SOCIÁLNÍ FIRMA - nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

1. SOCIÁLNÍ FIRMA - nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce výstup projektu Rozvoj sociální firmy projekt realizuje Fokus Praha, o.s. a o.s. Sananim Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky Konference „Od teorie k praxi – úspěšné příběhy“ 19.11.2007, Praha Radka Erbanová Fokus Praha o.s.

2. PROČ sociální firma? • Rozšíření možností pracovního uplatnění pro osoby znevýhodněné na trhu práce • Zkušenosti z provozu chráněných dílen, podporovaného zaměstnávání, sociální firmy Jůnův statek • Inspirace ze zahraničí (Velká Británie, Itálie)  • Vydefinování a odzkoušení v praxi nového modelu zaměstnávání – sociální firmy

3. Výstup projektu: „Sociální firma v teorii i v praxi“ • Založení dvou sociálních firem – Café Therapy a Zahrada • Teoretické vymezení sociální firmy v příručce Sociální firma – výzva v podnikání 21.století (tištěná i elektronická podoba) Příručka obsahuje : • teoretická východiska konceptu sociální firmy • standardy sociální firmy • případové studie nově založených sociálních firem v průběhu projektu • příklady sociálních firem z Velké Británie • porovnání sociální firmy vůči chráněné dílně, společensky odpovědné firmě a běžné firmě v tabulkové podobě Ověřování teoretického modelu na chodu sociálních firem Café Therapy a Zahrada

4. Sociální firma Zahrada Nádvorní 152Praha 7 - Troja • Vyvíjí podnikatelskou činnost – poskytuje zahradnické služby • Zaměstnává lidi se zkušeností s duševní nemocí i bez této zkušenosti • Poskytuje přiměřenou podporu svým zaměstnancům • Založení:květen 2006 transformací chráněné dílny

5. Sociální firma Café TherapyŠkolská 30Praha 1 • Vyvíjí podnikatelskou činnost – restaurace s kavárnou • Zaměstnává lidi se zkušeností drogové závislosti i bez této zkušenosti • Poskytuje přiměřenou podporu svým zaměstnancům • Založení: listopad 2005

6. Co je sociální firma? • Sociální firma je jeden z typů sociálního podniku Definice: Sociální firma je konkurenceschopný podnikatelský subjekt působící na běžném trhu, jehož účelem je vytvářet pracovní příležitosti pro osoby znevýhodněné na trhu práce a k tomu jim poskytovat přiměřenou pracovní a psychosociální podporu. Pro koho je sociální firma určena? Znevýhodnění na trhu práce: • zdravotně (tělesně a mentálně postižení, osoby s kombinovaným postižením, duševně nemocní) • sociálně (např. osoby po návratu z vězení, lidé bez domova, bývalí uživatelé návykových látek) Zejména ty osoby, které mají obtížný vstup na trh práce a které potřebují dlouhodobou, popř. opakovanou pracovní a psychosociální podporuv průběhu vykonávání práce

7. Tři pilíře: • Podnikání: • sociální firma je podnikatelský subjekt • sociální firma je min. z 50% financována z prodeje vlastních produktů či služeb, cílem je 100% ekonomická soběstačnost • Zaměstnává: • 25 – 55% zdravotně či sociálně znevýhodněných na trhu práce i zaměstnance bez tohoto znevýhodnění • zaměstnanci dostávají mzdu dle výše úvazku a druhu práce v daném regionu • pracovní podmínky jsou pro znevýhodněné i pro osoby bez tohoto znevýhodnění stejné, všichni zaměstnanci mají stejná práva a povinnosti • Podporuje: • cílem podpory je udržení si pracovního místa a zvyšování konkurence schopnosti znevýhodněných zaměstnanců, ti mohou případně odejít na otevřený trh práce V čem je sociální firma inovativní

8. pracovní uplatnění pro zdravotně i sociálně znevýhodněné, což přispívá k růstu pocitu potřebnosti a seberealizace • podporuje jejich ekonomickou soběstačnost prostřednictvím vyplácení mezd odpovídajících druhu práce v daném regionu • tím, že zde pracují znevýhodnění zaměstnanci i zaměstnanci bez znevýhodnění přispívá ke snižování stigmatu a podporuje sociální začleňování • novou kvalitu života • přínos pro místní komunitu • snížení nezaměstnanosti znevýhodněných a snižování jejich závislosti na státu a jeho finanční podpoře → přínos nejen pro znevýhodněné, ale i pro společnost Přínosy sociální firmy

9. Jak to funguje v praxi? Pan Tomáš, pomocný kuchař v sociální firmě Jůnův statek V sociální firmě zaměstnán od roku 1999 Počáteční situace: • Přešel z bývalého chráněného zaměstnání, kde mu končila pracovní smlouva – co dál? • Zájem pracovat, ale obavy jít do normálního zaměstnání • Potřeba podpory, kterou v nechráněném zaměstnání není poskytována • Obavy z nezvládnutí práce na běžném pracovní trhu a ze zhoršení zdravotního stavu a hospitalizace v léčebně Současnost • Od doby nástupu do sociální firmy stabilní zdravotní stav = jeden z hlavních důvodů, proč chce pracovat v sociální firmě • Stálá mzda (příjem pouze z invalidního důchodu nedostatečný k pokrytí životních nákladů - nájem ad.) • V sociální firmě vyzkoušel několik pozic – nové zkušenosti • Získání pracovních i sociálních dovedností „Zkrátka jsem v Jůnově statku spokojený.“

10. aktuální informace na www.socialnifirmy.cz

11. KONTAKTY Fokus Praha, o.s. Dolákova 24 Praha 8 Tel: 233 551 205 E-mail: fokus@fokus-praha.cz Koordinátorka projektu: Radka Erbanová Tel. 283 853 466 E-mail: erbanova@fokus-praha.cz Sananim, o.s. Ovčí Hájek 2549/64a Praha 13 Tel: 284 822 872 E-mail: office@sananim.cz