Popusti u akcionarstvu zaposlenih

1. Popusti u akcionarstvu zaposlenih Ekonomika tranzicije

2. Popusti • Zašto se odobravaju popusti • Smanjenje absentizma, povećanje motivacije, internalizacija konflikta kapital – rad • Popusti u tranziciji – nedostatak kapitala, zamena za sigurnost posla... • U samoupravnom preduzeću i naknada za ulaganja

3. Popusti u samoupravnom preduzeću • Da je postojala mogućnost izbora – zaposleni bi ulagali privatno... • FP efekat • U nekadašnjoj Jugoslaviji rast 1953-1990 bio je oko 5% godišnje • Prevedeno u ukupan rast to bi zahtevalo povraćaj od 80% društvenog K

4. Na čiji račun se odobrava popust ? • Kada odobravamo popust to znači: • Ostvaruje se vlasništvo u vrednosti od X • Plaća se X – popust • Primer: • Akcije vrede 1000, popust 50% • Plaća se 500 (1000-500) • Vlasništvo iznosi 1000 • popust=poklon=500

5. Na čiji račun se odobrava popust ? aktiva pasiva Moramo da smanjimo društvenu svojinu 100.000 100.000 5.000 Treba da se pojavi akcionarsko vlasništvo od 10.000 KAKO? Uplata za akcije sa popustom od 50%

6. Na čiji račun se odobrava popust ? Smanjenje DS u korist popusta aktiva pasiva 100.000 95.000 (DS) 5.000 10.000 (Akc) Privatno vlasništvo - akcionari 105.000 105.000 PRIVATIZACIJA: novi privatni kapital 5000 + privatizacija društvenog kapitala 5000