Citoyenneté et Immigration Canada

1. Citoyenneté et Immigration Canada Réseaux en immigration francophone (RIF) : points de convergence et catalyseurs au sein des CFSM 14 mars 2014

2. OBJECTIFS DE LA PRÉSENTATION • Bref portrait de l’étatactuel des choses en immigration francophone au Canada • Initierune discussion ouverte au sujet du potentiel et des limites des RIF

3. Contenu • Contexte • Feuille de route 2013-2018 • Nouvelle gouvernance • Programmed’établissement • Changements au systèmed’immigration • Ministre Alexander • Les Réseaux en immigration francophone: collaboration actuelle, potentiel de convergence et limites

4. Contexte • Annonce et mise en œuvre de la Feuille de route 2013-2018 • Suite à l’engagement pris dans le Budget 2012, le gouvernement a renouvelé son engagement envers les langues officielles en annonçant la Feuille de route 2013-2018 avec l’immigration comme l’un des trois piliers. • Nouvelle Gouvernancenationale • Simplifiée et axéevers les résultats • Conférencenationalesurl’établissement (CNÉ) • Inclusion des enjeux de l’immigration francophone dans les différents ateliers de la CNÉ • Nouvelles avenues pour le Programme d’établissement • Analyse en cours des différents volets du programme (Évaluation des besoins et aiguillage , Information et orientation, Formation linguistique, Services liés à l’emploi, Connexions communautaires, Services de soutien) par rapport à l’immigration francophone • Changements en cours au système d’immigration • Revue des programmes d’immigration économique • Mise en place de la Déclaration d’intérêt (DI) en 2015 • Participation du ministre Alexander à la Semaine nationale en immigration francophone

5. RIFs: Collaborations actuelles ou en développement • Promotion et recrutement • L’atteinte de la nouvelle cible de 4% d’immigrants économiques exigera une plus grande collaboration notamment avec les partenaires provinciaux et territoriaux, les employeurs et les communautés • Participation des PTs aux activités de promotion et de recrutement organisées de par CIC, en collaboration avec les employeurs • Utilisation accrue potentielle par les PTs du Programme des candidats de provinces pour sélectionner les immigrants francophones (les bonnes pratiques peuvent être partagées) • Recrutement proactif par les employeurs et les PTs d’immigrants qui s’installeront dans les CFSM par le biais du futur système de déclaration d’intérêt

6. RIFs: Collaborations actuelles ou en développement (suite) • Établissement et intégration • Améliorerl’aiguillage des immigrants d’expressionfrançaisevers les fournisseurs de services francophones • Renforcerl’arrimage entre les services financés par CIC et ceuxofferts par les partenaires PTs • Rétention des immigrants d’expressionfrançaise au sein des CFSM • Mobilisationefficace des employeursnotamment les petites et moyennesentreprises (PME) • Transition vers la résidencepermanente

7. RIFs: Potentiel de convergence accrue? • Au delà de la collaboration, est-ceque les RIFs pourraient/devraientêtre en mesure de générerunecertaine convergence? Pourquoi? Pourquoi pas? • Les RIF sont-ils en mesure de mobiliser les employeurs de leurrégion et les intervenants/institutions de la “majoritéanglophone’? • Est-ceréaliste de souhaiterque les RIF connaissent en ‘temps réel’ les opportunités (notamment en emploi et en formation liée à l’emploi) et défis de leur CFSM respective? • Est-il possible de ‘descendre’ à un plus grand niveau de granularité? Les RIFs ont-ilsuneconnaissance et maîtrise des enjeuxlocaux? • Est-ceque les RIF sont à l’intersection des intérêts FPT et municipaux en immigration francophone? • Est-cequ’ilspeuvent/doiventcontribuer à la planification de CIC sur les scènesrégionales et nationale? • Est-cequechacun des RIF peutêtreunefenêtre entre ‘sa CFSM’ et les bassins de recrutement?

8. RIFs: Potentiel de convergence accrue? (suite) • Au delà de la collaboration, est-ceque les RIFs pourraient/devraientêtre en mesure de générerunecertaine convergence? Pourquoi? Pourquoi pas? (2) • Par leurrôle en recrutement, leuraccompagnement des collectivitésd’accueil et le ‘support’ donné aux fournisseurs de service (et parfois aux clients… jusqu’à la citoyenneté…et même au-delà?), est-ceque les RIF ne sont pas dans les faits la crystalisation en un seul point du processusd’immigration et d’intégration (francophone)? • Est-ceque les RIFs sontmesure de rassembler les autresorganisationsayant des mandatsapparentés (PLIs, RDEE, etc)? • Entre eux, les RIFs sont-ils des alliésou de valeureuxcompétiteurs? • Les RIFs pourraient-ilsêtre en mesure de ‘servir’ d’autresclientèles (étudiantsinternationaux, travailleurstemporaires, etc)? • Est-ilenvisageableque les RIFs (et les CFSM associées) en viennent à ‘parrainer’ de nouveaux arrivantsfrancophones?

9. QUESTIONS DE SUIVIS? Jean Viel Gestionnaire, Politiquesd’intégration des immigrants au sein des communautésfrancophonesminoritaires Direction générale de l’Intégration/Bureau d’orientation relatif aux titres de compétences étrangers (Intégration/BORTCÉ) Citoyenneté et Immigration Canada180, Kent 8e étage Ottawa (Ontario)  K1A 1L1Courriel: jean.viel@cic.gc.ca http://www.linkedin.com/in/jeanviel