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Assistierte Ausbildung

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Assistierte Ausbildung - PowerPoint PPT Presentation


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Assistierte Ausbildung. Fachtagung Kooperationsverbund Jugendsozialarbeit 15.06.2010. Wir machen Ausbildung möglich. Assistierte Ausbildung. Assistierte Ausbildung. Modell. Jugendliche und Betriebe. Praxis und Transfer. Assistierte Ausbildung. Assistierte Ausbildung in carpo.

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Presentation Transcript
slide1

Assistierte Ausbildung

Fachtagung Kooperationsverbund Jugendsozialarbeit 15.06.2010

Wir machen Ausbildung möglich

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Assistierte Ausbildung

Assistierte Ausbildung

Modell

Jugendliche und Betriebe

Praxis und Transfer

slide3

Assistierte Ausbildung

Assistierte Ausbildung in carpo

… ist ein individuelles und flexibles Angebot für Jugendliche und Betriebe

… ermöglicht jungen Frauen und Männern mit besonderem Förderbedarf eine betriebliche Berufsausbildung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt

… fördert die Ausbildungsbereitschaft der Betriebe für die Zielgruppe und unterstützt die Schaffung zusätzlicher Ausbildungsplätze

… ermöglicht eine kontinuierliche Begleitung der Auszubildenden und der Betriebe

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Assistierte Ausbildung

Assistierte Ausbildung in carpo

… fördert die Chancengleichheit der Geschlechter bei der Berufswahl und Berufsausbildung und fördert die Vereinbarkeit von Familie und Berufsausbildung

… verbreitet hierzu ein neues Ausbildungs- und Kooperationsmodell in der Zusammenarbeit von Betrieben und Trägern der Jugendsozialarbeit

… umfassteine konsequente Dienstleistungsorientierung für junge Menschen und Betriebe

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Assistierte Ausbildung

Basis und Eckpfeiler

Ausbildungs-vertrag

Betrieb und Jugendliche

Betriebliche Ausbildungs-vergütung

Tarif

Kooperations-

vereinbarung

Betrieb und Bildungs-

träger

Dienst-

leistungen

Für Betriebe und Jugendliche

Ausbildungspotenziale des ersten Arbeitsmarktes

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Assistierte Ausbildung

Rahmen und Varianten

BewerberInnenAuszubildende

Betriebe

Teilzeitvariante

für junge Eltern

Vollzeitvariante geschlechteruntypisch

Vollzeitvariante konventionell

Vorbereitung

Ausbildung

slide7

Assistierte Ausbildung

Auszubildende/r

  • Begleitung der Ausbildung
  • Präventive Unterstützung
  • Krisenbewältigung

Alle Rechte und Pflichten des betrieblichen Ausbildungsverhältnisses

Betrieb

Träger

  • Regelmäßiger Austausch
  • Frühe Problemanzeigen
  • Abstimmung von Maßnahmen
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Assistierte Ausbildung

Information

Vorbereitung

Vermittlung

Akquise

Management

Beratung

Beratung

Betreuung

Unterstützung

Unterstützung

Flexible und passgenaue Hilfen – aus einer Hand

Betriebe

Jugendliche

slide9

Finanzierung

  • Europäischer Sozialfonds
  • Land Baden-Württemberg, Ministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familien und Senioren
  • „carpo – Transferprojekt für Assistierte Ausbildung“
  • 01.09.2008 bis 31.12.2011
  • 2. Bundesagentur für Arbeit
  • „Individuelle Vorbereitung und sozialpädagogische Ausbildungsbegleitung im Rahmen der Assistierten Ausbildung“
  • 01.03.2010 bis 31.12.2011 (Option 31.12.2012)
standorte
Standorte

Assistierte Ausbildung

Mannheim

Heilbronn

Waiblingen

Stuttgart

Esslingen

Tübingen

Offenburg

Reutlingen

Freiburg

Ravensburg

slide11

Assistierte Ausbildung

Assistierte Ausbildung

Jugendliche und Betriebe

Erste Evaluationsergebnisse (bis 31.05.2010)

slide12

Assistierte Ausbildung

TeilnehmerInnen

Zielzahlen Ergebnisse

2008 - 2011

bis 31.05.2010

421

Vorbereitung

500

(bis dato 350)

Ausbildung

360

(bis dato 160)

