การเบิกจ่ายเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ 2555

1. การเบิกจ่ายเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ 2555 1. ให้หน่วยรับการสนับสนุนรวมทั้งสัสดีจังหวัดเบิกจ่าย ผ่าน มทบ./จทบ. และให้ มทบ.,จทบ.วางฎีกาเบิกเงินรางวัลประจำปี 2555 ต่อ กง.ทบ. ในลักษณะฎีกาเบิกผัดส่งใบสำคัญ พร้อมแนบหลักฐานประกอบดังนี้ 1.1 ฎีกาเบิกเงินอื่น ( กง.10 ) ( ตัวจริง 1 , คู่ฉบับ 1 , สำเนา 1 ) 1.2 บัญชีรายละเอียดประกอบฎีกา ( ตัวจริง 1, คู่ฉบับ 1,สำเนา 1 ) พร้อมทั้งส่งเป็นไฟล์ Excel มาให้ กง.ทบ. ทาง Email : Salary_Div@Hotmail.com เพื่อใช้ในการจัดเรียงข้อมูลตรวจสอบกรณีมีรายชื่อซ้ำกัน 1.3 คำสั่ง ทบ. ให้รับเงินรางวัลพร้อมบัญชีรายละเอียดเงินรางวัลประจำปีของข้าราชการและลูกจ้างประจำของหน่วยเรียงลำดับหน่วยประกอบคำสั่ง จำนวน 1 ชุด 1.4 การจัดทำรายละเอียดตามข้อ 1.2 ให้เรียงลำดับหน่วยรับการสนับสนุน อัตราการจ่ายระดับชั้น ตรงตามลำดับในคำสั่งให้รับเงินรางวัล เพื่อความสะดวกในการตรวจสอบความถูกต้อง

2. การเบิกจ่ายเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ 2555 2. ให้หน่วยนำเงินรางวัลประจำปีที่ได้รับตามฎีกาจาก กง.ทบ. ไปจ่ายให้แก่ข้าราชการและลูกจ้างประจำ โดยโอนผ่านธนาคารเข้าบัญชีเงินเดือน ค่าจ้างของข้าราชการ และลูกจ้างประจำ และส่งใบสำคัญคู่จ่ายเงิน ชำระหนี้ฎีกาเบิกผัดส่งใบสำคัญให้ กง.ทบ. ดังนี้ 2.1 หน้างบใบสำคัญคู่จ่ายเงิน ( กง.10.1 ) ( ตัวจริง 1 , คู่ฉบับ 1 , สำเนา 1 ) 2.2 หลักฐานการจ่ายเงินฉบับตัวจริง 1 ชุด (บัญชีรายละเอียดนำเงินเข้าบัญชีเงินฝากธนาคารรายบุคคล โดยมีตราประทับของธนาคารที่หน่วยนำเงินเข้าลงลายมือชื่อรับรอง และให้ หน.นายทหารการเงิน/นายทหารฝ่ายกำลังพลของหน่วย ลงลายมือชื่อรับรองด้วย) 3. ฎีกาเบิกเงินรางวัลพร้อมด้วยหลักฐานตามข้อ 1. ให้หน่วยส่งถึง กง.ทบ. ภายใน 17 ก.พ.57 และหลักฐานใบสำคัญ คู่จ่ายเงินตามข้อ 2. ให้ส่งถึง กง.ทบ. ภายใน 15 วัน นับจากวัน ที่ได้รับเงิน โดยให้เจ้าหน้าที่การเงินของหน่วยส่งตรงต่อ กงด.กง.ทบ. เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของผู้รับสิทธิ

3. การเบิกจ่ายเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ 2555 4. ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ที่ต้องพ้นจากราชการ เพราะเหตุเกษียณอายุราชการ หรือออกจากราชการไม่ว่าด้วยเหตุใดๆ ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2555 ให้ได้รับเงินดังกล่าวตามเกณฑ์และวิธีการที่ สำนักงาน ก.พ.ร. กำหนด และหากผู้มีสิทธิเสียชีวิต ให้จ่ายเงินรางวัลให้กับทายาทตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ 5. ผู้มีสิทธิได้รับการพิจารณาจัดสรรเงินรางวัลประจำปี 2555 ได้แก่ข้าราชการ และลูกจ้างประจำที่มีรายชื่อในสังกัด ณ วันที่ 1 กันยายน 2555 6. ผู้มีสิทธิได้รับการพิจารณาจัดสรรเงินรางวัลต้องได้รับการประเมินผลการปฏิบัติราชการ โดยแบ่งการประเมินเป็น 5 ระดับ (ระดับคะแนน 1 – 5) 5 = ดีเยี่ยม , 4 = ดีมาก , 3 = ดี , 2 = พอใช้ , 1 = ปรับปรุง 7. ผู้ที่มีคะแนนการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับต่ำกว่า 3 ไม่มีสิทธิได้รับเงินรางวัล

