A Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma

1. Készítette: Pfeffer József 2013. március 7. A Pécsi KistérségFoglalkoztatási Paktuma

2. a foglalkoztatási paktum fogalmaOlyan nyitott együttműködési forma, amelynek keretében egy adott térség meghatározó szereplői a foglalkoztatás javítása és a gazdaság fejlesztése érdekében megkísérlik humánerőforrás stratégiáik összehangolását.Az elsődleges cél mellett közvetett eredmény lehet: EU – Jó gyakorlatSzereplők Munkaügyi központ, kirendeltség; önkormányzatok; foglalkoztatók; civil szervezetek; képző intézmények; szakmai, érdekképviseleti szervezetekMŰKÖDÉS TERÜLETI KERETEIKistérségekPÉNZÜGYI HÁTTÉRPályázatok

3. A kistérségekben 2006-tól kezdődött meg a foglalkoztatási paktumok előkészítése.A partnerek együttműködésétől függően történt meg a forráskeresés és a paktum projekt elindítása.A pécsi kistérségben az elsők között kezdődött elaz előkészítő munka.Példák további paktumokra: Gödöllő, Nagykanizsa,Szombathely, Csurgó.A „helyi” PAKTUM elindítója a Baranya Megyei Munkaügyi Központ volt.A „Pécsi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma”EU Strukturális Alapból finanszírozott ROP 3.2.1. intézkedésénkapott támogatást. A támogatási szerződést 2006. május 30-án írták alá.A Főkedvezményezett a Dél-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ volt. Támogatásban részesülő partnerek voltak: Mecsekalja Szentlőrinctől Orfűig Önkormányzati Társulás és Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata.

4. Workshopok, fórumok, szemináriumok, tanulmányutakElkészült a Paktum négy alapdokumentuma:1. pécsi kistérség munkaerő-piaci helyzetfelmérése2. foglalkoztatási stratégia3. továbbtanulási szándéktérkép4. képzési koncepcióA ROP-szakasz záródokumentuma 68 partner együttműködési megállapodása, aláírás időpontja: 2008. április 30.1. létrejött az Irányító Csoport (elnök, két alelnök, tagság)2. Irányító Csoport ügyrendje rögzíti a célokat, szabályozza az eljárásokat3. Munkaterv, költségvetés, beszámoló

5. A Paktum létszakaszai1. ROP-szakasz, az ún. alapító időszak(2006. május - 2008. április 30. )2. OFK-szakasz, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával(2008. május – 2010. március 30.)3. „Tiszta” MK-szakasz, a Baranya Megyei Munkaügyi Központ tartja életben(2010. április 1 - 2012. december 31.)4. TÁMOP-szakasz(2013-tól kezdődően)

6. Célok- a térség foglalkoztatási helyzetének, a munkanélküliség okainak megismerése- a térségi szereplők gazdasági és humánerőforrás fejlesztési céljainak összehangolása- a pénzügyi források koncentrálása a foglalkoztatáspolitikai célok eredményes megvalósítása érdekében- a hátrányos helyzetű és a munkaerőpiacról kiszorult rétegek integrációjának segítése- foglalkoztatást elősegítő és képzési programok megtervezése és megvalósítása

7. A Paktum tevékenységének célcsoportjai: • alacsony iskolai végzettségűek • munkaerő-piaci szempontból nem versenyképes szakmával rendelkezők • pályakezdő, 30 év alatti fiatalok • tartós, egy évnél régebben regisztrált munkanélküliek • munkanélküli nők

8. Partnerség • folyamatos bővülés • mindenki potenciális partner, aki a célterületen a munkahely-teremtésben érintett és érdekelt • jelenleg 93 együttműködő partner vesz részt a közös munkában • a térségben lévő önkormányzatok • munkaügyi kirendeltség • munkaügyi tanács képviselői • képző intézmények • szakmai érdekképviseleti szervek, kamarák • fejlesztési ügynökségek • civil szervezetek • foglalkoztatók