182

zielgruppe
Zielgruppe
  • Merkmale der Teilnehmenden
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Assistierte Ausbildung

Verbleib nach Vorbereitungsphase (bis 31.05.2010)

slide15

Assistierte Ausbildung

Merkmale der Ausbildungsverhältnisse

Anzahl Berufsbilder 62

Ausbildungen in Teilzeit 17,8 %

Genderuntypische Berufe 32,8%

Zusätzliche Ausbildungsplätze 34,4%

Vorzeitige Beendigungen 9,9%

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Assistierte Ausbildung

Beschäftigte

Anteil

17,5%

Bis 5

43,8%

Bis 20

8,7%

Bis 50

10,0%

Bis 100

10,0%

Bis 500

1,9%

Bis 1000

8,1%

Über 1000

Branchen und Betriebsgrößen der Betriebe

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Assistierte Ausbildung

Assistierte Ausbildung

Praxis und Transfer

Grundlagen und Bedingungen für die erfolgreiche Durchführung der Assistierten Ausbildung im Projekt carpo

slide18

Assistierte Ausbildung

Ausgangssituation Jugendliche

(Erfahrungen - AK Praxisprojekte, Interviews mit MitarbeiterInnen und Jugendlichen)

  • Nachsozialisation
  • Schlüsselqualifikationen
  • Soziale und kommunikative Kompetenzen
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Assistierte Ausbildung

Die Leistungsbereiche in der Vorbereitungsphase

Intensive individuelle sozialpädagogische Begleitung

Berufliche Themen

Praktikum / Betriebliche Erprobung

Persönlichkeitsentwicklung

Sachthemen und Allgemeinbildung

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Assistierte Ausbildung

Die Leistungsbereiche in der Ausbildungsbegleitung

Intensive individuelle sozialpädagogische Begleitung

Kooperation mit Schulen und Betrieben

Fach- und berufsbezogene Angebote

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Assistierte Ausbildung

Wie arbeitet Assistierte Ausbildung?

  • Der Geist der Assistierten Ausbildung
    • Pädagogische Grundhaltungen
    • - grundlegend für die Praxis und Umsetzung des Modells -
    • Schlüsselprozesse
    • - spiegeln die Grundhaltungen in der alltäglichen Arbeit mit den Jugendlichen und Betriebe -
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Assistierte Ausbildung

Pädagogische Grundhaltungen

  • Eigenverantwortung und Selbstbestimmung
  • „Die Jugendlichen sind ExpertInnen ihres Lebens“
  • Wertschätzung und Beziehung
  • „Ohne Beziehung geht gar nichts“
  • Authentizität und Verlässlichkeit
  • „Den Jugendlichen ein Gegenüber bieten“
  • Vorbild und Gegenüber
  • „Mut machen und Rücken stärken“
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Assistierte Ausbildung

Schlüsselprozesse

  • Motivieren und Interessieren
  • Analysieren und Bewusst werden
  • Ausprobieren und Überprüfen
  • Verwirklichen und Stabilisieren
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Assistierte Ausbildung

Vorbereitung

Ausbildung

Phasen

Praktikum

Leistungen

Bereiche 1 bis 5Bereiche1 bis 3

P

R

O

B

I

E

R

E

N

Motivieren – Interessieren –

Analysieren –

Bewusst werden

Ü

B

E

R

P

R

Ü

F

E

N

Verwirklichen und Stabilisieren

Motivieren und Interessieren

Analysieren und Bewusst werden

Ausprobieren und Überprüfen

Schlüssel-prozesse

Eigenverantwortung – Selbstbestimmung – Wertschätzung – Beziehung

Authentizität – Verlässlichkeit – Vorbild - Gegenüber

Grund-

haltungen

Assistierte Ausbildung

slide25

Assistierte Ausbildung

Rahmenbedingungen ermöglichen:

  • Beziehung zwischen TeilnehmerInnen und MitarbeiterInnen (und Betrieb)
  • Jugendliche als Akteure ihres Lernprozesses
  • ein hohes Maß an Flexibilität
  • (überraschende) Entwicklungsprozesse
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Assistierte Ausbildung

Vielen Dank für Ihr Interesse

Forum 1

Berndt Korten, Der Paritätische Baden-Württemberg

Olaf Kierstein, Diakonisches Werk Württemberg

Assistierte Ausbildung Ein Erfolgsmodell