1 / 22

Hrvatska iskustva politike zapošljavanja s ciljem korištenja pretpristupnih fondova

Hrvatska iskustva politike zapošljavanja s ciljem korištenja pretpristupnih fondova. Anto Barukčić, dipl.iur. Pečuh, 27. siječanj 2011. CILJ. Predstaviti projekte HZZ PS Osijek koji su se do sada provodili Predstaviti projekte koji se trenutno provode u HZZ i posebno u HZZ PS Osijek

tino
Download Presentation

Hrvatska iskustva politike zapošljavanja s ciljem korištenja pretpristupnih fondova

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hrvatska iskustva politike zapošljavanja s ciljem korištenja pretpristupnih fondova Anto Barukčić, dipl.iur. Pečuh, 27. siječanj 2011.

  2. CILJ • Predstaviti projekte HZZ PS Osijek koji su se do sada provodili • Predstaviti projekte koji se trenutno provode u HZZ i posebno u HZZ PS Osijek • Predstaviti nove mogućnosti korištenja pretpristupnih fondova koje se otvaraju Područnim službama HZZ-a

  3. PROVEDENI PROJEKTI HZZ PS OSIJEK CILJ: Osigurati sigurnu, dostupnu i održivu opskrbu biljnim materijalom dobre kvalitete za kojim postoji potreba na tržištu, a koja svojim članovima istodobno omogućuje samozapošljavanje ili ostvarivanje dodatnih prihoda. Obrazovati zaposlene i nezaposlene osobe za uzgoj, sakupljanje i otkup ljekovitog bilja. • INTERREG IIIA Program za susjedstvo Slo-Hu-Cro – projekt BILJNA MREŽA • PREKOGRANIČNI PARTNERI: HZZ PS Osijek i Regionalni zavod za zapošljavanje Južnog Zadunavlja • AKTIVNI NACIONALNI PARTNER: Osječko-baranjska županija • PRIDRUŽENI PARTNERI: HZZ PS Virovitica, Križevci, Čakovec • TRAJANJE: 24 mjeseca (lipanj 2006 – lipanj 2008) • VRIJEDNOST: 98.878.75 EUR (90% EU)

  4. PROVEDENI PROJEKTI HZZ PS OSIJEK CILJ: Izraditi regionalno specifičan program osposobljavanja za voditelja seoskog turističkog gospodarstva koji je u skladu s potrebama struke te provesti taj program s 30 polaznika • INTERREG IIIA Program za susjedstvo Slo-Hu-Cro – projekt PANONSKI TURIZAM • VRIJEDNOST (CRO): 106.347,00 EUR • IZNOS EK DAROVNICE: CRO - 78.696,78 EUR ili 74% Phare 2005 CBC, HU - 101.507,00 EUR • UDIO HZZ SUFINANCIRANJA • 27.650,22 EUR ili 26% • PREKOGRANIČNI PARTNER: Regionalni zavod za zapošljavanje južnog Zadunavlja iz Pečuha • NACIONALNI PARTNERI: Hrvatska gospodarska komora županijska komora Osijek, HZZ PS Virovitica, Križevci

  5. CENTAR TRŽIŠTA RADA HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE (€ 1.000.000) Svrha projekta: Pružanje potpore pri uspostavljanju sustava obrazovanja zaposlenika HZZ-a i ostalih ključnih dionika na tržištu rada. Trajanje projekta: 22 mjeseca Početak provedbe: travanj 2010. Očekivane aktivnosti: Definiranje/unaprjeđenje liste ključnih kompetencija i standarda kvalitete poslovnih procesa HZZ-a, osnivanje centra tržišta rada, trening trenera za prijenos znanja i vještina zaposlenicima HZZ-a i ostalim institucijama na tržištu rada, pilot edukacija za zaposlenike HZZ-a i ostalih institucija na tržištu rada. PRIPREMA HZZ-A ZA EURES (€ 230.000) Svrha projekta: Podržati Hrvatski zavod za zapošljavanje u implementaciji i promociji EURES mreže u Hrvatskoj. Trajanje projekta: 6 mjeseci Početak provedbe: srpanj 2010. Očekivane aktivnosti: definiranje novih poslovnih procesa vezanih uz EURES u posredovanju pri zapošljavanju, izrada preporuka za prilagodbu postojećih ICT aplikacija mreži EURES, osnaživanje kompetencija savjetnika za provedbu poslovnih procesa vezanih uz EURES. IPA KOMPNENTA I. Pomoć u tranziciji i izgradnja institucija

