1 / 61

BALAI DIKLAT PUPR WILAYAH V YOGYAKARTA YOGYAKARTA , 18 – 23 MARET 2019

PELATIHAN HUKUM KONTRAK KONSTRUKSI. MATA PELATIHAN : Kebijakan Kontrak Konstruksi. BALAI DIKLAT PUPR WILAYAH V YOGYAKARTA YOGYAKARTA , 18 – 23 MARET 2019. Deskripsi Singkat

mejias
Download Presentation

BALAI DIKLAT PUPR WILAYAH V YOGYAKARTA YOGYAKARTA , 18 – 23 MARET 2019

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PELATIHAN HUKUM KONTRAK KONSTRUKSI MATA PELATIHAN : Kebijakan Kontrak Konstruksi BALAI DIKLAT PUPR WILAYAH V YOGYAKARTA YOGYAKARTA, 18 – 23 MARET 2019

  2. DeskripsiSingkat MataDiklatinimembekalipesertadengankemampuanmemahamikebijakankontrakkonstruksimelaluipembelajaranKonsepPenggantiPermen PU No. 31/2015, PeraturanPresiden No. 16/2018, Surat Edaran No. 10/SE/M/2018 sertaSurat Edaran No. 14/SE/M/2018

  3. KONSEP PENGGANTI PERMEN PUPR NO.31/2015 TENTANG STANDAR DAN PEDOMAN PEKERJAAN KONSTRUKSI DAN JASA KONSULTANSI

  4. OUTLINE 03 PEKERJAAN KONSTRUKSI 01 PENGANTAR 02 JASA KONSULTANSI KONSTRUKSI

  5. pengantar 01

  6. STRUKTUR PERATURAN MENTERI

  7. STRUKTUR PERATURAN MENTERI

  8. ALUR PROSES PENGADAAN

  9. Perencanaan Pengadaan Persiapan Pengadaan Persiapan Pemilihan Pemilihan Penyedia Pelaksanaan Kontrak Serah Terima GARIS BESAR TAHAPAN PENGADAAN BARANG/JASA MELALUI PENYEDIA Serah Terima dari Penyedia kpd PPK TAHAP PERENCANA PENGADAAN TAHAP PERSIAPAN PEMILIHAN TAHAP PERSIAPAN PENGADAAN TAHAP PEMILIHAN PENYEDIA TAHAP PELAKSANAAN KONTRAK TAHAP SERAH TERIMA Serah Terima dari PPK kpd PA Setelah PjPHP/PPHP memeriksa adm B/J PA/KPA PA/KPA; PPK UKPBJ/POKJA PEMILIHAN/PP/ AP POKJA PEMILIHAN/ PP/AP PA/KPA/PPK PPK & PJPHP/PPHP • Perencanaan Pengadaan • Perencanaan Pengadaan • Persiapan • Pengadaan • Persiapan • Pengadaan • Pelaksanaan • Pengadaan

  10. PERENCANAAN, PERSIAPAN & PELAKSANAAN PENGADAAN Swakelola Bab IV, Ps. 18-22 Bab V, Ps. 23-24 Bab VI, Ps. 47-49 • sasaran • penyelenggara, • rencanakegiatan, • jadwal • RAB • Pelaksanaanswakelola tipe I, II, III dan IV • Pembayaran swakelola • Pengawasan & Pertanggungjawaban penetapan tipe Swakelola penyusunan spesikasi teknis/KAK penyusunan perkiraan biaya/RAB Hasilperencanaan PBJ dimuatdalam RUP penyusunan spesikasi teknis/KAK penyusunan perkiraan biaya/RAB pemaketan PBJ konsolidasi PBJ penyusunan biaya pendukung menetapkan HPS menetapkan rancanganKontrak menetapkan Spek teknis/KAK menetapkan uangmuka, jaminan & sertfikat garansi • Pemilihan Penyedia, • PelaksanaanKontrak • Serah Terima Bab IV, Ps. 18-22 Bab VII, Ps. 50-58 Bab V, Ps. 25-46 Penyedia

  11. SDP JASA KONSULTANSI

  12. SDP PEKERJAAN KONSTRUKSI

  13. RUANG LINGKUP SE 01 03 Ketentuan Penetapan Metode Pemilihan Pekerjaan Konstruksi/Jasa Konsultansi Konstruksi Ketentuan Jadwal Tahapan Pemilihan Pekerjaan Konstruksi/Jasa Konsultansi Konstruksi Pemberlakuan Standar Dokumen Pemilihan JK Badan Usaha JK Perorangan Pek. Konstruksi 02

