERJA DAN INTERAKSI NON FORMAL

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 15

KEPUASAN KERJA DAN INTERAKSI NON FORMAL - PowerPoint PPT Presentation


  • 136 Views
  • Uploaded on

BANANA TIME:. KEPUASAN KERJA DAN INTERAKSI NON FORMAL. Disusun Oleh : Gun Gun Heryanto Sumadi Iding Rosyidin. FOKUS AWAL PENGAMATAN.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'KEPUASAN KERJA DAN INTERAKSI NON FORMAL' - fola


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
kepuasan kerja dan interaksi non formal

BANANA TIME:

KEPUASAN KERJA DAN INTERAKSI NON FORMAL

Disusun Oleh :

Gun Gun Heryanto

Sumadi

Iding Rosyidin

fokus awal pengamatan
FOKUS AWAL PENGAMATAN

Bagaimana caranya para pekerja operator mesin yang djadikan contoh sebagai sekelompok orang yang selalu berada dalam aktivitas pekerjaan yang menotonmencegah situasi yang membosankan dengan mencoba memposisikan diri mereka dengan jelas melalui jaringan interaksi yang merupakan isi dari penyesuaianmereka atas yang lain, misalnya melalui perbincangan, hiburan dan permainan yang menyediakan solusi bagi masalah mendasar dari “kelangsungan aspek kejiwaan”.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

lingkungan yang diobservasi
LINGKUNGAN YANG DIOBSERVASI

Kunjungan dari pihak luar yang Sporadik

D

Ruangan Terisolasi

C

Minus Kontak dengan hirarki manajemen

B

A

Kerja Perulangan

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

manajemen laissez faire
MANAJEMEN Laissez-faire

Tdk ada campurtangan

Efisiensi atau hub kemanusiaan

PERFORMA

Penanda demokrasi industrial

Program Kerjasama manajemen

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

kelompok kerja
KELOMPOK KERJA:

Dasar Orientasi Kerja:

  • Pengembangkan “skill
  • Peningkatan tingkat out put
  • Menjaga agar tak mengelami kecelakaan

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

t im kerja dalam kelompok kerja
Tim Kerja dalam Kelompok Kerja

1

3

4

2

  • George

50 th, Lahir di Eropa Tenggara

  • Ike

50 th, Yahudi, lahir di Eropa Timur

  • Sammy

50 Tahu, Yahudi, lahir di Eropa Timur

  • Roy

Pendatang Baru

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

pekerjaan
PEKERJAAN
  • Hari kerja yang panjang
  • Pembatasan ekstrim dari pergerakan fisik
  • Pekerjaan yang repetitif
  • Memiliki waktu istirahat yang sangat terbatas yakni setengah jam (untuk makan siang, kunjungan ke sub lain, ke kamar kecil dan dll.)

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

aktivitas sosial informal
AKTIVITAS SOSIAL INFORMAL

1. Awal: mulai merasakan komunikasi

2. Waktu Istirahat

3. Banana Times, Peach Times dll.

4. Tema

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

kidding theme
Kidding Theme
  • Perlu adanya tema dalam bahasan ini juga terkait dengan tema gurauan
  • Contoh: tema-tema ”poom-poom” salah satu tema yang tidak menjadikan ketersingungan. Tema poom-poom sebagai bahasa halus atau kidding ketika bertanya tentang kesenangan hiburan di malam hari.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

slide10
Kidding Theme Developed of Serious Discussion
  • Contoh diskusi Untuk membantu Dani dalam mencarikan apartemen yang lebih murah.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

serious themes
Serious Themes
  • Tema serius dapat diambil dari beberapa peristiwa yang tidak menguntungkan.

Misalnya: kebakaran lokasi bisnis, tidak mendapatkan pelayanan yang baik dari rumah sakit, dll.

  • Tetapi tiidak harus tema serius berasal dari sebuah kesusahan. Dapat juga diambil dari rasa optimisme. Contoh masa depan Danielle, pekerjaan baik Daniele, dll.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

professor themes
Professor Themes
  • Professor Themes sebagai contoh kisah tentang membicarakan hal serius tetapi bukan pada situasi yang serius. Misalnya pada waktu makan malam bersama, jalan-jalan sore, dll.
  • Dalam bahasa Dewey disebut dengan “distinction between instrumental and consumatory communication”.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

slide13
Komunikasi jenis ini dapat digunakan dalam manajerial perusahaan.
  • Komunikasi yang rileks dapat menimbulkan kebebasan ekspresi, lebih mudahnya sosialisasi, keterbukaan. Sehingga membawa kepuasan pekerjaan, setidaknya ketahanan pekerjaan, untuk situasi kerja yang sangat kreatif dan penuh pengalaman.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

slide14
Banana time tidak akan mengurangi produktivitas kerja.
  • Sebaliknya suasana itu akan mendorong kepuasan yang berdampak pada kepuasan dan peningkatan produktitifitas kerja.
  • Rutinitas akan membawa pada kebosanan. Makanya perlu banana times.

YOUR COMPANY NAME or YOUR SITE ADDRESS

terimakasih

TERIMAKASIH

MPK KUALITATIF