  6. IPA KOMPONETA II.Prekogranična suradnja • U komponenti II Prekogranična suradnja (IPA CBC) područne službe HZZ-a sudjeluju u projektima prekogranične suradnje graničnih regija Hrvatske i susjednih zemalja članica EU te zemalja potencijalnih kandidatkinja. • HZZ PS Osijek • HZZ PS Vukovar • HZZ PS Vinkovci • HZZ PS Križevci • HZZ PS Čakovec • HZZ PS Dubrovnik

  7. STRUČNA AKADEMIJA OPĆI CILJ projekta je razvijanje integriranog hrvatsko-mađarskog tržišta rada u prekograničnom području kojim će se osigurati mogućnost za usporedbu sustava alata politike zapošljavanja SPECIFIČNI CILJEVI projekta su: Izvesti radionice akademije stručnjaka (8 radionica, jedno početno i jedno završno događanje, jedna dvodnevna konferencija) Zajednička info-komunikacijska baza uniformiranog izgleda – priručnik, web stranica, 4 studije stručnjaka, metodološki priručnik i priručnik dobre prakse Provedba konferencija o zapošljavanju UČENJE I RAD OPĆI CILJ projekta: razviti efikasnije i bolje funkcionirajuće tržište rada u prekograničnom području kroz suradnju obrazovnih institucija s drugim dionicima tržišta rada SPECIFIČNI CILJ projekta je: postaviti temelje za sustav određivanja karijere u prekograničnom području Mađarske i Hrvatske KRATKOROČNI CILJEVI projekta su organiziranje dana karijera, provedba pilot programa razmjene učenika, provedba kampa za marginaliziranu mladež IPA KOMPONETA II. Prekogranična suradnja Mađarska-Hrvatska

  8. IPA KOMPONETA II. Prekogranična suradnja Hrvatska-Srbija • 15.10.2009.Potpisan sporazum o suradnji između Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje Područne službe Osijek i Nacionalne službe za zapošljavanje Filijala Subotica • Prijavljen projekt na natječaj Prekogranična suradnja Hrvatska-Srbija: “Širenje BILJNE MREŽE za razvoj gospodarstva pogranične regije” čiji su specifični ciljevi bili: • Povećati suradnju u sektoru ljekovitog bilja na prekograničnom području • Usavršiti vještine proizvođača ljekovitog bilja da prerade i utrže svoje proizvode • Povećati korištenje informatičke tehnologije u proizvodnji i marketingu proizvoda od ljekovitog bilja

  9. IPA komponeta IV. Upravljanje ljudskim potencijalima • LOKALNA PARTNERSTVA ZA ZAPOŠLJAVANJE – FAZA 3 € 4.500.000 (usluge: € 1.900.000; darovnica € 2.600.000) • MLADI NA TRŽIŠTU RADA€ 2.946.000(usluge: €1.100.000; darovnica € 1.846.000) • POTICANJE INTENZIVNIJEG UKLJUČIVANJA OSOBA S INVALIDITETOM NA TRŽIŠTE RADA€ 2.235.000 (usluge: € 1.000.000; darovnica € 1.235.000) • ŽENE NA TRŽIŠTU RADA€ 3.000.000 (usluge: € 1.000.000; darovnica € 2.000.000) • HZZ usluge klijentima: unaprjeđenje cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i ICT podrška3.730.000 (usluge: € 2.430.000; nabava roba € 1.300.000)

  10. OSNAŽIVANJE I AKTIVIRANJE ŽENA NA TRŽIŠTU RADA: 121.119,58EUR • OPĆI CILJ: Povećana zapošljivost i aktivnost žena na tržištu rada • SPECIFIČNI CILJ: Inkluzija i aktivacija žena na tržište rada • AKTIVNOSTI: provedba motivacijskih radionica i radionica za podizanje samopouzdanja, provedba edukacije za poduzetničke vještine, edukacija za plastenički uzgoj voća i povrća (40 žena), edukacija za izradu suvenira (40 žena), razvoj web trgovine i trening žena za korištenje web trgovine, konferencija o statusu žena na tržištu rada, finalna konferencija, izrada web stranice projekta i letka o problemima ravnopravnosti spolova