  14. METODE TENDER/SELEKSI PEKERJAAN KONSTRUKSI Metode Harga Terendah Metode Harga Terendah Ambang Batas Metode Sistem Nilai METODE PENGADAAN TAHUN 2019 JASA KONSULTANSI KONSTRUKSI BADAN USAHA Sistem Kualitas Sistem Kualitas dan Biaya Sistem Pagu Anggaran Harga Terendah

  15. JADWAL TAHAPAN TENDER METODE PASCAKUALIFIKASI TAHAPAN WAKTU a . Pengumuman Tender Paling kurang 5 (lima) hari kerja b. Pendaftaran dan Pengunduhan Dokumen Sampai dengan 1 (satu) hari kerja sebelum batas akhir Penyampaian Dokumen Penawaran c. Pemberian Penjelasan Paling cepat 3 (tiga) hari kerja sejak tanggal pengumuman Tender Disesuaikan dengan kebutuhan dan paling kurang 3 (tiga) hari kerja setelah Berita Acara Hasil d. Penyampaian Dokumen Penawaran Pemberian Penjelasan e. Pembukaan Dokumen Penawaran Setelah masa penyampaian Dokumen Penawaran berakhir f . Evaluasi Administrasi, Teknis, Harga dan Disesuaikan dengan kebutuhan Kualifikasi g . Pembuktian Kualifikasi Kepada Calon Disesuaikan dengan kebutuhan Pemenang h. Penetapan Pemenang dan Pengumuman 1 (satu) hari kerja setelah klarifikasi kualifikasi Selama 5 (lima) hari kerja setelah pengumuman Pemenang dan jawaban sanggah paling lambat 3 i. Masa Sanggah ( tiga) hari kerja setelah akhir masa sanggah j . Masa Sanggah Banding Selama 5 (lima) hari kerja setelah jawaban sanggah dan dan jawaban Sanggah Banding paling lambat 14 (empat belas) hari kerja setelah menerima klarifikasi Jaminan Sanggah Banding /2018

  16. JADWAL TAHAPAN SELEKSI SISTEM KUALITAS DAN BIAYA TAHAPAN WAKTU a . Pengumuman prakualifikasi Paling kurang 7 (tujuh) hari kerja b . Pendaftaran dan pengunduhan Sampai dengan 1 (satu) hari kerja sebelum batas akhir penyampaian dokumen penawaran Dokumen Kualifikasi c. Pemberian penjelasan Paling cepat 3 (tiga) hari kerja sejak tanggal pengumuman prakualifikasi ( apabila diperlukan ) d. Penyampaian Dokumen Paling kurang 3 (tiga) hari kerja setelah berakhirnya penayangan pengumuman prakualifikasi Kualifikasi e. Evaluasi Kualifikasi Disesuaikan dengan kebutuhan f. Pembuktian kualifikasi Disesuaikan dengan kebutuhan g . Penetapan dan pengumuman hasil 1 (satu) hari setelah pembuktian kualifikasi kualifikasi serta daftar pendek 5 (lima) hari kerja setelah pengumuman hasil kualifikasi h . Masa sanggah kualifikasi ( jawaban sanggah paling lambat 3 ( tiga) hari kerja setelah akhir masa sanggah) 8 SE MENTERI PUPR N o. 10/SE/M /2018

  17. STANDAR DOKUMEN PEMILIHAN (SDP) STANDAR DOKUMEN PEMILIHAN JASA KONSULTANSI KONSTRUKSI BADAN USAHA Lampiran 01 STANDAR DOKUMEN PEMILIHAN PEKERJAAN KONSTRUKSI 03 STANDAR DOKUMEN PEMILIHAN JASA KONSULTANSI KONSTRUKSI PERORANGAN Lampiran 02