9. Szervezeti áttekintés Foglalkoztatási Fórum Irányító Csoport Munkaszervezet (Paktum Iroda)

10. A Fórum keretében tárgyalható témakörök: • tájékoztatás a térség munkaerő-piaci helyzetéről, • tájékozódás a Fórumon résztvevőktől a munkaerő-piaci igényekről, törekvésekről, • javaslatok, ajánlások megfogalmazása a foglalkoztatási stratégia végrehajtását segítő munkaerő-piaci programokra, projektekre => ezt a fórumon résztvevők számára is biztosítani kell ! => az ICS köteles „feldolgozni” • egyeztetés a folyamatban lévő illetve a tervezett pályázatokról, pályázati kiírásokról,az ezekkel kapcsolatos munka összehangolása, • az Irányító Csoport beszámolója alapján a munkaterv végrehajtásának, az egyes projektek eredményeinek értékelése, véleményezése, • a térség szereplői közti információáramlás és véleménycsere biztosítása, • a kistérségi szereplők közti kezdeményezések összehangolása, a partnerségek kialakulása.

11. Az Irányító Csoport feladatai • információt gyűjt a kistérség munkaerőpiacáról és foglalkoztatási helyzetéről, a várható fejlesztésekről, • kidolgozza és jóváhagyja a foglalkoztatási paktum éves munkatervét, • meghatározza, hogy a Paktum céljainak megvalósítása érdekében milyen (szakmai, anyagi, humán, információs stb.) támogatást kér a partnerségben résztvevő egyes tagoktól, erre vonatkozóan megkereséssel él az érintettek felé, azok megvalósulásáról tájékoztatja a Fórumot, • figyelemmel kíséri, véleményezi, ellenőrzi és értékeli az eddigi projekteket, a munkaterv, illetve a költségvetés teljesülését, • tájékoztatja a Fórumon résztvevőket az addig elvégzett munkáról és a következő időszakra vonatkozó tervekről, • feldolgozza a Fórum ajánlásait, amelyeket a munkája során köteles figyelembe venni, • közvetítő szerepet tölt be a Fórum és a Munkaszervezet között, • folyamatosan ellenőrzi a Munkaszervezet tevékenységét, • jóváhagyja a Munkaszervezet beszámolóit, • jóváhagyja az előrehaladási, illetve pénzügyi jelentéseket, • eljár más szervek előtt a paktum nevében => képviseli a paktumot harmadik személyekkel szemben • ápolja a térségi partnerségi kapcsolatokat, segíti az együttműködési megállapodást aláíró szervezetek közötti információáramlást.

12. A Munkaszervezet feladatai • az Irányító Csoport üléseinek, a Fórumnak, illetve a workshopoknaka szakmai és technikai előkészítése (napirend, előterjesztések, meghívók előkészítése), • az Irányító Csoport határozatainak előkészítése, írásba foglalása, nyilvántartása, honlapon való közzététele, • az ülések, fórumok technikai hátterének biztosítása, • az Irányító Csoport üléseiről, a Fórumról, a workshopokról az emlékeztetők elkészítése, • a projektben folyó munka folyamatos ellenőrzése és értékelése, • az Irányító Csoport számára a projektekben folyó munkáról információ nyújtása, • a paktum éves munkatervének és költségvetésének előkészítése, • hírlevelek összeállítása, elkészítése, • a projektek generálásában való részvétel, • pályázatok figyelése, • a partnerek közötti kapcsolattartás elősegítése, • a médián keresztül a nyilvánosság biztosítása, • a honlapon közölt adatok tartalommal való feltöltésének és folyamatos frissítésének biztosítása, • a paktum külső kapcsolatrendszerének gondozása, • ellát minden olyan tevékenységet, amellyel az Irányító Csoport megbízza. A Munkaszervezet munkájával összefüggésben felmerülő költségeinek fedezetét elsősorban pályázati úton nyert forrásokból kell biztosítani.

13. Kommunikáció , megjelenés Hírlevél Honlap www.pecspaktum.hu

14. Köszönöm megtisztelő figyelmüket!