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Presentation Transcript
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Dar a conocer a todos los trabajadores/as del SAS sus derechos y obligaciones legales en relación con su Seguridad y salud en el trabajo, principales riesgos laborales presentes en los centros sanitarios y principales medidas preventivas, así como los diferentes recursos que existen en su centro desarrollando actuaciones preventivas específicas.

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Conocer losderechos y obligacionesde los trabajadores en relación a su Seguridad y Salud en el trabajo.

  • Conocer losprincipales riesgoslaborales a los que están expuestos los profesionales de los centros sanitarios, en general y del SSPA en concreto.
  • Conocer la forma en quese organiza la PRLen los centros sanitarios del SAS.
  • Conocer las principalesmedidas preventivasque pueden adoptar para hacer frente a los riesgos a los que están expuestos en su trabajo.
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La salud es el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad” (O.M.S.)

BIENESTAR

FISICO

MENTAL

SOCIAL

SALUD

PLANTEA UNA TRIPLE DIMENSIÓN.

UN HECHO POSITIVO: EL BIENESTAR

EL TRABAJO ES UN FACTOR SOCIAL QUE CONTRIBUYE AL DESARROLLO DE LAS PERSONAS.

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Daños derivados del trabajo

PELIGRO

PROBABILIDAD

CONSECUENCIAS

RIESGO

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Daños derivados del trabajo

  • “Se consideran daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo y ocasión del trabajo”
  • Las materializaciones de un riesgo pueden dar lugar a daños para la salud:
    • Accidente
    • Enfermedad Profesional
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Marco normativo básico en P.R.L.

  • La Ley 31/1995 y la Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales establecen el marco general en el que se desarrollan las acciones preventivas.
  • Junto al Reglamento de Prevención de riesgos laborales constituyen el marco normativo básico de la prevención de riesgos laborales.
  • En ellas se especifica la obligación de las empresas, en este caso el SAS, de garantizar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores, desarrollando las actuaciones necesarias para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
  • En el marco legal se establecen los derechos y obligaciones de los/as trabajadores/as
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Derechos del trabajador

  • Derecho a equipos de trabajo y medios de protección adecuados (Art. 17).
  • Derecho de información, consulta y participación (Art. 12, 18, Cap.V: Art. 33 y sig.)
  • Derecho a formación (Art. 19).
  • Derecho a medidasdeemergencia en empresa (Art. 20).
  • Derecho a interrumpir su actividad en caso de riesgo grave o inminente (Art. 21)
  • Derecho a que se vigile la salud de los trabajadoresde forma periódica (Art.. 22).
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Obligaciones del trabajador

  • Velar por su propia seguridad y salud y por la de aquellas personas a las que puede afectar su actividad profesional
  • Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte o cualquier otro medio necesario para el desarrollo de su actividad.
  • Usar correctamente los medios y equipos de protección.
  • No poner fueradefuncionamiento los dispositivos de seguridad existentes.
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Obligaciones del trabajador

  • Informar inmediatamente de cualquier situación que entrañe riesgos para la seguridad y la salud
  • Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
  • Cooperar con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo seguras
  • Cumplir instrucciones adecuadas sobre riesgos y peligros antes de iniciar el desempeño de un puesto de trabajo.
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Participación de los trabajadores

A través de:

  • El comité de seguridad y salud
  • Los delegados de prevención
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Competencias de los Delegados de Prevención

  • Colaborar con dirección de la empresa en mejora acción preventiva.
  • Promover y fomentar la COOPERACIÓN con los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre PRL.
  • Serconsultados por el empresario.
  • Ejercer labordevigilanciaycontrolsobre cumplimiento de normativa de prevención de riesgos laborales.
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Caídas

  • Golpes o cortes por objetos o elementos de trabajo
  • Atrapamientos por o entre objetos
  • Aplastamiento o caída de objetos por manipulación
  • Riesgos eléctricos
  • Riesgo de incendio
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Cómo evitar caídas