  18. Metode Pemilihan B/PK/JL Metode Pemilihan Jasa Konsultansi • Katalogelektronik E-Purchasing PengadaanLangsung • ≤ 100 juta • Nilai s.d 200 Juta PengadaanLangsung • Keadaan Tertentu Penunjukan Langsung • 1 pelakuusaha yang mampu • Pemeganghakcipta • Konsultanhukum yang segeradantidakbisaditunda • Repeat order (maks 2 kali) • Keadaan Tertentu • BenihdanPupuk • Sarpasutkmasyarakattdkmampu • Hak Paten • Tender ulanggagal • konferensimendadak • bersifat rahasia • Pertahanannegara • Satukesatuankonstruksi • Hanya 1 pelakuusahaygmampu Penunjukan Langsung • > 100 juta Tender Cepat • Spek & volume pekerjaansudahditentukanrinci • PelakuterkualifikasidalamSIKaP Seleksi Tender • Jikatidakdapatmenggunakanmetodelainnya

  19. Kualifikasi Metode Kualifikasi Evaluasikompetensi, kemampuanusahadanpemenuhanpersyaratansebagaipenyedia dilakukanbersamaandenganpelaksanaanevaluasipenawarandenganmenggunakanmetodesistemgugur dilakukansebelumpemasukanpenawaran PelaksanaanKualifikasi PASCAKUALIFIKASI PRAKUALIFIKASI PBJ BersifatKompleks Pengadaan B/PK/JL yang mempunyairisikotinggi, memerlukanteknologitinggi, menggunakanperalatan yang didesainkhusus, dan/atausulitmendefinisikansecarateknisbagaimanacaramemenuhikebutuhandantujuan PBJ

  20. Skema Pelaksanaan Pemilihan (Pra dan Pasca Kualifikasi) 1. Prakualifikasi 2. Pascakualifikasi

  21. Metode Evaluasi PenawaranPenyedia B/PK/JL Metode Evaluasi Penawaran Jasa Konsultansi 1. Sistem Nilai • memperhitungkanpenilaianteknisdanharga Kualitas Kualitas &Biaya • Ruanglingkup, jenistenagaahli, waktupenyelesaiantidakdapatdiuraikandenganpastidalam KAK atau • Jasakonsultanperorangan • Ruanglingkup, jenistenagaahli, waktupenyelesaianpekerjaandapatdiuraikandenganpastidalam KAK 2. Penilaian BSUE • memperhitungkanfaktorumurekonomis, harga, biayaoperasional, biayapemeliharaan, dannilaisisadalamjangkawaktuoperasitertentu • Hargamenjadidasarpenetapanpemenangdiantarapenawaran yang memenuhipersyaratanteknis 3. Harga Terendah PaguAnggaran Biaya Terendah • Ruanglingkupsederhanadapatdiuraikandenganpastidalam KAK danpenawarantidakbolehmelebihipaguanggaran • Standarataurutin • Standarpelaksanaanygsudahmapan

  22. JenisKontrakuntuk B/PK/JL JenisKontrakuntuk JK

  23. hakikatpemilihan

  24. HAKIKAT PEMILIHAN Peraturan pengganti ini disusun dengan konsep pemilihan sebagai berikut: Administrasi Cth: IUJK, SBU, SPT, Akta Pendirian BU Penyedia Kualifikasi Teknis Cth: Pengalaman BU, Kemampuan Dasar, Tenaga Tetap Pemilihan Administrasi Cth: Surat Penawaran Barang/Jasa Penawaran Teknis Cth: Peralatan, Personil, Metode Kerja Harga

  25. jasakonsultansikonstruksi 02

  26. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Segmentasi Pemaketan PEMAKETAN PEKERJAAN PERMEN 31/2015 NON-KECIL KECIL Diatas Rp. 750 Juta Maksimal Rp. 750 Juta KONSEP PERUBAHAN BESAR KECIL MENENGAH Maksimal Rp. 750 Juta Diatas Rp. 750 Juta s/d 2,5 M Diatas Rp. 2,5 M SE No.10/2018 = SE No.14/2018 KECIL MENENGAH BESAR Max. 1 M Diatas Rp. 1 M s/d Rp. 2,5 M Diatas 2,5 M

  27. PERATURAN LKPP YANG TELAH SELESAI PROSES PENGUNDANGAN

  28. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI PengaturanKerjasamaOperasi (KSO) • KSO dapat dilakukan antar penyedia dengan ketentuan : • Lead – Anggota memiliki kualifikasi yang sama (Besar – Besar, Menengah – Menengah, Kecil – Kecil) dan/atau • Lead – Anggota memiliki kualifikasi 1 tingkat dibawahnya (Besar – Menengah, Menengah – Kecil)

  29. PERUBAHAN PENGATURAN Syarat Kualifikasi Administrasi Badan Usaha PERMEN 31/2015 KONSEP PERUBAHAN SE No.10/2018 = SE No.14/2018 mengisi data kualifikasi pada Data Isian Kualifikasi melalui SPSE TETAP TETAP memiliki Ijin Usaha Jasa Konstruksi (IUJK). Untuk Badan Usaha Jasa Konsultansi Asing memiliki bukti Izin Perwakilan Badan Usaha Jasa Konsultansi Asing memiliki Sertifikat Badan Usaha (SBU) sesuai dengan: Klasifikasi ………, dan subklasifikasi ……… (hanya diisi untuk pekerjaan yang diperuntukkan bagi usaha menengah dan/atau besar) Memiliki Sertifikat Badan Usaha (SBU) dengan Kualifikasi dan Klasifikasi/Subklasifikasi yang sesuai persyaratan

  30. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Syarat Kualifikasi Administrasi Badan Usaha PERMEN 31/2015 KONSEP PERUBAHAN SE No.10/2018 = SE No.14/2018 memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakan TETAP untukpekerjaankompleksdapatmemilikisertifikatmanajemenmutu ISO ataupersyaratan lain sepertiperalatankhusus, tenagaahlispesialis yang diperlukan, ataupengalamantertentu Memiliki Sertifikat Manajemen Mutu untuk Jasa Konsultansi yang bersifat kompleks TIDAK DISYARATKAN Memiliki Akta Pendirian Perusahaan dan perubahannya (apabila ada) Memiliki Sertifikasi Khusus sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan (apabila dipersyaratkan) TIDAK DISYARATKAN

  31. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Syarat Kualifikasi Administrasi Badan Usaha PERMEN 31/2015 KONSEP PERUBAHAN SE No.10/2018 = SE No.14/2018 Pengalaman paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, termasuk pengalaman subkontrak kecuali bagi Penyedia yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, termasuk pengalaman subkontrak kecuali bagi Penyedia yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun memiliki Tenaga Ahli Tetap dengan kualifikasi keahlian yang disyaratkan Memiliki paling kurang 1 (satu) Tenaga Tetap bersertifikat Ahli (SKA) yang sesuai dengan subklasifikasi SBU yang disyaratkan Bukan persyaratan KUALIFIKASI memiliki kemampuan menyediakan personil yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan; memiliki kemampuan menyediakan fasilitas dan peralatan yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan Bukan persyaratan KUALIFIKASI

  32. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Syarat Kualifikasi Teknis Badan Usaha PENGALAMAN SEJENIS SE No.10/2018 = SE No.14/2018 PERMEN 31/2015 KONSEP PERUBAHAN pengalaman pada pekerjaan sejenis dalam waktu 10 tahun terakhirdengan bobot 25-40% pengalaman pada pekerjaan sejenis dengan bobot 40-55% kesesuaian besaran nilai pekerjaan sejenis dalam waktu 10 tahun terakhiryang pernah diselesaikan dengan nilai pekerjaan yang akan dikompetisikan dengan bobot 35-45% Kesesuaian besaran nilai pekerjaan sejenis yang pernah diselesaikan dengan nilai pekerjaan yang akan dikompetisikan dengan bobot 35-45% pengalaman pekerjaan dalam waktu10 tahun terakhir pada lokasi yang sama pada tingkat Provinsi atau Kab/Kota (dipilih) dengan bobot 20-30% Pengalaman Pekerjaan pada lokasi yang sama pada tingkat Kabupaten/Kota dengan bobot 5-15% Domisili Perusahaan Induk (tingkat Provinsi/Kabupaten/Kota, kecuali Provinsi DKI Jakarta) dengan bobot 5% Domisili Perusahaan Induk (tingkat Provinsi/ Kabupaten/ Kota, kecuali Provinsi DKI Jakarta) dengan bobot 5% Dalam hal perusahaan baru, maka perusahaan yang bersangkutan mendapat bobot 5% dari 100% dan urutan short list dimulai dari perusahaan yang berdirinya terbaru • Untuk segmen kecil, langsung diberi sebesar nilai ambang batas • Untuk segmen nonkecil, tidak ada privillage

