SUNUM İÇERİĞİ

1. İ.Ü. İSTANBUL TIP FAKÜLTESİ HASTANESİ ANESTEZİYOLOJİ VE REANİMASYON ANABİLİM DALI HEMŞİRELİK HİZMETLERİ FAALİYETLERİ

2. SUNUM İÇERİĞİ 1. ANABİLİM DALI TANITIM 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi 2.2. Bakım ve Tedavi Faaliyetleri 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ 5. FİNANSAL PERFORMANS 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER

3. 1. ANABİLİM DALI TANITIM Tablo 1: Anabilim Dalı Özellikleri

4. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 2: Anabilim Dalı İş Gücü Planlama

6. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 3: Hemşirelerin Eğitim Durumları

7. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

8. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 4. Hemşire Memnuniyet Oranı

9. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi Tablo 5: Hemşire Performans Değerlendirmesi

10. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.1. İnsan Kaynakları Yönetimi

11. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.2 Bakım ve Tedavi Faaliyetleri Tablo 7: 2013 Yılı İndikatör Oranları *AD verileri

12. 2. YÖNETSEL PERFORMANS 2.3. Komite ve Komisyon Faaliyetleri • Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğüne Bağlı • Sosyal komite-1 hemşire • CPR komitesi-1 hemşire • Fiziksel Değ. Çal. Grubu-1 hemşire • İTF Hastanesine Bağlı • Muayene Kabul Komisyonu-1 hemşire

13. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 2013 YILI EĞİTİMLERİN SAYISI • Oryantasyon Eğitimi ⇨1 eğitim-2 hemşire • Hizmet İçi Eğitimler ⇨-4 eğitim 8 hemşire • CPR Eğitimleri ⇨ 4eğitim- 7hemşire • Sempozyum ⇨1 sempozyum-2 hemşire • Kurslar ⇨4kurs- 11hemşire ( 3 EKG, 1 Yara bakım Kursu, 5 YBH 2 umke) • Öğrenci Eğitimleri ⇨12 öğrenci • Rehberlik Danışmanlık Hizmetleri ⇨ 82 (12 kişi YBH kursiyer rehberliği, 70 kişi 2.sınıf tıp öğ. beceri lab.hastane infeksiyonları kontrolü) .

14. 3. EĞİTİM VE ARAŞTIRMA FAALİYETLERİ 2013 YILI KURUM İÇİNDE YAPILAN ARAŞTIRMA FAALİYETLERİNİN SAYISI-7 • Yoğun bakımda aile memnuniyetinin değerlendirilmesi (poster) • Tetenozlu hastanın hemşirelik bakımı olgu sunumu (sözel bildiri) • Yoğun bakım çalışanlarının ekip çalışmasına yönelik • tutumları (sözel bildiri) • Yoğun bakım ünitelerinde hasta deneyimleri (devam ediyor) • Ameliyat sonrası yoğun bakım a alınan hastaların ağrı yönetimi ile anksiyete düzeyi arasındaki ilişki (devam ediyor) • Cerrahi hastalarında ameliyat sonrası uykuyu etkileyen faktörlerin belirlenmesi (devam ediyor) • Yoğun bakımda hastası olan ailelerin gereksinimleri (devam ediyor)

15. 4. SOSYAL VE SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİ • Sosyal Organizasyonlar: • - Tiyatro etkinlikleri, gelen ve ayrılan hemşirelere yapılan etkinlikler…

16. 5. FİNANSAL PERFORMANS • Finansal Etkinlik Çalışması: Anesteziyoloji ve ReanimasyonAnabilim Dalı • Çalışma Tarihi: 10 -16 Mart 2014 • Yatak Sayısı: 17 • Yatan Hasta Sayısı: 17 • Hemşire Sayısı: 30

17. 5. FİNANSAL PERFORMANS

18. 5. FİNANSAL PERFORMANS İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

