1 / 6

Konwent Wydziału Nauk społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego Zespoły Robocze

Konwent Wydziału Nauk społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego Zespoły Robocze. Wnioski ogólne. Konwent powinien posiadać charakter doradczy i opiniodawczy wobec WNS Formuła funkcjonowania otwarta i elastyczna, dostosowana do bieżących potrzeb

benard
Download Presentation

Konwent Wydziału Nauk społecznych Uniwersytetu Wrocławskiego Zespoły Robocze

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Konwent Wydziału Nauk społecznych Uniwersytetu WrocławskiegoZespoły Robocze

  2. Wnioski ogólne • Konwent powinien posiadać charakter doradczy i opiniodawczy wobec WNS • Formuła funkcjonowania otwarta i elastyczna, dostosowana do bieżących potrzeb • Działanie oparte na rozwiązywaniu konkretnych problemów i praktycznych kwestii • Spotkania robocze powinny odbywać się w ramach zespołów roboczych

  3. Zespół ds. Rozwoju Edukacji • Opiniowanie istniejących programów kształcenia pod kątem potrzeb pracodawców • Aktywny udział w tworzeniu nowych kierunków i programów studiów, również podyplomowych • Poszukiwanie rozwiązań w kierunku zwiększenia treści praktycznych w procesie kształcenia i uczenia konkretnych umiejętności • Opiniowanie rozwiązań legislacyjnych dotyczących szkolnictwa wyższego

  4. Zespół ds. Rynku Pracy • Diagnozowanie rynku pracy pod kątem wiedzy i kompetencji oczekiwanych od przyszłych absolwentów • Dostosowanie profilu absolwenta do oczekiwań płynących z rynku pracy • Prace nad programami efektywnych praktyk studenckich, w oparciu o zapotrzebowanie ze strony firm • Wypracowanie efektywnych narzędzi kształcenia, np.: szkolenia, kursy … • Kontakty i współpraca z instytucjami rynku pracy

  5. Zespół ds. Współpracy z Biznesem • Zdefiniowanie obszarów wspólnego zainteresowania WNS i biznesu • Wspólne projekty • Strategia Rozwoju WNS • Wypracowanie systemowego modelu współpracy WNS z otoczeniem społeczno-gospodarczym • Stymulowanie rozwoju studenckiej przedsiębiorczości • Prowadzenie zajęć i warsztatów przez praktyków biznesu

  6. Kwestie organizacyjne • Czas jednego spotkania plenarnego lub roboczego nie powinien przekraczać 2 godziny • Powołanie przewodniczących zespołów roboczych • W prace Konwentu powinni być w większym stopniu włączeni studenci i doktoranci WNS • W prace Konwentu powinni być zaangażowani dyrektorzy i kierownicy instytutów i katedr odpowiedzialni za nauczanie • Loga członków Konwentu na stronie WNS

More Related