1 / 12

Het Gewoon Goed Werk Merk

Het Gewoon Goed Werk Merk. 23 januari 2012 Heidi Timmermans Hans Hubregtse. Wat is Gewoon Goed Werk?. Zeker Veilig Gezond Fatsoenlijk loon Respect. Wat is het GGWmerk?. Vragenlijst 54 vragen, 23 thema’s Totaalscore Score per thema Advies per thema Antwoorden vertrouwelijk. Vragen.

dareh
Download Presentation

Het Gewoon Goed Werk Merk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Het Gewoon Goed Werk Merk 23 januari 2012 Heidi Timmermans Hans Hubregtse

  2. Wat is Gewoon Goed Werk? • Zeker • Veilig • Gezond • Fatsoenlijk loon • Respect

  3. Wat is het GGWmerk? • Vragenlijst • 54 vragen, 23 thema’s • Totaalscore • Score per thema • Advies per thema • Antwoorden vertrouwelijk

  4. Vragen Kun je een bedrijfsarts spreken als je dat nodig vindt? • Altijd • Soms • Nee • Weet niet Hoe word je bij ziekte door je bedrijf begeleid? • Zeer goed • Goed • Neutraal • Niet zo goed • Slecht • Weet ik niet  

  5. Advies Bedrijfsgezondheidszorg Als je ziek bent of dreigt te worden, is het belangrijk dat je voor advies terecht kunt bij een onafhankelijke bedrijfsarts. Die kan je adviseren wat jij nodig hebt voor je herstel, wat je wel en niet kunt doen en hoe je werkgever je werkplek kan aanpassen zodat jij niet ziek wordt van je werk. Als je ziek bent, heb je recht op goede begeleiding. In het bedrijf waar jij werkt, is dat niet goed geregeld. Vraag je collega’s eens of zij ook zo over de bedrijfsarts denken. En als dat zo is, kaart het samen aan bij je leidinggevende of bij de OR. De OR heeft namelijk veel invloed op regelingen over reïntegratie en ziekteverzuim en bij het contract met de arbodienst. Op www.fnvbondgenoten.nl vind je veel informatie, onder andere over de arboarts, over je rechten als je ziek bent en over je mogelijkheden als jij en je werkgever het niet eens zijn. Mocht je er niet uitkomen, bel of mail met de arbotelefoon van FNV Bondgenoten (030 2738738 of arbotelefoon@bg.fnv.nl).

  6. Score Uw resultaat Uw GGW-index: 52 Alle respondenten: 61 Toon grafiek: Per themaUw sectorUw bedrijf

  7. Score per thema

  8. Score per sector

  9. Score per sector

  10. Score bedrijf of sector

  11. Wat biedt het jou als OR-lid? • Inzicht in hoe achterban het werk ervaart • Middel om gesprek op de werkvloer aan te gaan • Input voor afspraken met werkgever • …. • ….

  12. Het Gewoon Goed Werk Merk Proberen maar! www.gewoongoedwerkmerk.nl

More Related