1 / 7

Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

Dr. Kurunczi Ágnes - EDF Európai Üzemi bizottságának magyar titkára ( Démász Csoport, Bert munkavállalóinak képviseletében). Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire.

caleb-macias
Download Presentation

Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Dr. Kurunczi Ágnes - EDF Európai Üzemi bizottságának magyar titkára ( Démász Csoport, Bert munkavállalóinak képviseletében) Magyar szerepvállalás az EDF Európai Üzemi Tanácsában, különös tekintettel a magyarországi munkavállalók érdekeinek megjelenítési lehetőségeire.

  2. Európai Üzemi Bizottság szerepe, kapcsolódása a szakszervezethez EÜB szerepe: -Konzultáció -Tájékoztatás Szakszervezet az összefogó erő: EÜB+FB+Munkavédelem+helyi ÜT.

  3. EDF EÜB titkársága, munkacsoportok Az EDF EÜB szervezetei: • EÜB titkárság • Munkacsoportok • Esélyegyenlőség • Egészség-munkabiztonság • Környezetvédelem • Konszolidált beszámolók • Kollektív garanciák • Adatharmonizáció

  4. EÜB titkárság, mint érdekérvényesítési fórum EÜB titkárság: Menedzsment beszámolója, tájékoztatása, az aktuális eseményekről- információk összegyűjtése és átadása a dolgozóknak, képviselőiknek. Kétirányú kommunikáció. Aktuális események: • Lengyelországban vállalat-összevonások-csoportos létszámleépítés-EÜB véleménye • Vállalateladásokról-vételekről megfelelő időben információ • Petíció a béremelésért • A Közép-kelet-Eu országok ( Lengyelo.Szlovákia, Magyaro.) külön VSZF megbeszélése

  5. Munkacsoportok, mint érdekérvényesítési fórumok Munkacsoportok: • Esélyegyenlőség: felhívjuk a figyelmet az anyavállalat és a leányvállatoknál dolgozók közötti egyenlőtlenségekre. ( pl: bér) • Egészség-munkabiztonság: a Bert-nél tapasztalt azbeszt probléma feltárása és kezelése-nyilatkozat a biztonságos munkahelyekért-megfelelő számú munkavédelmi képviselő a Démász-nál (társaságcsoport szinten) ezt követően. • Környezetvédelem: a legjobb gyakorlatok kialakítása- pl. madárvédelem • Konszolidált beszámolók: egyes vállatok és együttes eredmények elemzése- a bértárgyalásokhoz kapunk iránymutatást-petíció a béremelésekért • Kollektív garanciák: folyamatban lévő feladat, de adatokat kapni elég nehéz-az egyes vállatoknál másként tartják nyilván azokat. • Adatharmonizáció: új munkacsoport- a munkacsoportok együttes igénye volt- harmonizált adatokból lehet levonni a megfelelő következtetéseket.

  6. Összefoglalás -Információ áramlás -Megtalálni a közös érdekeket- támogatás -Megérteni, hogy az eredmények nem egyik pillanatról a másikra születnek meg ebben a körben -Szakszervezetek támogatása

  7. Köszönöm a figyelmet!

More Related