  11. MOTIVACIJA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH OSOBA: 87.560,00EUR • OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti marginaliziranih i socijalno isključenih grupa u Osijeku i osječko-baranjskoj županiji • SPECIFIČNI CILJ: Aktiviranje i motiviranje dugotrajno nezaposlenih korisnika socijalne pomoći • AKTIVNOSTI: zapošljavanje savjetnika koji će u suradnji s savjetnikom iz HZZ PS Osijek provoditi individualna savjetovanja, grupna informiranja, organizirati grupe za samo-pomoć, razviti program motivacijskih radionica i provesti radionice za dugotrajno nezaposlene osobe korisnike socijalne pomoći, provedba 4 okrugla stola o dugotrajnim korisnicima socijalne pomoći, njihovim problemima, razvoj i distribucija letka i brošure o ciljanoj skupini, provedba edukacijskih programa za ciljanu skupinu (informatika-ECDL, pomoćni kuhar, pomoćni konobar)

  12. UMREŽAVANJE, EDUKACIJA, PODIZANJE KOMPETITIVNOSTI ZA VIŠE POSLOVA I ZA BOLJE POSLOVE:99.675,65EUR • OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti u osječko-baranjskoj županiji i regiji • SPECIFIČNI CILJ: Ustanoviti sustav kooperacije između dionika tržišta rada kroz edukaciju i partnerstvo kako bi se poboljšala efikasnost i efektivnost zapošljavanja u osječko-baranjskoj županiji • AKTIVNOSTI: početna konferencija, radna skupina koja će se baviti mjerama aktivne politike zapošljavanja i prijedlozima za lokalno specifične mjere, razvoj brošure s preporukama za lokalno-specifične mjere aktivne politike zapošljavanja, razvoj edukacijskog programa za upravljanje ljudskim potencijalima za mala i srednja poduzeća, pilot provedba programa na 50 polaznika, razvoj web platforme za razmjenu informacija, završna konferencija

  13. RAD I OBRAZOVANJE ZA OSOBE S INVALIDITETOM: 96.731,73EUR • OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti osoba s invaliditetom u osječko-baranjskoj županiji i regiji • SPECIFIČNI CILJ: Povećanje zapošljivosti osoba s invaliditetom u osječko-baranjskoj županiji i regiji kroz edukaciju i kreiranje boljih mogućnosti za zapošljavanje • AKTIVNOSTI: početna konferencija, studijska posjeta zaštitnoj radionici, okrugli stolovi o problemima osoba s invaliditetom, promocija zapošljavanja osoba s invaliditetom, analiza zapošljavanja osoba s invaliditetom i izrada prijedloga novih projekata za osobe s invaliditetom, edukacija osoba s invaliditetom za krojača i cvjećara/aranžera

  14. PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE • PROVEDBA PROGRAMA U RH: Agencija za mobilnost • CILJ PROGRAMA: doprinijeti razvoju Europe kao naprednog društva znanja s održivim gospodarskim razvojem, jačom društvenom kohezijom te većim brojem kvalitetnih radnih mjesta • PRORAČUN ZA RAZDOBLJE 2007 – 2013: 7mld EUR • STRUKTURA PROGRAMA: • COMENIUS (Predškolsko/školsko obrazovanje) • ERASMUS (Visokoškolsko obrazovanje) • LEONARDO DA VINCI (Strukovno obrazovanje i osposobljavanje) • GRUNTVIG (Obrazovanje odraslih)

  15. LEONARDO DA VINCI • MOBILNOST – stručna praksa za osobe na tržištu rada (2tj. -26tj.) • NAZIV PROJEKTA: “Radno iskustvo u stranoj zemlji” • PARTNER POSREDNIK: Ekip Europa, Španjolska • OPIS PROJEKTA: osiguranje radnog iskustva u drugačijem okruženju mladim nezaposlenim osobama i poboljšanje znanja stranog jezika kroz radno iskustvo u Španjolskoj. Dužina trajanja razmjene je 2 tjedna

  16. UČENJE I RAD 2.223 osoba STRUČNA AKADEMIJA – 20 osoba ŽENE NA TRŽIŠTU RADA – 80 osoba MOTIVACIJA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH – 80 osoba UKUPNO: 2.496 osoba UMREŽAVANJE, EDUKACIJA, PODIZANJE KOMPETITIVNOSTI ZA VIŠE POSLOVA I ZA BOLJE POSLOVE – 50 osoba RAD I OBRAZOVANJE ZA OSOBE S INVALIDITETOM – 40 osoba RADNO ISKUSTVO U STRANOJ ZEMLJI – 3 osobe BROJKE 2010 - 2011