  33. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Syarat Kualifikasi Teknis Badan Usaha • Evaluasi Teknis Kualifikasi menggunakan AMBANG BATAS; • Nilai ambang batas ditentukan oleh Pokja berdasarkan kebutuhan pekerjaan. • Memberlakukan SANGGAH KUALIFIKASI • Sanggah disampaikan kepada Pokja Pemilihan sejak 1 (satu) hari kerja setelah pengumuman sampai dengan 5 (lima) hari kerja. • Perubahan batas SHORTLIST/DAFTAR PENDEK • Untuk Jasa Konsultansi ditetapkan Daftar Pendek peserta seleksi yang lulus prakualifikasi berjumlah 3 (tiga) sampai 7 (tujuh). Dalam hal perusahaan baru, maka perusahaan yang bersangkutan mendapat bobot 5% dari 100% dan urutan short list dimulai dari perusahaan yang berdirinya terbaru • Untuk segmen kecil, langsung diberi sebesar nilai ambang batas • Untuk segmen nonkecil, tidak ada privillage

  34. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Evaluasi Teknis Penawaran UNSUR YANGDIEVALUASI KONSEP PERUBAHAN SE No.10/2018 = SE No.14/2018 PERMEN 31/2015 • Unsur-unsur yang dinilai, antara lain meliputi: • Pengalaman (10 – 20 %); • pendekatan dan metodologi (20 – 40 %); • kualifikasi tenaga ahli (50 – 70 %) Unsur-unsur yang dinilai, antara lain meliputi: Pengalaman (10 – 20 %) Proposal Teknis (20 – 40 %) kualifikasi tenaga ahli (50 – 70 %) Dalam pelaksanaan evaluasi, Pokja dapat menambahkan tahapan PRESENTASI PROPOSAL TEKNIS oleh Team Leader atau TA yang mewakili

  35. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Evaluasi Teknis Penawaran Sub unsurdariPENGALAMAN pengalaman melaksanakan proyek/ kegiatan sejenis pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan pengalamanmanajerialdanfasilitasutama kapasitasperusahaandenganmemperhatikanjumlahtenagaahlitetap pengalaman melaksanakan proyek/ kegiatan sejenis(5-10%) pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan(2-7%) Nilai paket tertinggi dari proyek/kegiatan sejenis yang pernah dikerjakan (3-8%) PERMEN 31/2015 KONSEP PERUBAHAN SE No.10/2018 = SE No.14/2018 pengalaman melaksanakan proyek/ kegiatan sejenis pengalaman melaksanakan di lokasi proyek/kegiatan pengalamanmanajerialdanfasilitasutama kapasitasperusahaandenganmemperhatikanjumlahtenagaahlitetap

  36. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Evaluasi Teknis Penawaran Sub unsurdariPROPOSAL TEKNIS PERMEN 31/2015 SE No.10/2018 = SE No.14/2018 KONSEP PERUBAHAN 1 s/d 5 TETAP danditambahkan: Kriteria sub unsur dalam Dokumen Seleksi dapat disesuaikan berdasarkan keluaran yang dituangkan dalam KAK Kriteriapenilaianharusdiuraikansecararinci (detail) dalamDokumenSeleksi pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK, kualitas metodologi, Penilaianhasil kerja, fasilitas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK, Gagasanbaru. pemahaman atas jasa layanan yang tercantum dalam KAK (5-10%) kualitas metodologi (10-20%) Penilaianhasil kerja (5-10%) Gagasanbaru(5%).

  37. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Evaluasi Teknis Penawaran Sub unsurdariKUALIFIKASI TENAGA AHLI KONSEP PERUBAHAN PERMEN 31/2015 SE No.10/2018 = SE No.14/2018 tingkat dan jurusan pendidikan (10-15%); pengalaman kerja profesional (30-45%); Status tenaga ahli (5%); lain-lain: penguasaan bahasa Inggris, bahasa Indonesia (5%) tingkat pendidikan; pengalaman kerja profesional; sertifikatkeahlian/profesi lain-lain: penguasaan bahasa Inggris, bahasa Indonesia tingkat pendidikan; pengalaman kerja profesional; sertifikatkeahlian/profesi lain-lain: penguasaan bahasa Inggris, bahasa Indonesia • Personil yang ditawarkannantiharusdihadirkanpadasaatPre-award Meeting denganmembawasertifikat yang dimiliki; Selain itu ditambahkan pengaturan bahwa Pengalaman kerja Tenaga Ahli semasa menjabat sebagai ASN/TNI/POLRI dapat diperhitungkan sebesar 50% dari masa kerjanya dan dinilai kesesuaiannya dengan lingkup pekerjaan “MENUNJANG” dan posisi “TIDAK SESUAI”

  38. PERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI Evaluasi HargaPenawaran Unsur-unsur yang perluditelitidandinilaidalamevaluasipenawaranbiayadilakukanterhadap: kewajaranbiayapadaRincianBiayaLangsungPersonel (remuneration); kewajaranpenugasan Tenaga Ahli (man-month) sesuaiPenawaranTeknis; kewajaranpenugasantenagapendukung (man-month); kewajaranbiayapadaRincianBiayaLangsung Non-Personel (direct reimbursable cost). Pengguna/PenyediaJasawajibmemenuhistandarremunerasi minimal Penyediayang menawar dibawah remunerasi minimal, maka nilai penawaran biaya = 0 SE No.10/2018 = SE No.14/2018

  39. RAPAT PERSIAPAN PENUNJUKAN PENYEDIAPERUBAHAN PENGATURAN JASA KONSULTANSI PPK, Pokja Pemilihan dan Pemenang wajib melaksanakan Rapat Persiapan Penunjukan Penyedia dengan ketentuan paling lambat 3 (tiga) hari kerja setelah : • Masa sanggah berakhir (apabila tidak ada sanggahan); atau • Pokja Pemilihan menjawab semua sanggahan dari peserta. Rapat Persiapan Penunjukan Penyedia, dilaksanakan untuk memastikan pemenang memenuhi ketentuan : • Keberlakuan data isian kualifikasi; • Bukti sertifikat kompetensi tenaga ahli (SKA).

  40. pekerjaankonstruksi 03

  41. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Segmentasi Pemaketan PEMAKETAN PEKERJAAN PERMEN 31/2015 KECIL MENENGAH BESAR Diatas Rp 2,5 M s/d Rp 50 M Maksimal Rp 2,5 M Diatas Rp 50 M TETAP KONSEP PERUBAHAN SE No.10/2018 = SE No.14/2018 KECIL MENENGAH BESAR Diatas Rp10 Ms/d Rp100 M Max. Rp10 M Diatas Rp100 M

  42. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Pengaturan Kerjasama Operasi (KSO) • KSO dapat dilakukan antar penyedia dengan ketentuan: • Lead – Anggota memiliki kualifikasi yang sama (Besar – Besar, Menengah – Menengah, Kecil – Kecil) • Lead – Anggota memiliki kualifikasi 1 tingkat dibawahnya (Besar – Menengah, Menengah – Kecil)

  43. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Syarat Kualifikasi Administrasi Badan Usaha SE No.10/2018 = SE No.14/2018 PERMEN 31/2015 KONSEP PERUBAHAN TETAP mengisi data Formulir isian kualifikasi memiliki Ijin Usaha Jasa Konstruksi (IUJK). Untuk Badan Usaha Jasa Konsultansi Asing memiliki bukti Izin Perwakilan Badan Usaha Jasa Konsultansi Asing TETAP • Untuk kualifikasi kecil, memiliki Sertifikat Badan Usaha (SBU) dengan Kualifikasi dan Klasifikasi yang sesuai persyaratan. • Untuk kualifikasi Non-kecil, memiliki Sertifikat Badan Usaha (SBU) dengan Kualifikasi dan sub-Klasifikasi dan jenis pekerjaan yang sesuai persyaratan Memiliki Sertifikat Badan Usaha (SBU) dengan Kualifikasi dan Klasifikasi/Subklasifikasi yang sesuai persyaratan

  44. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Syarat Kualifikasi Administrasi Badan Usaha PERMEN 31/2015 SE No.10/2018 = SE No.14/2018 KONSEP PERUBAHAN dalam hal pekerjaan kompleks/bersifat kompleks dapat mempersyaratkan memiliki Sertifikat Manajemen Mutu perusahaan (SNI/ISO 9001), memiliki Sertifikat Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) (misal : OHSAS 18000) dan/atau Sertifikat Manajemen Lingkungan (misal : 14001) Memiliki Sertifikat Manajemen Mutu dan Sertifikat Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Sertifikat Manajemen Lingkungan untuk Pekerjaan Konstruksi yang bersifat kompleks dan/atau untuk pelaku usaha dengan kualifikasi Besar memiliki NPWP dan telah memenuhi kewajiban perpajakan TETAP TIDAK DISYARATKAN Memiliki Akta Pendirian Perusahaan dan perubahannya (apabila ada)

