ketenagakerjaan bab xvi n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
KETENAGAKERJAAN BAB XVI PowerPoint Presentation
Download Presentation
KETENAGAKERJAAN BAB XVI

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

KETENAGAKERJAAN BAB XVI - PowerPoint PPT Presentation


  • 2051 Views
  • Uploaded on

KETENAGAKERJAAN BAB XVI. TIM KELAS VIII SMP AL HIKMAH SURABAYA. PETA KONSEP. KETENAGAKERJAAN. www.dailynews.com. - Since 2013. IPS KELAS 8 , SMP AL HIKMAH SURABAYA. ANGKATAN KERJA DAN TENAGA KERJA INDONESIA. A. Angkatan kerja

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'KETENAGAKERJAAN BAB XVI' - bendek


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
ketenagakerjaan bab xvi

KETENAGAKERJAAN BAB XVI

TIM KELAS VIII

SMP AL HIKMAH SURABAYA

slide3

KETENAGAKERJAAN

www.dailynews.com

- Since 2013

IPS KELAS 8, SMP AL HIKMAHSURABAYA

ANGKATAN KERJA DAN TENAGA KERJA INDONESIA

A. Angkatan kerja

merupakan bagian dari tenaga kerja yang bekerja atau mencari pekerjaan.

Angkatan kerja adalah penduduk berusia 15 tahun ke atas yang mempunyai syarat:

penduduk yang seminggu sebelum sensus telahmempunyai pekerjaan

tidak mempunyai pekerjaan tetapi sedang mencari kerja

B. Tenaga Kerja

UU No. 13 tahun 2003 tentang KETENAGAKERJAAN

Tenaga Kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang dan jasa, baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Menurut UU tersebut usia tenaga kerja adalah penduduk Indonesia berusia 18 tahun ke atas

slide5

PENGANGGURAN

Macam-macam PengangguranMenurut Sebab Terjadinya:

Pengangguran Struktural: pengangguran yang terjadi karenaperubahan dalam struktur ekonomi. (dariagraris ke industrial)

Pengangguran Friksional: pengangguran yang terjadi karena kesulitan temporer dalam mempertemukanpencari kerja dan lowongan kerja

Pengangguran musiman: pengangguran yang terjadi karenapergantian musim.

slide6

PENGANGGURAN

Macam-macam PengangguranMenurut Sebab Terjadinya:

Pengangguran teknologi: pengangguranyang disebabkanpenggunaan teknologi (mesin modern)

Pengangguran konjungtur: pengangguran yang disebabkan adanya siklus konjungtur (perubahan kegiatan perekonomian)

Pengangguran normal: pengangguran yang disebabkan karena memang belum mendapat pekerjaan karena pendidikan dan ketrampilan yang tidak memadai

slide7

PENGANGGURAN

B. Macam-macam PengangguranMenurut aktivitas subjeknya :

Pengangguran terselubung (disguised unemployment) : terjadi jika tenaga kerja yang tidak bekerja secara optimal karena alasan tertentu.

Pengangguran terbuka (open unemployment): tenaga kerja yang sungguh-sungguh tidak mempunyai pekerjaan.

Penyebabnya:

Tidak tersedia lapangan pekerjaan

Tidak sesuai antara lapangan kerja denganpendidikan pencari kerja

Tidak berusaha mencari pekerjaan karena malas

setengah menganggur
SETENGAH MENGANGGUR

ialahtenaga kerja yang bekerja kurang dari 35jam dalam satu minggu

Cara Mengatasi Pengangguran:

  • Menyelenggarakan bursa tenaga kerja
  • Mendorong majunya pendidikan
  • Pemberian informasi tempat yang membutuhkan tenaga kerja
  • Mendirikan pusat-pusat latihan kerja
  • Meningkatkan transmigrasi
masalah pasar kerja
Masalah Pasar Kerja

Proses menemukan pekerjaan yangdilakukan oleh pencari kerja pada umumnya menemui kenyataan :

peranan pemerintah dalam upaya menanggulangi masalah tenaga kerja
PERANAN PEMERINTAH DALAM UPAYA MENANGGULANGI MASALAHTENAGA KERJA
  • Peningkatan Mutu Tenaga Kerja (aspek pendidikan)
  • Pengadaan Perangkat Hukum tentang Ketenagakerjaan (aspek hukum)
  • Pembangunan dan Investasi Baru (aspek ekonomi)
  • Program Transmigrasi
  • Program Padat Karya
  • Pembinaan Kewirausahaan
  • Penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP)
  • Peningkatan Pengiriman TKI ke Luar Negeri
upah minimum provinsi ump
Upah Minimum Provinsi (UMP)

Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun 2013 telahditetapkanolehPemerintah Daerah masing-masingProvinsi yang bersangkutan. Saatini, sudahada 11 Provinsi yang sudahmenetapkanUpah Minimum Provinsimasing-masing. Rata-rata kenaikan UMP tahun 2013 adalahsebesar 18, 32%. Kenaikan UMP tahuninilebihtinggiapabiladibandingkandengan rata-rata kenaikan UMP tahun 2012 yang hanyasebesar 10, 27%.