Projekt

1. Standard modelu postępowania dotyczącego osób bezrobotnych zainteresowanych założeniem spółdzielni socjalnej. Prace zespołu standaryzacyjnego. „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

2. Projekt Realizowany przez 12 partnerów (samorząd, organizacje pozarządowe, firmy prywatne) pod przewodnictwem Caritas Archidiecezji Gdańskiej Czas trwania: VII 2005 – III 2008 Miejsce: Centrum Organizacji Lokalnej Przedsiębiorczości Społecznej (COLPS) w Sopocie Cel: wypracowanie nowatorskiej metody walki z długotrwałym bezrobociem, między innymi poprzez wspieranie podmiotów ekonomii społecznej. Centrum Organizacji Lokalnej Przedsiębiorczości Społecznej „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

3. Zespół standaryzacyjny Facylitator: Jerzy Boczoń (Fundacja RC) Trzeci sektor: Caritas Archidiecezji Gdańskiej, Fundacja RC, Stowarzyszenie Sprawiedliwego Handlu, Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Upośledzeniem Umysłowym, Agenda Bezdomności, Towarzystwo Profilaktyki Środowiskowej "Mrowisko”, Gdańska Fundacja Inicjatyw Społecznych, Fundacja Gospodarcza. Administracja samorządowa: Wojewódzki Urząd Pracy, Powiatowy Urząd Pracy w Gdyni, Urząd Miasta Gdańska. Przedsiębiorcy: Sopockie Przedszkole Niepubliczne, Kancelaria Schulz i Wspólnicy, Centrum Językowe Faster. „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

4. Prace zespołu Podstawowe pytania: • CZY SPÓŁDZIENIA SOCJALNA JEST POMYSŁEM/ROZWIĄZANIEM DLA WSZYSTKICH ? • CZY SPÓŁDZIENIA SOCJALNA JEST ETAPEM W ROZWIĄZYWANIU PROBLEMÓW CZY ROZWIĄZANIEM DOCELOWYM ? • CZY SPÓŁDZIENIA SOCJALNA JEST INSTYTUCJĄ ŚWIATA BIZNESU CZY INSTYTUCJĄ POMOCY SPOŁECZNEJ? GDZIE PRZEBIEGA GRANICA? „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

5. Prace zespołu Obszary wsparcia: „Organizowanie rynku” Dokumenty pomocnicze Kadra profesjonalna Modelowe szkolenia Spółdzielnia socjalna Bank pomysłów Klub wsparcia elementy niezbędne w funkcjonowaniu Organizacja opiekująca się spółdzielnią Koalicja System grantowy „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

6. Prace zespołu Obszary wsparcia: 1. Kadra profesjonalna: - lider - menadżer - księgowy - fundraiser - konsultant(ci) - opiekun – „anioł biznesu” - psycholog - mediator 2. Dokumenty pomocnicze - wzorcowy statut - wzorcowe regulaminy - biznes plan - procedury biurokratyczne przy zakładaniu (są opisane w: „3 W – Jak założyć Sp.S.”,Beata Kwiatkowska, Monika Chrzczonowicz). „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

7. Prace zespołu Obszary wsparcia: 3. Modelowe szkolenia (tematyka, ilość godzin, itp.): - dla Lidera - dla menadżera - członkowie Sp. S. - klubowicze - aniołowie biznesu - instytucje otoczenia Sp. S. 4. „Organizowanie rynku” (odbiorcy/klienci): - biznes (układ rynkowy) - idea (układ organizowany) „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

8. Obszary wsparcia: 5. Klub wsparcia: - osoby indywidualne - firmy biznesowe - administracja publ. - NGOs 6. Organizacja opiekująca się spółdzielnią socjalną: • OWSS • organizacja popierająca działania w sferze ES 7. Bank pomysłów: - warunki jakie muszą spełniać pomysły, aby trafić do BP - zasady korzystania z BP „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

9. Prace zespołu Obszary wsparcia: 8. Koalicja: - Porozumienia między samorządem a organizacjami społecznymi na rzecz rozwoju ekonomii społecznej (np. "Programy Wspierania Ekonomii Społecznej" z powiatu Wałbrzyskiego) 9. Elementy niezbędne w funkcjonowaniu: • planowanie strategiczne, operacyjne • standaryzacja usług 10. System grantowy: • dostępność • wysokość • na jakie elementy funkcjonowania „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