  45. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Syarat Kualifikasi Teknis Badan Usaha PERMEN 31/2015 SE No.10/2018 = SE No.14/2018 KONSEP PERUBAHAN Pengalaman paling kurang 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, termasuk pengalaman subkontrak kecuali bagi Penyedia yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun memperoleh paling sedikit 1 (satu) pekerjaan dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, termasuk pengalaman subkontrak kecuali bagi Penyedia yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun Memiliki Kemampuan Dasar (KD) untuk pekerjaan yang diperuntukkan bagi Usaha Menengah dan Usaha Besar dengan nilai KD sama dengan 3 NPt (Nilai pengalaman tertinggi) pada subklasifikasi, jenis pekerjaan, dan/atau key activities (major item) yang sesuai dengan persyaratan dalam kurun waktu 10 tahun terakhir memiliki pengalaman pada sub klasifikasi..... dengan Kemampuan Dasar (KD) sekurang-kurangnya sebesar......

  46. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Syarat Kualifikasi Teknis Badan Usaha PERMEN 31/2015 SE No.10/2018 = SE No.14/2018 KONSEP PERUBAHAN mempunyai Sisa Kemampuan Paket (SKP) Memenuhi Sisa Kemampuan Paket (SKP) (bagi Usaha Kecil) memiliki kemampuan menyediakan Personil yang diperlukan untuk pelaksanaan pekerjaan sebagai berikut: Tenaga Ahli bagi badan usaha [non kecil/menengah]; atau Tenaga Teknis bagi badan usaha kecil Memiliki paling kurang : 1 (satu) Tenaga Tetap Bersertifikat Terampil (SKT) yang sesuai dengan Klasifikasi SBU yang disyaratkan (Untuk Usaha Kecil) 1 (satu) Tenaga tetap Bersertifikat Ahli (SKA) yang sesuai dengan Subklasifikasi SBU yang disyaratkan (Untuk Usaha Menengah dan Besar) (dipilih sesuai Kualifikasi yang dipersyaratkan)

  47. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Syarat Kualifikasi Teknis Badan Usaha PERMEN 31/2015 SE No.10/2018 = SE No.14/2018 KONSEP PERUBAHAN memiliki kemampuan untuk menyediakan peralatan untuk melaksanakan pekerjaan konstruksi Bukan persyaratan KUALIFIKASI, tidak dievaluasi pada saat kualifikasi kecuali persyaratan peralatan dengan status milik/sewa beli

  48. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Syarat Kualifikasi Keuangan Badan Usaha SE No.10/2018 = SE No.14/2018 PERMEN 31/2015 KONSEP PERUBAHAN memiliki surat keterangan dukungan keuangan dari bank pemerintah/ swasta sebesar paling kurang 10% dari nilai total HPS Memiliki Sisa Kemampuan Nyata (SKN) dengan nilai paling kurang sama dengan 10% (sepuluh perseratus) dari HPS, yang disertai dengan laporan keuangan (untuk pekerjaan yang diperuntukkan bagi Usaha Menengah dan Besar. Khusus untuk Usaha Besar, laporan keuangan wajib telah diaudit)

  49. PERUBAHAN PENGATURAN PEKERJAAN KONSTRUKSI Syarat Kualifikasi Keuangan Badan Usaha PERHITUNGAN SISA KEMAMPUAN NYATA (SKN) Rumusan Kemampuan Nyata (KN) dan Sisa Kemampuan Nyata (SKN) adalah: KN = fp. MK = fp. (fl. KB) KN = Rp….. SKN = KN - Σnilai kontrak paket pekerjaan/proyek yang sedang dikerjakan = Rp....... - Rp.......... = Rp........... (SKN minimal lebih besar 10% HPS) Keterangan : fp = faktor perputaran modal fp untuk Usaha Menengah dan Besar = 7 MK = Modal Kerja (hasil perhitungan dari : fl.KB) fl = faktor likuiditas fl untuk Usaha Menengah dan Besar = 0.6 KB = Kekayaan Bersih / total ekuitas yang dilihat dari neraca keuangan tahun terakhir

More Related