FOOTPASS-ARVIOINTI

1. FOOTPASS-ARVIOINTI Suomen Palloliitto

2. TYÖKALU LIITOLLE Tietoa seuran toiminnasta Toimintaohjeistuksen kehittäminen Seurantaväline Liiton strategia = Tahtotila Tietoa toiminnan kehittämiseksi ! FootPass • TYÖKALU SEURALLE • Tilannearvio • Johtamisen väline • Perusta suunnittelulle ja kehittämiselle • Toiminnan ohjeistus •  jatkuvuus • Seuran markkinointi •  vanhemmille •  eri sidosryhmille

3. FootPass • seuratoiminnan laadun arviointiin kehitetty työkalu • keskittyy yhdeksään pääaiheeseen • Organisaatio • Strategia • Pelaajakartoitus • Lajikoulutus • Seuran tukitoiminnat • Toimintaympäristö • Viestintä • Henkilöstöjohtaminen • Tehokkuus • arvioinnin pohjalta seuroilla on mahdollisuus suunnitella ja tarkentaa omia koulutustarpeitaan

4. FootPass • prosessi: • dokumenttilistojen laadinta ja lähettäminen seuroille • FootPass –arvion esitäyttö seuroista saatujen dokumenttien pohjalta • auditointi seurassa • Arvion varmennus haastattelemalla eri toimijaryhmiä (n. 6 tuntia kestävä tilaisuus) • Hallitus • Edustusjoukkueen taustat • Juniorijoukkueiden taustat • Pelaajien vanhemmat • yhteenvedon laatiminen • yhteenveto seuroille luettavaksi • palautetilaisuus • jatkotoimista sopiminen

5. 1. Organisaatio • rakenne ja yhtenäisyys • organisaatiokaaviot • junioreiden ja edustuksen yhteys • ikäluokkien edustajisto • hallinto • johtokunnan/ hallituksen ja toimihenkilöiden vastuualueet

6. 2. Strategia • toiminta-ajatus ja päämäärä • seuran toiminta-ajatus ja päämäärät • toteuttaminen, ja kehittäminen • strateginen suunnittelu • swot- tai muu itsearviointi • toimintasuunnitelma • pidemmän aikavälin suunnitelma • talouden suunnittelu • seuratasolla • joukkuetasolla • ohjeistukset • vastuuhenkilöt

7. 3. Pelaajakartoitus • sinivalkoinen tie - TAI Leijonatie • seuran kehitysohjelma innokkaille ja lahjakkaille pelaajille • eri ikäryhmien huomiointi • pelaajakartoituksen organisointi • sisäinen • ulkoinen • viestintä

8. 4. Lajikoulutus • seuran urheilutoiminnan tavoitteet • yleiset linjaukset • kilpailutoiminnan linjaukset • Valmennuksen linjaus • jalkautuminen käytäntöön • joukkueiden suunnitelmat • yhteiset mallit, käytössä • Valmentajien koulutustaso • valmentajakortit

9. 5. Seuran tukitoiminnat • Terveyskasvatus • suunnitelmallisuus • terveyskyselyt /tarkastukset • terveystietojärjestelmät • koulutukset /infot • seurassa olevan erityisosaamisen hyödyntäminen • opiskelu ja sosiaalinen tuki

10. 6. Toimintaympäristö • Toimitilat • Onko seuralla riittävät ja toimivat toimitilat • Harjoitteluolosuhteet • harjoitelumahdollisuudet (kesä- ja talvi-) • jää- ja jalkaallohallit • Peli- ja harjoitteluvarusteet • huoltovarustus • Ympäristö ja olosuhteet • Huomioidaanko ympäristöasiat • Onko suunnitelmaa olosuhteiden kehittämiseksi

11. 7. Viestintä • Kehityskeskustelut • ohjeistetut keskustelut: ->pelaajan tullessa seuraan ->peliuran aikana -> pelaajan siirtyessä seuran sisällä ->pelaajan siirtyessä seurasta pois • Sisäinen ja ulkoinen viestintä • www-sivut, yhteydet lehtiin, muut mediat • vastuuhenkilöt ja alueet • pelisäännöt • Yhteistyösuunnitelmat • yhteistyön suunnitelmallisuus -> koulujen kanssa ->muiden lajien kanssa -> muiden seurojen kanssa

12. 8. Henkilöstöhallinta • Voimavarojen hyödyntäminen • kehityskeskustelut • Koulutus ja palkitseminen • koulutussuunnitelma ja mahdollisuudet • Palkkaus-, palkkiojärjestelmät • Palkitsemisjärjestelmät eri toimijoille • Toimijoiden turva • sopimukset • vakuutukset

13. 9. Tehokkuus • Miten pelaajat ja toimijat saadaan pysymään lajin parissa • Pelaajien Drop out –luvut • Muut seuratoimijatilastot (määrät, toimintavuodet ym) • Omien pelaajien määrä oman seuran edustusjoukkueessa, muiden seurojen edustusjoukkueissa, piiri- ja maajoukkueissa • Onko seurantaa siitä, miten seurasta poistuvat pelaajat sijoittuvat myöhemmin