10. Prace zespołu Wartości związane ze spółdzielnią socjalną. • PRZYJAZNE I BEZPIECZNE MIEJSCE PRACY I ROZWOJU • WSPÓLNOTA – RODZINA, BUDOWANIE WIĘZI MIĘDZYLUDZKICH I ZAUFANIA • MIEJSCE GODNEGO ZAROBKOWANIA • MIEJSCE REALIZACJI WŁASNYCH POMYSŁÓW • WSPÓŁODPOWIEDZIALNOŚĆ • SAMORZĄDNOŚĆ • INTEGRACJA ZE SPOŁECZNOŚCIĄ LOKALNĄ • ODBUDOWYWANIE ROLI, POZYCJI W RODZINIE I SPOŁECZNOŚCI • DZIAŁALNOŚĆ W WARUNKACH RYNKOWYCH • DOBRA JAKOŚĆ USŁUGI, TOWARU • ELASTYCZNOŚĆ W DZIAŁANIU • RÓŻNORODNOŚĆ FORM ZATRUDNIENIA • INNOWACYJNOŚĆ – SPECYFICZNY TYP USŁUG • MOŻLIWOIŚĆ KORZYSTANIA ZE WSPARCIA „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

11. Prace zespołu Misja spółdzielni socjalnej SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA jest formą porozumienia zespołu osób wymagających długofalowego wsparcia, wyrażających wolę działania na rzecz zapewnienia (sobie) przyjaznego, bezpiecznego miejsca pracy i rozwoju oraz odbudowania własnej pozycji ekonomicznej, społecznej i zawodowej w oparciu o zasadę współodpowiedzialności, samorządności oraz otwartości społecznej. Dążąc do działania w warunkach rynkowych, oferuje dobrą jakość usług,dbając o ciągłe doskonalenie umiejętności i podnoszenie kwalifikacjiswoich członków, zachowując elastyczność orazotwartość na innowacyjne rozwiązania. „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

12. Prace zespołu Zakresy standardu 1) Podmiotowy - Osoby defaworyzowane, wymagające długotrwałego wsparcia, wykazujące podobny poziom „determinacji życiowej”. Grupa ta jest dużo węższa niż założono w ustawie!! 2) Rzeczowy • Aspekt ekonomiczny • Świadczenie dochodowych usług, handlu lub produkcji • Otwartość na innowacje b) Aspekt społeczny: • Reintegracja – odnajdywanie „siebie” • Stanowienie grupy wsparcia dla innych spółdzielców • Wspieranie społeczności lokalnej • Promowanie aktywności społecznej, w tym idei przedsiębiorczości społecznej. „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

13. Prace zespołu Zakresy standardu c) Aspekt zawodowy • Stały rozwój kompetencji i umiejętności (praktyki, staże, szkolenia, wizyty studialne) • Nagradzanie kreatywności – motywacja 3) Terytorialny • Społeczność lokalna w rozumieniu funkcjonalnych powiązań (zarówno dzielnica jak i gmina, miasto czy powiat) • Rekrutacja członków spółdzielni – terytorium nie jest decydującym kryterium, decyduje poziom motywacji i „determinacji życiowej”. „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

14. Prace zespołu Wnioski • Spółdzielnia socjalna jest rozwiązaniem dla osób wymagających długofalowego wsparcia • Spółdzielnie socjalne powinny korzystać z nisz i klienta z III sektora • W spółdzielni socjalnej pracownik jest mniej efektywny, stąd może otrzymywać dotację na wyrównywanie tej efektywności, choć pozyskiwanie dotacji jest samo w sobie bardzo trudne, pracochłonne i czasochłonne. • Spółdzielnia socjalna jest rozwiązaniem docelowym dla osób szczególnie dotkniętych wykluczeniem. Dla osób wymagających mniejszej pomocy spółdzielnia będzie etapem pośrednim, po którym osoba usamodzielniona będzie w stanie powrócić na w pełni konkurencyjny rynek pracy (znajdzie zatrudnienie bądź założy własną działalność gospodarczą). „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

15. Prace zespołu Wnioski Pomimo częściowej fluktuacji członków spółdzielnia będzie trwać jako podmiot ekonomiczny. W skrajnie sprzyjającej sytuacji będzie mogła przekształcić się w normalną firmę. Należy zwrócić szczególną uwagę na zewnętrznych ekspertów spółdzielni. Należy dążyć do sytuacji, gdy są oni konsultantami a nie członkami spółdzielni. Istnieje ryzyko, że szczególnie przedsiębiorcze jednostki mogłyby przejąć kontrolę nad spółdzielnią i wykorzystywać jej szczególną formę do osiągania własnych korzyści (podobnie jak było w przypadku zakładów pracy chronionej). Wraz ze usamodzielnianiem się rynkowym spółdzielni usługi ekspertów zewnętrznych powinny stawać się stopniowo odpłatne, tak aby korzystanie z nich stało się elementem decyzji ekonomicznych spółdzielni. „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"

16. Partnerstwo na Rzecz Rozwoju „Na Fali” Centrum Organizacji Lokalnej Przedsiębiorczości Społecznej im. Św. Benedykta w Sopocie Al. Niepodległości 778 81-805 Sopot Tel. 0 58 555 78 78 e-mail: nafali@caritas.pl „Projekt finansowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL"