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第一期学情通报会 —— 2010 赤峰远程培训. 中国教师研修网 学科频道 王文秀. 一、学情通报. 参训率 = 上线学员数 / 学员总数* 100% 学习率 = 学习学员数 / 学员总数* 100%. 学习情况明细. 人均(资源、话题、作业、留言)数 = (资源、话题、作业、留言)总数 / 上线总人数 人均学习指数 = 人均资源数 + 人均话题数 + 人均作业数 + 人均留言数. 第一阶段的主要问题: ★ 学时为零的班级 : 翁牛特旗小学科学班、信息技术班 ★ 作业抄袭现象严重
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第一期学情通报会——2010赤峰远程培训 中国教师研修网 学科频道 王文秀
一、学情通报 参训率=上线学员数/学员总数*100% 学习率=学习学员数/学员总数*100%
学习情况明细 人均(资源、话题、作业、留言)数 = (资源、话题、作业、留言)总数 / 上线总人数 人均学习指数 = 人均资源数 + 人均话题数 + 人均作业数 + 人均留言数
第一阶段的主要问题: ★ 学时为零的班级: 翁牛特旗小学科学班、信息技术班 ★ 作业抄袭现象严重 ★ 作业批改问题:自荐作业的分数才可计入最终考核分数
第二阶段工作重点: ★提高培训质量 ★班级门户的建设 ★班级简报 ★个人工作室的建设——研修网首页“小研伴你行”
★研修之星的推荐 推荐理由:活跃程度、完成作业、发帖跟帖数量、研修日志、支持班主 任工作情况、个人工作室建设情况等角度陈述,并附推荐人的详细材 料,包含自己的简介(附有照片),研修经历、研修心得、研修成果、 工作室建设(要求加上连接地址)等相关材料。 推荐表填写完毕请发送到项目组邮箱:2010cf@teacherclub.com.cn。邮件主题请注明: “**地区**班级研修之星”
班级简报的制作 班级简报是总结当前班级学习情况,通报培训相 关信息,展示班级学习成果、特色活动、活跃学 员,反思当前出现的困难和问题的载体,同时也 可以促进班级间的成果分享和经验交流,更是班 级学习的记录和成果累积,需要引起足够的关注 和重视
总体要求 应注意的问题 内容充实 有文无图 文图并茂 多图少文 多方反映 种类欠缺 点面结合 点面不顾
班级简报要素 一、当前学情通报、分析及阶段总结 通报:可以发布学情数据(点击查看本班学情数据), 可以表彰或通报学员 分析:根据客观的学情数据,根据不同的阶段从不同角 度(如“学时”“发帖数”“留言数”)来分析当前培 训中班级出现的现象、产生的疑惑、发生的问 题,可以对培训至今的学情进行阶段性总结等。
二、温馨提示 可以布置下一阶段工作内容、强调重点任 务,可以提出下一阶段学习目标及学习计 划等
三、经验交流 可以展示为了促进学员学习班级内所采取的一些 典型做法(如利用QQ群开展研讨,与校本教研相 结合,利用电话、飞信等联系,小范围集中讨论 等)与经验
四、成果展示 班级的优秀作业(内容或链接)、话题、留言,可 以展示优秀学员或工作人员的先进事迹,可以展示 培训过程中的花絮故事或花絮图片等等
五、培训反思——可以记录本班级管理过程中的一些困惑、反思五、培训反思——可以记录本班级管理过程中的一些困惑、反思
六、问题与建议 你从班级管理实践中,对培训的组织、平台、 课程等遇到了哪些问题?有什么好的建议?
常见问题 1. 培训总结——未布置 2. 在线考核——未最终确定 3. 批改推荐作业,评为优秀的比例有要求吗? 没有,只要作业符合优秀标准就可以推荐了
4. 批作业是在推荐作业管理还是在班级作业管理批? 班级作业管理和推荐作业管理的批改不同,原则上,管理员只需批改学员的自荐作业即可,但希望各位管理员老师在时间和精力许可的情况下,也批改一下学员的普通作业
5.学员不自己推荐作业,是不是把所有的作业都得批?5.学员不自己推荐作业,是不是把所有的作业都得批? 不需要,指导教师只需批改学员推荐的作业即可。如果有学员做了十几份作业都没有自己推荐,请指导教师跟其沟通一下,以免学员不知道要自行推荐作业.原则上普通课程作业是可以不批改的,如果指导教师精力和时间允许的话,外面还是希望指导教师仔细审核学员作业的。尤其是当学员作业做得非常好时,希望指导老师能够对其进行批改,并推荐给我们。
6. 怎样把优秀的作业推荐到培训首页中展示? 只有项目组才有权限将优秀作业推荐到培训首页展示,您可以把您发现的优秀作业链接通过邮箱或者QQ群发给项目组,由项目组推荐至首页。