1 / 14

Enhancing Employee Adaptability in Cultural Sector

Project aimed to improve adaptability of cultural employees through specific courses and research, addressing economic challenges. The project duration was from 2009 to 2012, covering various educational activities such as managerial skills, language courses, and e-learning. The initiative benefited over 2,700 individuals from cultural associations across the Czech Republic.

chaim-freeman
Download Presentation

Enhancing Employee Adaptability in Cultural Sector

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.06/33.00030 Ing. Radka Soukupová seminář MK 26.9.2012 Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +

  2. Důvody pro realizaci projektu - celkový pokles výkonnosti ekonomiky - pokles počtu zaměstnaných osob - dopad do oblasti kultury Cíl projektu - zvýšení adaptability zaměstnanců kulturních zařízení, sdružených v zaměstnavatelských svazech prostřednictvím výzkumu a pořádáním potřebných specifických kurzů Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  3. Iniciace projektu - identifikace potřeb cílové skupiny Financování projektu - Evropský sociální fond - Operační program „Lidské zdroje, zaměstnanost“ - 29 mil Kč schváleno x 24 mil Kč výdaje projektu Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  4. Realizátor projektu • Unie zaměstnavatelských svazů ČR - CRA Cílová skupina - komu byl projekt určen • projekt byl určen pro zaměstnance členských svazů UZS ČR - CRA: Asociace profesionálních divadel ČR Asociace symfonických orchestrů a pěveckých sborů ČR Rada galerií ČR Svaz knihovníků a informačních pracovníků ČR Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  5. Délka trvání projektu • zahájení projektu 18.9.2009 • ukončení projektu 15.6.2012 Územní pokrytí • celá ČR vyjma Prahy Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  6. Realizované aktivity • Vzdělávací kurzy měkké dovednosti, jazykové kurzy, odborné kurzy • Studie návazné uplatnitelnosti uměleckého personálu v oblasti tance a hudby • e-learningové kurzy Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  7. Realizované kurzy Manažerské dovednosti Řízení lidských zdrojů Projektový management Ekonomie a účetnictví Komunikační dovednosti ECDL – počítačové dovednosti Moderní IT Změny a nové postupy ekonomické krizi Jazykové kurzy Seminář pro knihovníky a informační pracovníky Seminář pro zvukaře a osvětlovače Semináře pro umělce Rekvalifikační kurz

  8. Obecné kurzy – dodavatelé - Fundraising - České centrum fundraisingu - Řízení lidských zdrojů - Tempo training & consulting - Marketing - Centrum andragogiky - Komunikace - Centrum andragogiky - Projektový management - Akses - Manažerské dovednosti - Ha-vel family - ECDL - Gymnázium, Praha 4, Postupická - Jazyky - PhDr. Václav Klapka – Cizí jazyky - Ekonomie a účetnictví - Centrum andragogiky - Změny a nové postupy - Centrum andragogiky Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  9. Specifické kurzy – dodavatelé - Moderní IT - DWC s.r.o. - Kurz pro zvukaře - DWC s.r.o. - Kurz pro osvětlovače - DWC s.r.o. - Umělecké semináře - Czech Dance Benefit Society - Rekvalifikační kurz „Konzervátor“ Fakulta restaurování v Litomyšli Univerzita Pardubice - Knihovnický kurz - SKIP Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  10. Statistická data Počet zapojených organizací celkem 167 Asociace profesionálních divadel ČR 17 Asociace symfonických orchestrů a pěveckých sborů ČR 6 Rada galerií ČR 19 Svaz knihovníků a informačních pracovníků ČR 125 Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  11. Statistická data Počet podpořených osob (s opakováním) muži 481 ženy 2312 celkem 2793 Z toho osob ve věku 15-24 let 85 osob ve věku 55-64 let 669 Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  12. Problémy a úskalí - snižování počtu zaměstnanců – nemožnost účasti a kurzech - velká administrativní zátěž - problémy s cash-flow Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  13. Evaluace projektu INESAN (Institut evaluací a sociálních analýz) - získané dovednosti jsou v organizacích využívány - projekt posílil konkurenceschopnost organizací - vysoká míra spokojenosti s kvalitou kurzů - požadavek na udržitelnost dalšího vzdělávání Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

  14. Děkuji za pozornost. Radka Soukupová radka.soukupova@uzs.cz +420 602 341 655 Základní údaje o projektu „Zvýšení adaptability zaměstnanců působících v sekci kultura“ Ing. Radka Soukupová , Unie zaměstnavatelských svazů - CRA seminář MK „Kreativní odvětví a strukturální fondy 2014 +“, 26. 9. 2012

More Related