Rol de la psicolog a educativa
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Rol de la psicología educativa. EDFu 3002. Definición. Disciplina que estudia los procesos de enseñanza y aprendizaje, aplica los métodos y las teorías de la psicología y también posee los suyos propios. Perspectiva generalizada.

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Definici n
Definición

  • Disciplina que estudia los procesos de enseñanza y aprendizaje, aplica los métodos y las teorías de la psicología y también posee los suyos propios.


Perspectiva generalizada
Perspectiva generalizada

  • La psicología educativa es un disciplina distinta, con sus propias teorías, métodos, problemas y técnicas de investigación.

  • Se diferencia de otras ramas de la psicología porque su principal objetivo consiste en la comprensión y el mejoramiento de la educación.


Aprendizaje
Aprendizaje

  • Cambio persistente en el potencial de ejecución que resulta de la experiencia y de la interacción con el mundo.

  • Se incluye en la teoría de aprendizaje:

    • Resultados

    • Medios

    • ‘‘Inputs”, experiencias que hacen posible el aprendizaje


Tradiciones epistemol gicas
Tradiciones epistemológicas

  • Objetivismo- la realidad es externa e independiente del aprendiz y llega a ser conocida través de la experiencia sensorial.

  • Pragmatismo- la realidad existe pero no puede ser conocida directamente, el conocimiento viene a través de signos y siempre es provisional


Epistemol gicas
Epistemológicas…

  • Interpretativismo- La realidad y el conocimiento se construyen por el alumno a través del pensamiento racional.


Enfoques experimentales
Enfoques experimentales

  • Principio de la asociación, Ebbinghaus

  • Ley de causa y efecto, Thorndike

  • Condicionamiento clásico, Pavlov

  • Aprendizaje significativo, Teoría de Gestalt


Conceptos epistemol gicos lo que es permitido como fuente de conocimiento
Conceptos epistemológicos: lo que es permitido como fuente de conocimiento


Conceptos epistemol gicos lo que se presume es conocible
Conceptos epistemológicos: lo que se presume es conocible


Continuaci n
Continuación

  • Pragmatismo-

    • El conocimiento es provisional, no es absoluto, algunas veces corresponde a la realidad, otras veces no.

    • Puede ser obtenido de procesos empíricos o racionales



Relaci n entre los conceptos epistemol gicos tradicionales
Relación entre los conceptos epistemológicos tradicionales

  • Pragmatismo- la realidad se interpreta a través de signos, externos e internos. El conocimiento se proviene de la experiencia y el razonamiento.

Objetivismo- la realidad es

externa y objetiva. El

conocimiento se adquiere a

través de la experiencia

Interpretivismo- la realidad

es interna, relativa a un marco

de referencia. El conocimiento

se construye


Teor as asociacionistas
Teorías asociacionistas

  • Surgen a partir de la primera mitad del siglo xx

  • Se enfoca en la conducta observable del sujeto

  • Su interés es controlar y predecir una conducta determinada.


Teor as conductistas del aprendizaje
Teorías conductistas del aprendizaje

  • El resultado del aprendizaje es un cambio en el comportamiento y destacan los efectos de los eventos externos sobre el individuo.


Conductivismo

Condicionamiento Clásico Pavlov

Se enfoca en el aprendizaje de respuestas emocionales o fisiológicas involuntarias.

El estímulo provoca o activa la respuesta de manera automática ante cierto estímulo.

Condicionamiento operante Thorndike y Skinner

Cualquier acto que provoque un efecto gratificante en una situación dada tenderá a repetirse en dicha situación.

Aprendizaje en el comportamiento voluntario se fortalece o se debilita por sus consecuencias o antecedentes.

Conductivismo


Aplicaci n del condicionamiento cl sico
Aplicación del condicionamiento clásico

  • Asocie eventos positivos y agradables con las tareas de aprendizaje.


Aplicaci n condicionamiento operante

Tipos de recompensas

Concretas (estampas, dulces)

Actividades (tiempo libre

Exenciones (sin tarea)

Sociales (elogios)

Castigos

Pérdida de privilegios

Multas (pérdida de puntos)

Trabajo adicional

Aplicación condicionamiento operante


An lisis conductual aplicado en la educaci n
Análisis conductual aplicado en la educación

  • Aplicación de principios del condicionamiento operante para modificar la conducta humana.

