1 / 9

январь, 2007 г.

Краевая целевая программа «Кадровое обеспечение инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края» на 2007 – 2009 годы. январь, 2007 г. Стратегические инвестиционные проекты Красноярского края. Кадровая потребность инвестиционных проектов на 2007-2009 г.

Download Presentation

январь, 2007 г.

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Краевая целевая программа «Кадровое обеспечение инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края»на 2007 – 2009 годы январь, 2007 г.

  2. Стратегические инвестиционныепроектыКрасноярского края

  3. Кадровая потребность инвестиционных проектов на 2007-2009 г. Кадровая потребность проекта, чел. Ванкор Строители - 880 Сварщики - 330 Монтажники - 430 Машинисты - 650 Металлургия - 150 Электромонтажники - 200 Эксплуатация трубопровода - 1360 Нижнее Приангарье ºИгарка Кадровая потребность проекта, чел. Строители - 1 010 Сварщики - 555 Монтажники - 560 Машинисты - 1 300 Металлургия - 1 420 Лесопереработка – 120 Электромонтёры - 790 Общая кадровая потребность инвестиционного проекта 4 000 чел. Алюминиевый завод Богучанская ГЭС ЦБК ºКанск Красноярск Общая кадровая потребность инвестиционного проекта 5 755 чел.

  4. Требования работодателей к системе профессионального образования Уровень подготовки в соответствии с требованиями современных производственных технологий, используемых в проектах Краткосрочная подготовка взрослого населения Постоянно действующая система переподготовки кадров Овладение корпоративной культурой

  5. Модель взаимодействия образовательных учреждений НПО, СПО края, участвующих в инвестиционных проектах

  6. Кадровое обеспечение освоения Ванкорского месторождения Ванкор ПУ 22 ПУ 59 КМК ПЛ 96 ПУ 21 ПЛ 56 ПЛ 54 ПЛ 1

  7. Кадровое обеспечение освоения Нижнего Приангарья Нижнее Приангарье ПУ 67 ПУ 14 ПУ 66 КИМТ ПЛ 31 ПУ 20 ПУ 27 ПЛ 60

  8. Затраты на программу

  9. Краевая целевая программа «Кадровое обеспечение инвестиционных проектов, реализуемых на территории Красноярского края» - в действии

More Related