130 likes | 283 Views
“ก้าวสู่อาเซียนอย่างมั่นคง มุ่งตรงพัฒนางานให้ยั่งยืน”. การพัฒนางาน ด้วย เทคโนโลยีสารสนเทศ. เดชนะ สิโรรส. วันที่ 15 พฤศจิกายน 2556 เวลา 10.30 – 12.00 น. โรง แรมดิอิมพีเรียลแม่ปิง เชียงใหม่. “ก้าวสู่อาเซียนอย่างมั่นคง มุ่งตรงพัฒนางานให้ยั่งยืน”. การพัฒนางาน ด้วย เทคโนโลยีสารสนเทศ.
E N D
“ก้าวสู่อาเซียนอย่างมั่นคง มุ่งตรงพัฒนางานให้ยั่งยืน” การพัฒนางานด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศ เดชนะ สิโรรส วันที่ 15 พฤศจิกายน 2556 เวลา 10.30 – 12.00 น. โรงแรมดิอิมพีเรียลแม่ปิง เชียงใหม่
“ก้าวสู่อาเซียนอย่างมั่นคง มุ่งตรงพัฒนางานให้ยั่งยืน” การพัฒนางานด้วยเทคโนโลยีสารสนเทศ แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR เดชนะ สิโรรส การประยุกต์ใช้ Social media ในงานHR วันที่ 15 พฤศจิกายน 2556 เวลา 10.30 – 12.00 น. โรงแรมดิอิมพีเรียลแม่ปิง เชียงใหม่
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR • Social Networking • Personal Devices • SaaS: Software‐as‐a‐Service • Mobile vs Desktop • PredictiveAnalytics • CloudComputing • SystemsIntegration • Gamification ที่มา ดัดแปลงจาก International Association for Human Resource Information Management http://www.ihrim.org/News/IHRIM_Top_10_Predictions_2013.pdf
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR • งาน HRM, HRD • การพัฒนาและเปลี่ยนแปลงองค์กร • การจัดการเรียนรู้ • สร้างมิตรภาพใหม่ๆ • สัมพันธ์ระหว่างบุคคล กลุ่มคน • การประสานงาน • การสื่อสารและประชาสัมพันธ์กับพนักงานภายในองค์กร • การสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน 1. Social Networking
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR • BYOD คือการที่พนักงานนำ smart device ส่วนตัวมาใช้ในการทำงาน • เชื่อมโยงกัน 24/7 • Location Based Technology • ประเด็นใหม่ที่เกี่ยวข้อง • การรักษาความปลอดภัย • จริยธรรม • ความลับขององค์กร • การละเมิดสิทธิส่วนบุคคล 2. Personal Devices http://sunningbear.blogspot.com http://techday.com
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR Top 10 Predictions for HR Technology in 2013 • รูปแบบการทำงานเปลี่ยนไป จาก 9-5 เป็น 7/24 • รูปแบบการใช้เวลาทำงานกับเครื่องคอมพิวเตอร์เปลี่ยนไป • เครื่อง PC ตั้งโต๊ะ เริ่มถูกทดแทนด้วย เครื่องแบบเคลื่อนที่ เช่น Notebook iPad Tablet 3. Mobile vs Desktop: http://sunningbear.blogspot.com
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR Top 10 Predictions for HR Technology in 2013 • องค์กรเริ่มมองหา SaaS เพราะหาความคุ้มค่าในการลงทุนได้ดีกว่า • จากรายจ่ายด้านทุนไปเป็นค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน • การปรับขนาดอย่างยืดหยุ่น หรือความจุแบบออนดีมานด์ และการลดความยุ่งยากซับซ้อนในการจัดการระบบไอที • ช่วยลดการใช้จ่ายงบประมาณไอทีได้กว่า 50 % 4. SaaS: Software‐as‐a‐Service
ระบบการวิเคราะห์เชิงทํานาย ในงาน HR จะมีประโยชน์ต่อการทำงานมากขึ้น • ช่วยคาดการณ์สถานการณ์แรงงาน ความต้องการบุคลากรและการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR Top 10 Predictions for HR Technology in 2013 5. Predictive Analytics http://www.satvikanalytics.com
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR Top 10 Predictions for HR Technology in 2013 • องค์กรเริ่มย้ายการใช้ไอทีองค์กรไปไว้บนระบบ Cloud • บริษัทผู้พัฒนา software ก็ย้ายไปบน Cloud เช่นกัน 6. Cloud Computing
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR Top 10 Predictions for HR Technology in 2013 7. Systems Integration • การรวมตัวของบริษัทหรือการเข้าซื้อบริษัท ทำให้ระบบต้องถูกหลอมรวม
แนวโน้มเทคโนโลยีสารสนเทศกับงาน HR Top 10 Predictions for HR Technology in 2013 8. Gamification • การนำแนวคิดและกลไกของเกมมาประยุกต์ใช้กับสภาพแวดล้อมที่ไม่ใช่เกม • Gartner, Inc. คาดการณ์ว่าภายในปี พ.ศ. 2558 บริษัทระดับโลก 40% จะนำเอา Gamificationมาใช้
The Evolution Of Work http://www.forbes.com/sites/jacobmorgan/2013/09/10/the-evolution-of-work/