4. การเบิกจ่ายเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ 2555 8. วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการเบิกจ่ายเงินรางวัลประจำปี 2555 ระหว่างหน่วยที่เบิกเงินจาก กง.ทบ.กับหน่วยเจ้าของงบประมาณที่รับการสนับสนุนตามสายงานการเบิกจ่ายเงิน ให้ถือปฏิบัติตามระเบียบของทางราชการ เช่นเดียวกับการเบิกจ่ายเงินราชการอื่น 9. ให้ส่วนงบประมาณหรือ กปช. ของหน่วยต่าง ๆ ที่ได้รับการจัดสรรเงินรางวัล ประจำปีงบประมาณ 2555 ของ ทบ. จัดส่งรายละเอียดยอดการจัดสรรเงินรางวัลประจำปี งบประมาณ 2555 ตามตัวอย่างที่แนบมาให้ กง.ทบ. (กองเงินเดือน โทร.02-2977643 หรือ โทร.ทบ.97643) เพื่อเป็นการควบคุมการเบิกจ่ายเงินรางวัลของ นขต.ต่าง ๆ ให้ถูกต้องตรงตามยอดการจัดสรรของ กพร.สปช.ทบ.

5. 1.หน่วยไม่เข้าใจหลักเกณฑ์การจัดสรรเงินรางวัล เช่น - นำผู้ที่มีผลคะแนนประเมินระดับ1,2 ให้ได้รับเงินรางวัล (ซึ่งผู้ที่ได้รับเงินรางวัลจะต้องมีคะแนนประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 3 คือจะต้องมีคะแนนประเมิน ระดับ 3,4,5) - นำเงินกรณีมีข้อบกพร่องมาจัดสรรเงินรางวัลด้วย ทำให้เบิกเงินเกินยอด ที่ สปช.ทบ. กำหนด 2. หน่วยย่อยออกคำสั่งเบิกเงินรางวัลเกินยอดที่หน่วยใหญ่ตามสายการบังคับบัญชากำหนด เช่น ทภ. ต่าง ๆ 3. กง.ทบ. ไม่มียอดการจัดสรรเงินรางวัลของ นขต. ย่อยต่างๆ เช่น ทภ. หรือหน่วยตามสายการบังคับบัญชา ต่างๆ ทำให้การควบคุมการเบิกจ่ายเป็นไปด้วยความยากลำบาก และไม่สามารถทราบได้ว่า นขต. ย่อยของหน่วยใดเบิกเกิน ทำให้หน่วยหลังๆ เงินไม่พอจ่าย ปัญหาการเบิกจ่ายเงินรางวัล

6. 4. หน่วยไม่ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายที่ กง.ทบ. กำหนดเช่น - เจ้าหน้าที่ขาดความเข้าใจ ทำหลักฐานในการเบิกจ่ายผิด ต้องกลับไปแก้ไขใหม่ ทำให้เสียเวลามาก - กง.ทบ.กำหนดให้หน่วยเบิกจ่ายตามสายการเบิกจ่ายเงิน แต่บางหน่วยเบิกจ่ายตามสายบังคับบัญชา ทำให้เบิกซ้ำซ้อนกันและเกิดปัญหาในการเรียกเงินนำส่งคืน มิฉะนั้นเงินจะไม่พอในการเบิกจ่ายให้กับหน่วยอื่น - การจ่ายเงินรางวัลให้กับผู้มีสิทธิให้โอนเงินเข้าบัญชีธนาคารของผู้มีสิทธิแต่บางหน่วยจ่ายเงินรางวัลให้กับผู้มีสิทธิเป็นเงินสด ซึ่งผิดหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายที่ กง.ทบ. กำหนด - หน่วยส่งหลักฐานการใช้หนี้หน้างบใบสำคัญคู่จ่ายเงิน กง.10.1 ในการเบิกจ่ายเงินรางวัลล่าช้า 5. หน่วยออกคำสั่ง รายชื่อซ้ำซ้อนกัน (มีชื่อซ้ำกัน 2 ครั้ง) ปัญหาการเบิกจ่ายเงินรางวัล

7. 6. หน่วยวางฎีกาไม่ทันตามกำหนดเวลาที่ กง.ทบ. กำหนด 7. หน่วยแจ้งให้โอนเงินรางวัลเข้าบัญชีธนาคารกรุงไทย ทำให้เสียเวลามากในการเคลียริ่งกับธนาคารทำให้หน่วยได้รับเงินรางวัลล่าช้า (ควรจะใช้บัญชีธนาคาร ทหารไทย) 8. เพื่อเป็นการควบคุมการเบิกจ่าย ให้เงินรางวัลมีการจ่ายเงินได้อย่างถูกต้อง รวดเร็ว ควรให้หน่วยตามสายการบังคับบัญชาส่งรายละเอียดการจัดสรรเงินรางวัลของ นขต. ย่อยต่างๆ โดยแสดงรายละเอียดจำนวนคนจำนวนเงินหน่วยถืองบประมาณที่เบิกจ่ายมา ให้ กง.ทบ. ทราบทุกครั้งที่มีการจัดสรรเงินรางวัล จาก สปช.ทบ. ปัญหาการเบิกจ่ายเงินรางวัล