Download
slide1 n.
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Een kei van een medewerker 22 januari 2008 PowerPoint Presentation
Download Presentation
Een kei van een medewerker 22 januari 2008

Een kei van een medewerker 22 januari 2008

122 Views Download Presentation
Download Presentation

Een kei van een medewerker 22 januari 2008

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. Een kei van een medewerker22 januari 2008

  2. Even voorstellen…

  3. Boerhave referenties:

  4. Kunnen

  5. Keien van medewerkerseen ‘kei’ van een teamleider Kunnen Gedrag = Doen en blijkt uit het Kunnen

  6. Wat is een kei van een medewerker? • Kwaliteitleveren, een topper zijn • Enthousiasten geloof in en over ‘zijn’organisatie met zijn producten/diensten • Initiatief en proactief

  7. Hoe ontstaat gedrag? De 5 G’s Input • Gebeurtenissen • Gedachte, zelfbeeld en onbewuste overtuigingen/verwachtingen • Gevoel Output • Gedrag • Gevolgen

  8. Om vooruit te komen, moet je vooruit zien!

  9. Valkuilen • Geen waardering geven • Aan zijn lot overlaten • Moeten i.p.v. willen en kunnen • Afstraffen • Belemmerende overtuigingen • Geen voorbeeld geven • Reactieve houding en gedrag • Eerst zien en dan geloven • Gefocust op fouten • Elkaar niet aanspreken • Gericht op ‘ik’ i.p.v. op samen

  10. 10 Succesfactoren • Selectiecriteria • Waardering • Opbouwende en concrete feedback • Gewenst gedrag concreet communiceren • Positieve houding aannemen • Overtuigingen en self-fulfilling prophecy • Normen en waarden beïnvloeden • Competenties aanleren, training • Context • Voorbeeldgedrag

  11. Een veranderd, succesvol team Als je doet wat je altijd doet, krijg je wat je altijd krijgt! De kracht van zelfvertrouwen, beïnvloed jezelf!

  12. Veel succes met het ontwikkelen van keien van medewerkers enteamleiders !