Fabbisogni professionali:indagine EXCELSIOR 2004

1. Fabbisogni professionali:indagine EXCELSIOR 2004 L’evoluzione della domanda di lavoro nella provincia di Torino e i riflessi sul sistema della formazione: previsioni per il 2004 - analisi e commento dei dati

2. LA STRUTTURA ECONOMICA DAL 1991 AL 2001 Aumentano le unità locali +31,8% In flessione il lavoro dipendente -18,6% Aumenta il lavoro indipendente +16,3% La dinamica dell’occupazione dipendente evidenzia : Nell’ industria un calo del 21% ; Nel terziario ( o altri servizi ) una crescita che sfiora il 23% ; Nel commercio una flessione intorno al 5%

3. LA STRUTTURA OCCUPAZIONALE 2003 Il 43,5% dei lavoratori dipendenti è occupato nell’industria, il 35,1% nei servizi, oltre l’11,6% nel commercio, il 6,1% nelle costruzioni ed il 3,7% nel turismo Il 60% è distribuito nelle imprese medio-piccole, mentre il resto si colloca in aziende con oltre 250 addetti. operai: 54,4% - Di cui il 29,3% impiegato dell’industria . impiegati: 41,4% - Dei quali quasi il 21% nei servizi. apprendisti e dirigenti: circa 4% in totale • La dinamica dei settori di impiego ottenuta confrontando il rapporto tra il saldo entrate-uscite del 2004 e il numero di occupati del 2003, mostra: • settori in sviluppo: Costruzioni,servizi avanzati, studi professionali. • settori in mantenimento: Alcune industrie manifatturiere (apparecchi di precisione e medicali), commercio, informatica e telecomunicazioni. • settori in crisi: industrie elettriche e elettroniche, della gomma e dei mezzi di trasporto.

4. PREVISIONIOCCUPAZIONALIPERIL2004 + 27165 nuove assunzioni - 24170 cessazioni rapporti di lavoro 2995 nuovi posti di lavoro (41,6% del tot assunzioni) Tendenza alla terziarizzazione tasso di entrata: 5,2% tasso di uscita: 4,6% tasso di crescita -0,2% tasso regionale 1,3% tasso nazionale 0,6% Ciò denota una minore capacità del mercato di assorbire manodopera Imprese medio-piccole (50%) maggiori opportunità occupazionali imprese del settore dei servizi Le espulsioni più numerose provengono dai settori che prevedono per il 2004 più assunzioni: industria e servizi

5. seguePREVISIONI OCCUPAZIONALI PER IL 2004:QUALITA’ DELLE ASSUNZIONI inquadramento funzionale 56,3% operai in prevalenza nei servizi e nell’industria. 33,8% impiegati 0,5% dirigenti 9,4% apprendisti soprattutto nelle micro-imprese genere: 38,7% sesso maschile 17,8% sesso femminile (media nazionale 18,5% , regionale 20,5%) età: i giovani tra i 25 e 29 anni sono i più richiesti. diploma: la necessità di dipendenti in possesso del diploma è del 32%. Si registra inoltre per il 2004 un valore pari al 35,8% di soggetti a cui non viene richiesto alcun titolo di studio. esperienza lavorativa: è richiesta sia nello stesso settore in cui i lavoratori saranno chiamati ad inserirsi, che specifica per la figura professionale. extra-comunitari: la loro incidenza è pari al 30,2%

6. FORME CONTRATTUALI PREVISTE NELLE ASSUNZIONI Assunti part-time 11,6% Assunti per sostituzione 41,3% Il 22,8% delle imprese torinesi ha dichiarato che nel 2004 assumerà personale; valore regionale: 23,7% valore nazionale: 26%

7. DIFFICOLTA’ DI REPERIMENTO Il 16,9% è difficoltoso da reperire per ragioni di altra natura, ad esempio l’addetto all’edilizia-muratore, in circa il 30% dei casi è difficile da reperire per la ridotta presenza sul mercato e per la forte concorrenza tra le imprese. In generale per il 32,1% delle assunzioni previste per il 2004 dalle imprese, viene segnalata una difficoltà di reperimento, percentuale inferiore sia al valore nazionale (36,8%) sia a quello regionale (34,4%). Il 15,1% delle assunzioni mostra carenze di tipo formativo: mancanza della necessaria qualificazione ed esperienza (soprattutto per gli addetti macchine utensili e per i muratori) e mancanza di strutture formative.

