1 / 7

LE RELAZIONI SINDACALI D’ISTITUTO

LE RELAZIONI SINDACALI D’ISTITUTO. R.S.A. ed R.S.U. SOGGETTI E COMPETENZE LA CONTRATTAZIONE D’ISTITUTO LE PROCEDURE DELLA CONTRATTAZIONE LA CONCERTAZIONE D’ISTITUTO I DIRITTI SINDACALI. R.S.A. ed R.S.U. R.S.A. Rappresentanze Sindacali Aziendali Nominate dalle sole OO.SS. Rappresentative

dunn
Download Presentation

LE RELAZIONI SINDACALI D’ISTITUTO

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LE RELAZIONI SINDACALI D’ISTITUTO R.S.A. ed R.S.U. SOGGETTI E COMPETENZE LA CONTRATTAZIONE D’ISTITUTO LE PROCEDURE DELLA CONTRATTAZIONE LA CONCERTAZIONE D’ISTITUTO I DIRITTI SINDACALI

  2. R.S.A. ed R.S.U. • R.S.A. Rappresentanze Sindacali Aziendali • Nominate dalle sole OO.SS. Rappresentative • Sostituite dai rappresentati territoriali delle OO.SS. rappresentative • R.S.U. Rappresentanze Sindacali Unitarie • Elette dalla base in ciascuna ISTITUZIONE SCOLASTICA • Prime elezioni anno 2000.

  3. SOGGETTI E COMPETENZE • IL CONSIGLIO D’ISTITUTO • Organo con poteri di indirizzo:definisce le linee generali per il funzionamento didattico-amministrativo della scuola – adotta il P.O.F. • IL COLLEGIO DEI DOCENTI • Elabora il P.O.F. ed individua le Attività ed i Progetti da incentivare • L’ASSEMBLEA DEL PERSONALE A.T.A. • In base al P.O.F. propone un piano di attività ad esso funzionali • IL DIRIGENTE DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA • Formula una piattaforma per il Contratto d’Istituto e la sottopone alle R.S.U. • Assegna gli incarichi

  4. LA CONTRATTAZIONE D’ISTITUTO • LE DELEGAZIONI • PARTE PUBBLICA : il Dirigente Scolastico • PARTE SINDACALE : R.S.U. ed OO.SS. rappresentative • LE MATEREI DI CONTRATTAZIONE • I diritti sindacali; • L’Organizzazione e l’orario di lavoro del personale; • La ripartizione delle risorse finanziarie (art.83 CCNL) • La sicurezza nei luoghi di lavoro

  5. LE PROCEDURE DELLA CONTRATTAZIONE • Il DIRIGENTE: formalizza la propria proposta contrattuale entro termini “congrui” con l’inizio dell’a.s. e comunque entro 10 gg. dall’inizio delle trattative (art.6 comma 2 CCNL) • Il DIRETTORE DELL’U.S.R. : sulle materie che incidono sull’avvio dell’a.s., stabilisce i tempi di conclusione delle procedure di contrattazione integrativa (art. 6 comma 4 CCNL)

  6. LA CONCERTAZIONE D’ISTITUTO • INFORMAZIONE PREVENTIVA • Organici e Formazione delle classi • Criteri per la fruizione di permessi per l’aggiornamento • Utilizzazione dei Servizi Sociali • INFORMAZIONE SUCCESSIVA • Nominativi del personale utilizzato per attività e progetti retribuiti col F.I.S. • Criteri di individuazione e modalità di utilizzazione del personale in progetti che coinvolgono Scuola -Amministrazione – EE.LL. • Verifica dell’attuazione della Contrattazione d’Istituto

  7. I DIRITTI SINDACALI • DIRITTO DI ASSEMBLEA • DIRITTO DI AFFISSIONE • DIRITTO UTILIZZAZIONE DI LOCALI IDONEI PER LE RIUNIONI DELLE R.S.U. E DELLE OO.SS • DIRITTO DI INDIRE REFERENDUM SULLE MATERIE OGETTO DI CONTRATTAZIONE • DIRITTO DI INDIZIONE DI SCIOPERO • DIRITTO A USUFRUIRE DI PERMESSI RETRIBUITI

More Related