Pogranicze polsko niemieckie rynek pracy jako nowe wyzwanie spo eczne
This presentation is the property of its rightful owner.
Sponsored Links
1 / 11

Pogranicze polsko – niemieckie, rynek pracy jako nowe wyzwanie społeczne PowerPoint PPT Presentation


  • 82 Views
  • Uploaded on
  • Presentation posted in: General

Pogranicze polsko – niemieckie, rynek pracy jako nowe wyzwanie społeczne. Dr hab. prof. UZ. Zdzisław Wołk Uniwersytet Zielonogórski 2011. Tezy. Specyfika polskiego pogranicza zachodniego Praca zawodowa i jej współczesne funkcje Cechy rynku pracy na pograniczu – wyznaczniki

Download Presentation

Pogranicze polsko – niemieckie, rynek pracy jako nowe wyzwanie społeczne

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Presentation Transcript


Pogranicze polsko niemieckie rynek pracy jako nowe wyzwanie spo eczne

Pogranicze polsko – niemieckie, rynek pracy jako nowe wyzwanie społeczne

Dr hab. prof. UZ. Zdzisław Wołk

Uniwersytet Zielonogórski 2011


Pogranicze polsko niemieckie rynek pracy jako nowe wyzwanie spo eczne

Tezy

  • Specyfika polskiego pogranicza zachodniego

  • Praca zawodowa i jej współczesne funkcje

  • Cechy rynku pracy na pograniczu – wyznaczniki

  • Aktorzy rynku pracy na pograniczu

  • Wspólnota interesów partnerów na niemieckim rynku pracy na pograniczu

  • Podejścia partnerów. Możliwe scenariusze

  • Konsekwencje społeczne nowej sytuacji

  • Mimo wszystko: szansa


Specyfika polskiego pogranicza zachodniego

Specyfika polskiego pogranicza zachodniego

  • Uwarunkowania demograficzne

  • Uwarunkowania kulturowe

  • Uwarunkowania gospodarcze

  • Uwarunkowania społeczne


Praca zawodowa i jej wsp czesne funkcje

Praca zawodowa i jej współczesne funkcje

  • Wyznacza pozycję społeczną człowieka

  • Przyczynia się do doświadczania podmiotowości w życiu

  • Jest źródłem dochodów pracownika i jego rodziny

  • Sprzyja rozwojowi społeczności lokalnej

  • Redukuje zagrożenia patologią społeczną


Cechy rynku pracy na pograniczu wyznaczniki

Cechy rynku pracy na pograniczu – wyznaczniki

Rynek pracy na pograniczu polsko – niemieckim wyznaczają:

1. Potencjał gospodarczy każdego z obszarów leżących po obu stronach granicy oraz ujęty łącznie.

2. Potencjał społeczny czyli zasoby ludzkie

3. Możliwości optymalnego ich wykorzystania z pożytkiem dla każdego partnera

4. Gotowość partnerów do poszukiwania najkorzystniejszych rozwiązań dla każdej ze stron

5. Podjęte działania przez służby zatrudnienia, pracodawców i aktywność pracobiorców


Aktorzy rynku pracy na pograniczu

Aktorzy rynku pracy na pograniczu

  • Pracodawcy – oferujący pracę i wyznaczający zasady i warunki jej wykonywania

  • Pracobiorcy – osoby bezrobotne, osoby bierne zawodowo, osoby aktualnie pracujące

  • Służby zatrudnienia – organizatorzy, doradcy zawodowi, pośrednicy pracy


Wsp lnota interes w partner w na niemieckim rynku pracy na terenie pogranicza

Wspólnota interesów partnerów na niemieckim rynku pracy na terenie pogranicza

Cel nadrzędny:

Wykorzystanie potencjału gospodarczego i społecznego po obu stronach granicy.

Cele szczegółowe:

Pomnożenie materialnych i niematerialnych rezultatów pracy zawodowej

Wzrost poziomu aktywizacji społecznej i zawodowej mieszkańców pogranicza

Skorzystanie z dobrych doświadczeń pracy i zatrudnienia

Zredukowanie poziomu bezrobocia

Poprawa standardu życia mieszkańców

Zmniejszenie liczby klientów pomocy społecznej

Większa integracja społeczna mieszkańców pogranicza


Podej cia partner w niekt re mo liwe scenariusze

Podejścia partnerów. Niektóre możliwe scenariusze

Podejście: wygrana – przegrana

Jak najlepiej wykorzystać nową sytuację dla siebie, bez liczenia się z konsekwencjami doświadczanymi przez innych aktorów.

Podejście: wygrana – wygrana

Jak sprawić, aby każdy z partnerów (aktorów) skorzystał na nowej sytuacji.

Podejście pierwsze niesie konsekwencje negatywne, drugie może dobrze służyć obu stronom uczestniczącym w procesie


Mo liwe pozagospodarcze konsekwencje spo eczne nowej sytuacji

(Możliwe) Pozagospodarcze konsekwencje społeczne nowej sytuacji

  • Drenaż lokalnych rynków pracy w Polsce i nadwyżka konkurencyjnej siły roboczej w Niemczech

  • Integracja vs dezintegracja rodzin

  • Włączenie społeczne i redukcja marginalizacji vs wzrost wykluczenia społecznego

  • Wzrost zainteresowania edukacją i poznawaniem kultury kraju sąsiada

  • Łagodzenie vs pogłębianie wzajemnej niechęci mieszkańców po obu stronach granicy

  • Wzrost vs redukowanie patologii społecznej

  • WSPÓLNE MAŁE OJCZYZNY


Pogranicze polsko niemieckie rynek pracy jako nowe wyzwanie spo eczne

Mimo wszystko: szansa


Pogranicze polsko niemieckie rynek pracy jako nowe wyzwanie spo eczne

Dziękuję


  • Login