8. LE 10 FIGURE PROFESSIONALI PIÙ RICHIESTE PER IL 2004 ( classificazione ISCO-88) le prime 10 figure professionali più richieste occupano il 37.9% (12290/27165) del totale degli assunti previsti per il 2004.

9. ANALISI DELLE CARATTERISTICHE DELLE PRIME 10 PROFESSIONI DEL 2004 1– Personale non qualificato addetto ai servizi di puliziaassunti previsti 1700 elenco figure più richieste

10. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 2- 52201 - Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio assunti previsti 1692, di essi: elenco figure più richieste

11. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 3- 82110 – Addetti alle macchine utensili: metalli assunti previsti 1106, di essi: elenco figure più richieste

12. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 4- 71220 – addetti all’edilizia: muratori assunti previsti 1104, di essi: elenco figure più richieste

13. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 5- 41210 – impiegati amministrativi e addetti alla contabilità assunti previsti 945, di essi: elenco figure più richieste

14. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 6- 93210- Manovali industriali addetti assemblaggio elementare assunti previsti 809, di essi: elenco figure più richieste

15. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 7 - 51231- Camerieri,operatori di mensa e assimilati – assunti previsti 799, di essi: elenco figure più richieste

16. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 8- 93330 – Addetti al carico/ scarico delle merci assunti previsti 766, di essi: elenco figure più richieste

17. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 9- 34330 –tecnici della contabilità e assimilati assunti previsti 695, di essi: elenco figure più richieste

18. Segue ANALISI DELLE PROFESSIONI 10-42220 – addetti alla reception,alle informazioni e call-center assunti previsti 674, di essi: elenco figure più richieste

19. chi entra nelle prime 10 qualifiche del 2004 rispetto alle prime 10 professioni del 2003 82110 – Addetti alle macchine utensili 41210 - Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità 93210 – Manovali industriali e addetti all’assemblaggio elementare 71220 - Addetti all'edilizia: muratori 41150 – Impiegati addetti a compiti di segreteria 71370 – Installatori impianti elettrici e elettricisti 83240 – Conducenti di autocarri pesanti e camion 72220 – Addetti alla costruzione di utensili e prodotti metallici chi non entra nelle prime 10 qualifiche del 2004 Nel 2003 su 269 professioni della classificazione ISCO-88, le prime 10 più richieste rappresentano il 35% del totale degli assunti previsti per l’anno considerato

20. IN SINTESI Complessivamente sono 27165 le assunzioni previste dal mondo delle imprese in provincia di Torino. Le prime 10 figure professionali più richieste si prevede assorbiranno 10290 unità. E’ in prevalenza ( 40%) indifferente assumere personale di sesso maschile o femminile,mentre ci sono orientamenti precisi verso il genere maschile nel 35% dei casi. Si prevede di assumere 2549 giovani apprendisti dei quali 1112 dalle prime 10 professioni. Saranno per il 66% operai, assunti nelle imprese con più di 250 dipendenti, in una percentuale pari al 40%. Il 60% di loro firmerà contratti a tempo indeterminato ed il settore in cui verranno maggiormente impiegati saranno i servizi. Per il 50% di essi non sarà richiesto alcun titolo di studio, mentre solo per il 29% dei 10290 assunti in queste dieci professioni è necessario il possesso del diploma, soprattutto tra impiegati amministrativi e contabili. Per quanto riguarda la formazione post-entry, per il 38% è previsto che verrà utilizzato l’affiancamento al personale interno. Per il 78% non ci sarà alcuna difficoltà di reperimento e il 41% sarà assunto per sostituzione.

21. NOTA METODOLOGICA I dati, sulla base dei quali è stata svolta la presentazione sull’analisi della domanda di lavoro della provincia di Torino, emergono dall’indagine Excelsior 2004, realizzata annualmente da Unioncamere con la collaborazione e il finanziamento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e dell’Unione Europea. FONTI: - Sistema informativo Excelsior per l’occupazione e la formazione - Rilevazioni ISTAT per la struttura economica: censimenti 1991 - 2001