90 likes | 196 Views
Behöver vi främja kvinnors företagande?. Vad behöver kvinnor som företagare? Ser kvinnors och mäns behov olika ut? Gör stöden någon nytta? Spelar kön någon roll i värderingen?. Vad behöver kvinnor som företagare?. En bra affärsidé med en god marknad Resurser
E N D
Behöver vi främja kvinnors företagande? • Vad behöver kvinnor som företagare? • Ser kvinnors och mäns behov olika ut? • Gör stöden någon nytta? • Spelar kön någon roll i värderingen?
Vad behöver kvinnor som företagare? • En bra affärsidé med en god marknad • Resurser • Ett könsneutralt system (regler, stöd, attityder, nätverk)
Ser kvinnors och mäns behov olika ut? • För företagandet – i grunden inte! • Strukturerna är könade kvinnor utsätts för inträdeshinder och för motstånd, DETTA gör att behoven ser olika ut • Både lika och olika behov
Gör stöden någon nytta? • Detta är en generell fråga – för lite forskning och utvärdering generellt sett!!! • Stöd till kvinnor är alltid under luppen • Sverige internationellt sett välkänt för fungerande stöd av olika slag (rådgivare, ambassadörer, speciella satsningar) • Stöden har haft effekt, framförallt på attityder och synlighet MEN också i konkreta siffror
Spelar kön någon roll i värdering av företag(are)? • Ett Vinnovaprojekt (Holmquist & Wetter: Stereotype Spillover: Does GenderImpactPerceived Venture Risk and Viability?) • Bakgrund: kvinnor har svårare att få lån och får betala mer ränta (Muravyev, Talavera & Schäfer, 2009) • Bygger på två tidigare studier av hur kvinnor och män bemöts av banker (Fay & Williams,1993; Carter et al., 2007).
Spelar kön någon roll i värdering av företag(are)? • Experimentupplägg: Case där bara namnet är olika • Frågor om uppfattning om entreprenören och om projektet samt om rimlig lön och huruvida lån bör beviljas • Första två omgångarna färdiga, studien fortsätter
Preliminära data från första omgången • n=283 • Ålder: • medelvärde: 35 år, • std.dev: 11 år, • min: 20 år, max: 64 år • Ingenstatistiskskillnadmellangruppernaisannolikhetattlånetblirgodkänt, intehellerförbedömningenavprojektetellerentreprenörensförmåga
Erfarnabedömare (n=151) gerisnitt 6% högrelön till mannensomentreprenör men skillnadenärintesignifikant • Studenter (n=113) gerisnitthögre 22% lön till kvinnansomentreprenör, skillnadenärsignifikant (p<.05)
Kvinnor (n=68) ger 41% högrelön till kvinnansomentreprenör, skillnadenärstatistisktsignifikant (p<.05) • Män (n=151) gerisnitt 6% högrelön till mannensomentreprenör, skillnadenär dock intestatistisktsäkerställld.