19. 5. FİNANSAL PERFORMANS

20. 5. FİNANSAL PERFORMANS • Finansal Etkinlik Çalışması: Anesteziyoloji ve ReanimasyonAnabilim Dalı Algoloji Servisi • Çalışma Tarihi: 10 -16 Mart 2014 • Yatak Sayısı: 11 • Yatan Hasta Sayısı: 19 • Hemşire Sayısı: 8

21. 5. FİNANSAL PERFORMANS

22. 5. FİNANSAL PERFORMANS İŞLEM DAĞILIMI ve BAKIM SAATİ

23. 5. FİNANSAL PERFORMANS

24. 5. FİNANSAL PERFORMANS • 2013 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 36 / 68 • SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: 78. 725 • FATURA EDİLEN TUTAR: 488.411 • AD TOPLAM GELİR: 6.031.202 TL • HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 8.0 ANESTEZİYOLOJİ VE REANİMASYON ANABİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

25. 5. FİNANSAL PERFORMANS • 2014 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 111 • BİR SERVİSİNİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUTGELİRİ: YOĞUN BAKIM: 18.796TL x 52 hafta = 977.392 TL • AD ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ: 977.392 TL • TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR : • YOĞUN BAKIM: 7.287.800 TL • 2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 120 ANESTEZİYOLOJİ VE REANİMASYON ANABİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

26. 5. FİNANSAL PERFORMANS • 2013 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 29 / 68 • SUT’A GİRİLEN TOPLAM İŞLEM SAYISI: 4704 • FATURA EDİLEN TUTAR: 22.027 TL • BİLİM DALI TOPLAM GELİR: 398.966 TL • HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 5,5 ALGOLOJİ BİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

27. 5. FİNANSAL PERFORMANS • 2014 Çalışma • İŞLEM ÇEŞİDİ: 111 • BİR SERVİSİNİN ORTALAMA FATURA EDİLEN YILLIK SUTGELİRİ: ALGOLOJİ: 2.035 TL x 52 hafta = 105.820 TL • ORTALAMA YILLIK TAHMİNİ GELİRİ: 105.820 x 1 servis = 105.820 TL • TÜMÜ GEÇERLİ OLSA TOPLAM YILLIK TAHMİNİ GELİR : • ALGOLOJİ: 319.696 TL • 2013 YILI AD TOPLAM GELİRİNE GÖRE TAHMİNİ HEMŞİRELİK GİRİŞİMLERİNİN ORANI: % 80 ALGOLOJİ BİLİM DALI SUT GİRİŞİMİ

28. 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER • SORUNLAR • Yoğun bakım yönetmeliğine göre hemşire sayısının yetersiz olması • Devir hızının yoğun bakım için yüksek olması ve giderek artması • Performans sisteminin başlangıç döneminde daha adaletli bir sistem var iken bu sistemin devam eden süreçte adaletsiz bir şekilde bütün kuruma yayılarak, işlerliğinin ve güvenilirliğinin bozulması • Hasta bakım ve tedavisinde kullanılan tüm malzemelerin istendik düzeyde devamının sağlanamaması • Yönetmelik gereği özellikli alanların haklarının adil şekilde verilmemesi • Yönetmelik gereği iş tanımlarına göre ( diyaliz) kurum politikasının olmaması • Alt yapıdan kaynaklanan sorunların istenilen düzeyde çözümlenememesi nedeniyle disiplinler arası iletişimin etkilenmesi

29. 6. SORUNLAR VE ÖNERİLER ÖNERİLER 1. Hemşirelerin kurum tarafından seçilmesi hemşire devir hızını azaltacaktır. 2. Performans sistemi yönetmelik doğrultusunda adil şekilde uygulandığında çalışan memnuniyetini arttırarak , hizmet kalitesini de arttıracaktır 3. Yoğun bakım yönetmeliğine göre hasta hemşire oranının sürekliliğinin sağlanması 4. Hemşirelere kongre sempozyum vb. eğitimlerde kurum tarafından finansal desteğin sağlanması

30. TEŞEKKÜRLER Hem. Berrin Tunalı Anesteziyoloji ve Reanimasyon AD. Hemşirelik Hizmetleri Sorumlusu