  • Mantener el orden en pasillos y áreas de trabajo libre de obstáculos
  • Si sube o baja por escaleras, hágalo despacio, utilizando pasamanos.
  • Distribuir los cables y colocarlos fuera de las zonas de paso del personal, o bien fijarlos al suelo o disponer de protecciones. Debe informar a su responsable en caso de estas anomalías.
  • Para acceder a zonas altas utilice escaleras adecuadas
  • En superficies que resbalan, secar inmediatamente cualquier líquido derramado accidentalmente
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Qué hacer para evitar el riesgo de electrocución

  • Si no está autorizado no manipule cuadros ni equipos eléctricos.
  • No sobrecargue las instalaciones eléctricas ni conecte los cables de alimentación eléctrica sin la clavija de conexión.
  • No desconecte aparatos eléctricos tirando del cable ni manipule aparatos eléctricos con las manos o pies mojados.
  • Si observa irregularidades en los aparatos eléctricos, cables o conexiones comuníquelo a su superior inmediato.
  • Nunca se debe apagar un incendio de origen eléctrico con agua. Se deben utilizar extintores de anhídrido carbónicos o de polvo.
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Exposición a Agentes Biológicos

Se relacionan con la exposición a microorganismos, cultivos celulares y endoparásitos humanos, relacionados con el contacto con pacientes, muestras biológicas o instrumental contaminado.

Las enfermedades infecciosas más importantes a las que se ven expuestos los profesionales sanitarios con mayor frecuencia, son las de etiología vírica, destacando entre ellas:

  • Hepatitis B, C y Delta (D)
  • Síndrome de inmunodeficiencia humana adquirida (SIDA).
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Exposición a Agentes Químicos

Algunos productos químicos que se almacenan y usan en los centros sanitarios están considerados por la legislación como peligrosos. La manipulación de productos como esterilizantes, desinfectantes, formal, citostáticos, e incluso productos de limpieza pueden tener un efecto tóxico sobre el organismo.

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Exposición a Agentes Químicos

Los principales grupos de productos químicos y áreas específicas de trabajo:

  • Agentesanestésicos: Óxido de dinitrógeno y anestésicos halogenados.
  • Compuestoscitostáticos: Preparación y aplicación.
  • Medicamentos y productosaplicados directamente a los pacientes, sobre todo por vía inhalatoria
  • Agentes esterilizantes
  • Agentes desinfectantes
  • Agentes conservantes y fijadores
  • Productosquímicosempleados en los laboratorios de análisis clínicos, microbiología, hematología, banco de sangre, biología molecular, etc.
  • Productos químicos empleados en anatomía patológica y autopsias.
  • Productosdelimpieza: Detergentes, hipoclorito sódico, etanol, desinsectantes y desratizantes, etc.
  • Ozono
  • Resinas(metacrilato de metilo)
  • Productos químicos empleados en actividades no asistenciales: mantenimiento, talleres, jardinería, etc.
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Medidas para evitar riesgos asociados a exposición a agentes biológicos y químicos

  • Utilice Equipos de Protección Individual adecuados (batas, guantes, gafas o pantallas de seguridad, mascarillas), especialmente al realizar tareas en cuidado de pacientes o bien que puedan aumentar la posibilidad de contacto con material biológico y químico .
  • Maneje con gran precaución las agujas y objetos cortantes. Nunca reencapsule las agujas, elimínelas en contenedores rígidos de seguridad y compruebe que no van entre las ropas que envía a Lavandería.
  • Siga los procedimientos de trabajo establecidos por su superior/a inmediato para la manipulación y desecho de muestras o tratamientos con riesgo biológico, y use adecuadamente los contenedores de residuos. Igualmente, extreme las precauciones si manipula sustancias peligrosas (citostáticos, esterilizantes, etc)
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Medidas para evitar riesgos asociados a exposición a agentes biológicos y químicos

  • Lea los marcados y etiquetas de seguridad existentes en los envases de las sustancias químicas utilizadas, y siga de forma estricta, las recomendaciones y medidas incluidas en éstas.
  • Extreme las medidas de higiene personal en especial antes de las comidas y no mezcle ropas de trabajo contaminadas con las ropas de uso personal. No coma, fume o beba en áreas con riesgo biológico o químico.
  • Respete los ciclos de esterilización, no abriendo equipos antes de tiempo de descarga (óxido de etileno)
  • Recuerde la importancia de la VACUNACIÓN como medida de prevención ante el riesgo biológico. El servicio de medicina preventiva de tu centro o medicina del trabajo de su UPRL le podrá informar acerca de las vacunas recomendadas
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Cómo evitar el riesgo asociado a exposición a radiaciones ionizantes

  • Respete la señalización en las zona indicadas de influencia radioactiva.
  • Si está expuesto/a a radiaciones , realícese los reconocimientos médicos específicos, y siga las instrucciones de Protección Radiológica y si está embarazada notifíquelo a su Superior Inmediato.
  • Utilice adecuadamente los dosímetros de control.
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Manejo de cargas o mmc

  • Posturas de trabajo
  • Movimientos repetitivos
  • Movilización de enfermos
  • Pantallas visualización datos
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Cómo prevenir los riesgos ergonómicos

  • No manipule cargas pesadas sin la ayuda de medios mecánicos o compañeros.
  • Siga las técnicas correctas de manipulación de cargas, así como el movimiento y transporte de enfermos/as, utilizando principalmente los músculos de las piernas para el levantamiento de las mismas y manteniendo recta la espalda. Para transportar o mover cargas (camas, camillas, carros, etc) siempre es mejor empujar que tirar.
  • Evite las posturas forzadas (tronco flexionado y girado, rodillas o muñecas flexionadas) y mantenidas durante mucho tiempo.
  • Evite el trabajo repetitivo alternando tareas y no realice más de 20 minutos seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una micropausa.
  • Frente al ordenador adquiera una correcta posición frente a su puesto, evitando posturas forzadas y reflejos, regulando la altura de la silla, distancia a la pantalla, posición del teclado, etc.
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Riesgos ergonómicos: movilización de enfermos

  • Se intentará utilizar medios mecánicos tales como: camillas regulables, grúas, camas con sistema hidráulico, sillas de ruedas, etc. y solicitar la ayuda de otra persona cuando la movilización sea demasiado pesada o difícil.
  • Ayudarse con puntos de apoyo exteriores y con el contrapeso del propio cuerpo para aumentar la fuerza aplicada al movimiento.
  • Sostener al enfermo/a con antebrazos,acercándolo al cuerpo
  • Utilizar un vestido que no moleste para realizar los movimientos y calzado seguro, que sujete bien el pie y con suela antideslizante.
  • Recordar que siempre es mejor empujar que tirar (sillas, camillas, carros, etc.).
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Riesgos ergonómicos PVD

  • Realización de micropausas y ejercicios de relajación y fortalecimiento de grupos musc.
  • Medidas sobre el puesto con el objetivo de Prevenir posturas inadecuadas.
  • Mantener en todo momento la posición neutra de la columna, conservando curvas fisiológicas, desplazando el movimiento a las piernas.
  • Evitar inclinarse hacia delante sin apoyo anterior (mano, rodilla o pelvis).
  • Practicar actividades aeróbicas : caminar, bicicleta, natación,etc.
  • Organizar el entorno ergonómico de acuerdo con aprovechamiento máximo de recursos existentes para que las actividades puedan desarrollarse con el máximo confort posible.
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Riesgos en el trabajo ligados a las condiciones psicosociales

  • Estrés
  • Insatisfacción laboral
  • Burnout
  • Trabajo a turnos o nocturno
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Riesgos en el trabajo ligados a las condiciones psicosociales

Estrés

  • Organización: correcto reparto de tareas, buena definición de puestos
  • Planificación: dosificación temporal, Buena definición objetivos
  • Enriquecimiento del puesto de trabajo (autonomía, feedback, diferentes habilidades)
  • Gestión del tiempo/flexibilidad de horarios
  • Grupos semiautónomos de trabajo.
  • Estilos de dirección: dirección por objetivos/dir por valores
  • Comunicación: Jefe/compañeros
  • Información: que cada uno sepa
  • Formación
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UP