  17. Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek • IPA komponenta II. Prekogranična suradnja • Mađarska – Hrvatska • Hrvatska – Srbija • Hrvatska – Bosna i Hercegovina (samo kao partner iz pridružene regije – 20% proračuna projekta) • IPA komponenta IV. Upravljanje ljudskim potencijalima – natječaji darovnica u najavi • Poboljšanje pristupa održivom razvoju dugotrajno nezaposlenih visokoobrazovanih osoba (Očekivani rezultati – povećana zapošljivost visokoobrazovanih osoba kroz iskustvo vezano uz rad, razvijene poduzetničke tehničke i “meke” vještine) • Poboljšanje pristupa tržištu rada marginaliziranih skupina (Očekivani rezultati – Posebno skrojene mjere za povećanje zapošljivosti i kreiranje širih mogućnosti za ciljanu skupinu, osobe iz ciljane skupine obrazovane prema potrebama na tržištu rada i aspiracijama za karijeru, povećana svijest javnosti i poslodavaca o mogućnostima i dobrobitima zapošljavanja osoba iz ciljane skupine)

  18. Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek • Osiguranje potpore u socijalnom uključivanju i zapošljavanju marginaliziranih skupina i skupina u nepovoljnom položaju (Očekivani rezultati – dugotrajno nezaposlene osobe, korisnici socijalne pomoći motivirani i ojačani za pristup na tržište rada i za ostanak u zaposlenosti, poboljšanje radnih navika i kompetencija ciljane skupine, promoviranje divezifikacije i nediskriminacije u pristupu na tržište rada) • Širenje mreže socijalnih usluga u zajednici (Svrha je socijalna inkluzija osoba u nepovoljnom položaju kroz razvoj socijalnih usluga zajednica. Očekivani rezultati – proširene socijalne usluge zajednice u Hrvatskoj osiguravajući tako neovisan život osobama i razvijajući kompetencije neophodne na tržištu rada kao i u drugim dijelovima života, proširene socijalne usluge zajednice u Hrvatskoj koje osiguravaju bolju poslovno-obiteljsku ravnotežu obitelji s ovisnim članovima)

  19. Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek • Program za cjeloživotno učenje – Leonardo da Vinci • Pripremni posjeti • Kontakt seminari • Projekti mobilnosti na tržištu rada • Program Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost (PROGRESS) uspostavljen je za razdoblje od 2007. do 2013. godine u svrhu pružanja potpore ostvarivanju ciljeva EU na području socijalne uključenosti te socijalne zaštite, uvjeta rada, ravnopravnosti spolova i borbe protiv diskriminacije. Vrijednost programa je 743,25 milijuna eura. • Od 1. siječnja 2011. Hrvatska će sudjelovati u svim mjerama u okviru Članka 9, Odluke Vijeća No. 1672/2006/EC.PROGRESS je usmjeren na pet komponenti: • Zapošljavanje (Employment), • Socijalna zaštita i uključivanje (Social protection and inclusion), • Radni uvjeti (Working conditions), • Različitost i borba protiv diskriminacije (Diversity and combating discrimination), • Ravnopravnost spolova (Equality).

  20. HZZ Rješavanje problema na tržištu rada Izgradnja kapaciteta institucije Povećana suradnja s drugim institucijama i ostalim akterima na tržištu rada Pozitivna medijska slika Stvaranje novih usluga za klijente POSLODAVCI Kvalitetnija informiranost o stanju i mogućnostima na tržištu rada Mogućnost obrazovanja NEZAPOSLENE OSOBE Obrazovanje prilagođeno potrebama na tržištu rada Povećanje zapošljivosti POZITIVNE STRANE

  21. Oformiti kvalitetan projektni tim iz različitih odjela institucije koji će planirati i provoditi projekt Uključiti više partnera pogotovo iz civilnog sektora Birati kvalitetne partnere Već pri planiranju projekta raspodijeliti odgovornosti Točno planirati proračun i uključiti sve troškove Izraditi realan vremenski okvir aktivnost Izraditi realne indikatore NAUČENE LEKCIJE

  22. HVALA NA PAŽNJI! Hrvatski zavod za zapošljavanje PODRUČNA SLUŽBA OSIJEK Croatia, 31000 Osijek, Kneza Trpimira 2 Tel: +385 (0)31 252 500 Fax: + 385 (0)31 201 375 E-mail: osijek@hzz.hr URL: http://www.hzz.hr

More Related