  • Existen tres usos del análsis conductual:

    • 1) Incremento de conductas deseables

    • 2) Utilizar instigadores y moldeamiento

    • 3) Disminución de conductas indeseables


An lisis conductual aplicado en la educaci n1
Análisis conductual aplicado en la educación

  • 1) Incremento de conductas deseables: Cinco estrategias para incrementar estas conductas :

  • Elegir reforzadores eficaces- individualizar el refuerzo que se ofrece de acuerdo al niño. Los reforzadores como el elogio y los privilegios son más adecuados que las recompensas materiales (dulces, estrellas, dinero)

    • Uso del principio Premack (Una actividad preferida servirá como reforzador de una menos predilecta.

      - Aplicar los reforzadores de manera contingente y oportuna. Aplicarlo únicamente después de que el niño haya realizado su tarea y lo más pronto posible después de que el niño la haya realizado. Esto ayuda a que el niño vea la conexión entre las reconpensas y su conducta.


Continuaci n1
Continuación…

  • Seleccionar el mejor programa de reforzamiento. Éstos son:

    • Reforzamiento parcial- parte del tiempo

    • Razón variable- la conducta se refuerza despúes de un número promedio de veces de manera impredecible

    • intervalo fijo- la conducta se refuerza después de una cantidad de respuestas, siempre después de un mismo número

    • Intervalo variable- la conducta se refuerza despúes de un tiempo variable


Continuaci n2
Continuación…

  • Elaboración de contratos

  • Hacer un uso eficaz del reforzamiento negativo. Ejemplo: “Fulano, necesitas permanecer en tu asiento y terminar de escribir tu historia antes de unirte a los demás estudiantes para hacer el cartel”.


Continuaci n3
Continuación…

  • Utilizar instigadores y moldeamiento

  • Instigadores- Esstímulo o indicio añadido que se da justo antes de una respuesta e incrementa la probabilidad de que ésta ocurra.

  • Pueden ser señales, instrucciones, carteles, recordatorios de las reglas de la clase…


Continuaci n4
Continuación…

  • Moldeamiento- enseñanza de nuevas conductas al reforzar las aproximaciones sucesivas a una conducta meta especificada.

  • El moldeamiento puede requerir que se refuerce una cantidad de pequeños pasos hasta que se logre la conducta meta.


Continuaci n5
Continuación…

  • Disminución de conductas indeseables

  • Pasos a seguir:

    • Usar el reforzamiento diferencial

    • Finalizar el reforzamiento (extinción)

    • Eliminar estímulos deseados

    • Presentar estímulos aversivos (castigos)


Continuaci n6
Continuación…

  • Reforzamiento diferencial- refuerza la conducta que es más apropiada (por estar sentado en vez de estar corriendo por el salón).

  • Finalizar el reforzamiento (extinción)- Retirar el reforzamiento positivo de la conducta inapropiada del niño (poner demasiada atención a la conducta inadecuada a través de críticas, amenazas y gritos al estudiante. A veces es mejor ignorar esa conducta y poner más atención a su comportamiento adecuado.


Continuaci n7
Continuación…

  • Retiro de estímulos deseables ya sea a través de las estrategias ‘tiempo fuera”y “costo de respuesta”.

    • Tiempo fuera- retirarlo de estímulos deseables

    • Costo de respuesta- quitar privilegios


Presencia de est mulos aversivos castigos
Presencia de estímulos aversivos (castigos)

  • Los estímulos aversivos no son castigos eficaces ya que no disminuyen la conducta indeseable

  • Reprimendas verbales

  • Gritos

  • Castigo corporal


Posibles consecuencias del castigo
Posibles consecuencias del castigo

  • El maestro se presenta como un modelo fuera de control

  • El castigo puede provocar rabia, temor, evitar volver a la escuela

  • Provocar ansiedad que evita que se puedan concentrar con claridad en sus trabajos

  • Refuerza lo negativo no lo que está bien

  • La mala conducta puede reforzarse en vez de eliminarse.


Cr ticas al condicionamiento operante y del an lisis conductual aplicado
Críticas al condicionamiento operante y del análisis conductual aplicado

  • Demasiado control externo de la conducta

  • Problemas éticos

  • Demasiado enfásis en la conducta y no en el aprendizaje



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