SERV. PROTECCIÓN RADIOLÓGICA

UNIDAD DE PREVENCIÓN NIVEL 1:

Médico del Trabajo

ATS de empresa

coordinación

Atención

ESPECIALIZADA

(en lo relativo a

especialidades médicas)

UNIDAD DE PREVENCIÓN

NIVEL 2yNIVEL 3:

Servicio de Medicina Preventiva

contará con

colaboración

Resto de

especialidades

Básicas

Médicas

quirúrgicas

Coordinará

su actividad

a través de

laDirección Médica

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SON LAS ACTUACIONES DE PRIMERA INTERVENCIÓN QUE SE REALIZAN SOBRE UN ACCIDENTADO O ENFERMO REPENTINO EN EL SITIO EN EL QUE EL HECHO HA TENIDO LUGAR Y TIENEN POR OBJETO EVITAR QUE LAS LESIONES SUFRIDAS EMPEOREN HASTA LA LLEGADA DE LA ASISTENCIA MÉDICA PROFESIONAL.

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¿Qué debemos hacer?

  • 1.- PROTEGER EL LUGAR DE LOS HECHOS
  • 2.- AVISAR A LOS SERVICIOS DE SOCORRO
  • 3.- SOCORRER
    • Valoración inicial del accidentado
    • Prestación de primeros auxilios
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Valoración Primaria

  • IDENTIFICAREMOS LA SITUACIÓN QUE PUEDE SER UN RIESGO VITAL O AMENAZA INMEDIATA PARA LA VIDA DEL ACCIDENTADO. TENDREMOS QUE OBSERVAR:
    • ESTADO DE CONSCIENCIA:

Asegurar el paso del aire a los pulmones.

    • LA RESPIRACIÓN:

Si no respira, actuar de inmediato.

    • LA CIRCULACIÓN:

Palpar el pulso carotídeo. Si no se encuentra pulso iniciar las maniobras de la R.C.P. BÁSICA

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Orden 11 / 2004

“A efectos de organización y gestión de PRL en sus Centros Asistenciales, el ámbito del SAS se divide en demarcaciones geográficas

Áreas de Prevención de Riesgos Laborales

Unidad de Prevención

conjunto de medios materiales y humanos necesarios para

realizar las actividades preventivas,

a fin de garantizar la adecuada protección de S y S de sus trabajadores, asesorandoy asistiendo

a sus Órganos de Dirección,

a sus Representantes y

a sus Órganos de Representación Especializados.

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Orden 11 / 2004

  • SAS
  • Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional

(en coordinación

en su caso

conD Gral. de Trabajo y SS)

Unidad de Coordinación

de PRL

(entre unidades de prevención)

(Sin perjuicio de las

funciones de coordinación

-entre SP propios y UP- atribuidas

por el Decreto 117/2000,

a laD Gral. de Trabajo y SS)

De acuerdo con instrucciones

Son dotadas

Dirección-Gerencia

del Hospital o

de la Dirección

del Distrito de AP

en que la misma se ubica.

Unidades de Prevención

Nivel 1, 2 y 3

dependen

Coordinará sus actuaciones

con el correspondiente

Servicio Provincial de Prevención (CSHT)

JefeUP

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Funciones de las unidades de prevención

Dependen directamente Dirección- gerencia hospital o Dirección Distrito donde se ubique.

  • Evaluar los riesgos (según Art.. 16 de la LPRL).
  • Diseño, aplicación y coordinación de planes y programas actuación preventiva.
  • Determinar prioridades en adopción de medidas preventivas y vigilancia de su eficacia.
  • Información y formación de trabajadores.
  • Elaborar planes de actuación en situaciones de emergencia.
  • Vigilancia y control de salud en relación con riesgos derivados del trabajo
  • Información, asesoramiento a Órganos de participación y representación.